和乐门窗集团---2027届秋季校园招聘简章

第一部分：招聘类别

第二部分：岗位信息

营销业务类   20名

一、能力和知识要求：

• 目标导向与抗压能力：对销售目标有强烈达成意愿；能接受出差、地推发单、跑工地、上门拜访等一线工作；客户积累需要时间，须保持积极心态，能吃苦、有恒心，坚持到做出业绩。
• 学习能力与主动性：能快速学习产品知识、行业知识、销售流程；遇到不懂的主动请教，做完手头工作主动跟进客户；能主动寻找销售机会，不被动等待分配。
• 沟通协调能力：能主动与陌生潜在客户沟通，具有主动影响他人的意愿；善于倾听，能准确捕捉关键信息。
• 执行与跟进能力：按时兑现对客户的承诺，不拖延、不遗漏；持续跟进项目进度，推动合同签订与回款；按要求提交销售日报、周报及项目跟进表。
• 客户意识与服务意识：及时响应客户需求，耐心处理投诉，维护客户关系；具备长期维护客户的意识，不只看短期成交。
• 信息收集与市场敏感度：主动收集市场信息，具备信息敏感度；能通过展会、网站、同行、客户等多渠道获取销售线索。
• 制度与系统认知：入职后需快速掌握《销售管理制度》《客户管理办法》《费用报销制度》等核心文件。了解公司销售政策、价格体系、返利机制、考核标准。了解《合同法》中买卖合同基本条款。
• 办公技能：能用Word撰写工作简报，会用Excel填写基础表格；会用DeepSeek、千问等AI工具辅助信息检索；能通过微信与客户保持日常沟通。
• 全日制统招本科，不特别限制专业，经管、机械等优先。

二、工作地点：全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。

三、薪酬标准：

1. 年收入：9-12万元（∑月度综合收入 浮动薪酬）。

2. 月均综合收入：8K-10K/月（基本薪酬 两金津贴 福利津贴 层级津贴 补偿薪酬）。

3. 享受岗位补贴及区域补贴，可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

四、其他福利：

1. 提供住宿、水电补助及生活条件，发放节日福利礼品；

2. 提供系统化培训、师傅帮带，有明确的晋升通道；

3. 缴纳六险一金，发放年终奖。

五、晋升路线：营销业务——经营部经理——片区副经理/业务主管——片区经理——营销副总经理——营销总经理

第三部分：集团简介

和乐门窗集团始创于2008年，总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，总占地约3000亩，建筑面积约200万平方米，员工人数10000余人。在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾建立五大现代化生产基地，年设计产能1500万樘；在全国大中城市建有200多个渠道销售网点和100多个物流配送中心。始终坚持以门产品为核心，同步发展窗、五金配件、填充材料、包装材料等配套产品，构建协同联动的全产业链体系，成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。

集团凭借稳健发展和技术持续创新，已获专利技术600余项。凭借卓越的市场表现，集团的防火门、入户门、非标门、防盗门被收录入2026年门行业十大品牌榜，并荣获“和乐门业品牌防火门全球销量第一”“和乐门业品牌钢质门全球销量第一”等多项殊荣。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

集团核心价值观：共同发展  分享成功

集团使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。

第四部分：联系我们

简历投递邮箱：hlmyhr08@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）

联系人：

莫正宙  人事经理   联系电话：17377406771（微信同号）

邓铭平  总经理     联系电话：13053403380（微信同号）

集团人力资源部电话：028-66315163

和乐门窗集团人力资源部