中国人民解放军总医院

一、关于医院总体情况

我院全称为“中国人民解放军总医院”，对外又被称为“301医院”，孕育于井冈山时期，先后随红军和中央机关转战迁建瑞金、延安、西柏坡、北平。在毛主席、周总理亲自关怀下，于1953年在现址组建军委直属机关医院，1954年更名为301医院，1957年更名为解放军总医院。1958年成立军医进修学院，2012年更名为解放军医学院（一个单位、两块牌子），是全军唯一医院办学单位。在国防和军队调整改革的大背景下，2018年1月，习主席亲自决策组建新的解放军总医院，由军委后勤保障部转隶联勤保障部队建制领导。

新的解放军总医院，是一所集医疗、教学、科研、战备、保健为一体的现代化综合性军队医院，也是一所门类齐全、功能完备、相互协调、互为支撑的大型医疗集团，在体量规模上堪称国内第一，有网友戏称为“宇宙最大医院”，我们的建设目标是“建设世界一流军队医院”。下辖第一至第八医学中心，海南医院，京东、京南、京西、京北、京中医疗区，医学创新研究部，研究生院，以及3个训练、保障单位（除海南医院驻地在三亚外，其余驻地均在北京）；拥有8个国家重点学科、6个国家级重点实验室、5个国家临床医学研究中心、5个博士后流动站（工作站）、60个全军医学研究所和专科（专病）中心、32个军队重点实验室，展开床位1.4万张；发展形成了以21个临床医学部为支撑的学科集群优势，以微创治疗、机器人手术、生物治疗、基因诊疗、老年疾病诊疗、急危重症综合救治等为代表的诊疗技术优势，实现了对现代医学主干学科和主要病种的全覆盖。

解放军总医院调整组建后，运行模式发生了较大变化，与其他的军地医院都有所不同，在下辖的医学中心之间实行的是学部制管理、派驻式保障。医院共有21个临床医学部，分布在第一医学中心和第三至八医学中心，每个医学中心有2-6个临床医学部不等，在所属医学中心驻地下设109个亚专科和研究所，临床医学部内的医疗、科研人员分布在不同医学中心工作，但编制行政关系都在临床医学部，军官、文职人员的招录招聘事宜全部归学部所属医学中心管理。

二、关于所属单位情况

第一医学中心：由原解放军总医院本部整编组建而成，现有展现开展床位3500余张，100余个护理单元；拥有院士2人，高级专家500余人，三级以上教授20余人，博士生导师150余人，硕士生导师200余人。下辖6个医学部，拥有国家重点学科1个、国家重点实验室1个、国家临床医学研究中心1个，全军医学中心和研究所30个，10个学科在复旦排行榜位列全国前五，开展新技术新业务130余项。“国家百千万人才工程”入选3人，军队科技领军和拔尖人才培养对象18人，全军高层次人才培育对象7人，获国家自然科学基金杰出优秀青年资助项目7人，科技部中青年科技创新领军人才2人，享受政府特殊津贴12人；陈香美院士领衔团队获得全国创新争先团队奖。先后获国家科技进步二等奖1项、国家技术发明二等奖1项、国家创新团队奖1项、军队科技进步一等奖8项、中华医学科技一等奖2项、军队医疗成果一等奖3项等省部级以上15项。

第二医学中心：以原解放军总医院南楼临床部为基础调整成立，展开床位400张， 国家和军队学术委员主任委员2名，79名研究生导师。中心特色优势是历史底蕴厚重、文化内涵丰富、职能使命特殊、承载荣誉丰硕，是国内唯一老年医学学科体系较为完善的中央保健基地。2006年被中央军委授予“模范医疗保健集体”称号。老年医学和健康医学学科连续多年位居全国专科声誉排行榜第一。

 第三医学中心：前身是原中国人民武装警察部队总医院，现有泌尿外科、眼科2个临床医学部，1个门诊部，29个临床科室,8个职能科室。中心在泌尿外科、眼科以及灾害救援医学、器官移植等学科技术领域具备领先优势或特色。其中，泌尿外科位列复旦大学全国专科排行榜第一名。中心现有中国科学院院士1名，国家百千万人才工程入选1人，中央保健工作先进个人2人，全国三八红旗手1人，军队科技领军人才1人、学科拔尖人才2人，国家和军队学术委员主任委员4人，技术三级以上专家3人，博士研究生导师13人，硕士研究生导师99人。获国家科技进步一等奖1项、二等奖4项，获何梁何利奖1项。中心现为全国首批“住院医师规范化培训基地”、首批“研究型医院试点单位”、“博士后科研工作站”、“中国国际救援医疗基地”和国内重点大学医疗和教学基地。

第四医学中心：前身是原解放军第三○四医院，目前展开床位1394张，有骨科、烧伤整形2个临床医学部、先后产生两院院士3名，现有国家、军队学术委员主任委员8名，研究生导师123名,国家万人计划领军人才、百千万人才工程入选6人。中心现为综合性三甲医院，全国拥政爱民模范单位、全国巾帼建功先进集体和全军践行强军目标标兵单位，战创伤救治体系特色明显，形成了集战现场急救、专科治疗、康复重建全流程战创伤救治链条。先后获国家科技进步一等奖8项、二等奖9项，国家技术发明二等奖1项，省部级科技进步一等奖14项。骨科、烧伤整形医学部均是国家重点学科。骨科医学部作为全国唯一的骨科与运动康复临床医学研究中心，在“中国医院科技影响力”榜中排名第一；在“2022中国医院专科排行榜”中排名第二。烧伤整形医学部在“2022中国医院专科排行榜”中排名第三。

第五医学中心：由原解放军第三〇二医院和第三〇七医院合并组建而成，现展开床位1885张，是首都地区综合性生物应急救援第三临床部，有感染病、肝病、血液、肿瘤4个临床医学部，在相关领域临床研究与应用达到国际国内先进水平。现有院士1人，国家和军队高层次人才35人，研究生导师156人，国家和军队重点专科25个，军队重点实验室6个，国家和军队临床示范基地7个。近5年承担国家、军队项目230项，获资助经费2.39亿。先后获国家科技进步一等奖1项，军队科技成果一等奖9项。中心是国家感染性疾病临床医学研究中心和全军“核生化”防护医学双重学科建设单位。

第六医学中心：前身是原海军总医院，始建于1954年，是集医疗、教学、科研、保健于一体的三级甲等大型现代化综合性医院。目前展开床位近1500张，有心血管病、中医、耳鼻咽喉头颈外科3个临床医学部，56个临床、医技科室。现有7个国家临床重点学科、1个国家重点实验室、1个国家临床医学研究中心、11个国家住院医师规范化培训专业基地，兼具陆海空特色的战略卫勤支援力量。现有国家和军队学术委员会主委、副主委21人，有博士生导师45人，硕士生导师136人。获国家级各类奖项10余项，军队及省部级各类科技成果奖励300余项。涌现出“党的女儿”冯理达，全国道德模范、国际南丁格尔奖章获得者王文珍等一批全国重大典型。

第七医学中心：前身是北京军区总医院、陆军总医院，展开床位1461张，现有妇产、儿科2个医学部和47个专业科室，拥有国家级学术委员会主任委员6人，研究生导师76人，全军医学研究所4个和国家临床重点专科4个，是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构。拥有国内规模最大的新生儿重症监护病房，1个国家工程实验室、2个省部级重点实验室，在妇科肿瘤、辅助生殖、出生缺陷、小儿微创、儿童器官移植等技术领域居国内领先。获批各类省部级以上科研项目200余项，获国家和省部级科技成果30余项。

第八医学中心：前身是第三〇九医院，展开床位1390张，有呼吸与危重症医学部和结核病医学部2个临床医学部，国家和军队学术委员会主委副主委7人，拥有各类导师81人。呼吸与危重症医学部为国家重点学科，结核病医学部为全军唯一集结核病临床诊疗、预防保健、科研教学为一体的综合性学科。在肾脏移植传统优势基础上，成功开展肺脏移植，填补了为军服务技术空白。中心建有全国科普教育基地、国家卫健委心血管介入诊疗技术培训基地，全军呼吸道传染病专科护士培训基地等10余个基地。荣获国家科技进步奖1项、军队科技进步奖9项，军队医疗成果奖40项。

海南医院：前身为解放军总医院海南分院，是解放军总医院唯一的京外单位、全学科综合医院。现有临床医技及职能科室67个，现展开床位640张，有各类装备、器材147类、2213台件，车辆60台，医疗设备总值8.5亿元。医院现有院士工作站3个、省级重点专科2个、省级临床医学中心3个，研究生导师32人、省级学会主委2人，国家级学会任职17人。医院特色优势是创伤、急救、热带、康复和保健医学等疑难病症的研究、预防、诊疗，是国家队运动员医疗服务合作单位。

五个医疗区，分别是京东医疗区、京南医疗区、京西医疗区、京北医疗区和京中医疗区，主要是负责驻京各单位区域内卫勤保障任务。

此外，研究生院：是负责研究生教育的单位。

医学创新研究部：是总医院医学科技创新主体单位。

还有其它三个负责训练、医疗保障、服务保障的单位。

三、各类人才引进政策情况

（一）招录现役军官

1.身份定位。军官是指被授予少尉以上军衔的现役军人，是党和国家干部队伍的重要组成部分。

2.招录对象。“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生。

3.招录条件。取得招录岗位所需专业的博士学位;截至招录当年6月30日，不超过34岁,少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁；符合军队体格检查标准条件和政治考核标准要求。

4.待遇保障。军官依法享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇、住房待遇、免费医疗待遇、疗养待遇、保险待遇、休假探亲待遇等生活待遇，具体按照国家和军队有关规定执行；军官及其家属、烈士遗属、因公牺牲军官遗属、病故军官遗属，按照国家和军队有关规定享受优待和抚恤。

5.招录办法。全军通过军队人才网（ht***cn/）公布招录计划，按照网上报名、考察筛选、体检和政治考核、专业考评、办理入伍、授予军衔并确定待遇级别的程序进行。

（二）招录文职人员

1.身份定位。文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务；管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

2.主要招录方式。①面向社会公开招考。招录对象为高校毕业生和社会人才，主要补充七级文员以下管理岗位和八级以下专业技术岗位。②直接引进。包括军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学等学科门类毕业的博士研究生；具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位，且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的人才；主持、承担过国家级科研项目，获得国家级科学技术奖以及相应等级奖励，或者学术技术水平处于本专业领域国内前沿的人才。

3.招录条件。面向社会公开招考文职人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件以及岗位要求的相关条件，其中，报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁，报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁；高层次人才直接引进文职人员应当达到相应人才层次引进标准，年龄条件按照《中国人民解放军文职人员条例》的规定，在招录聘用最高年龄的基础上，可以放宽不超过5岁。

4.待遇水平。①工资待遇。以现役军官为参照，实行统一的文职人员工资制度，与现役军官基本持平，符合条件的，按标准享受奖励工资、等级津贴和绩效津贴。②基本保障。文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险，执行军事任务期间享受军队免费医疗；住房实行社会化、货币化保障政策，住房补贴随工资发放，按规定缴纳住房公积金，用人单位条件允许可租住集体宿舍或公寓住房。③福利待遇。符合条件的可落户北京，其他人员根据政策标准可办理北京工作居住证；享受子女保育教育补助费、夫妻两地分居费、防暑降温费、探亲路费等福利待遇；文职人员统一配发军队制式服装。

5.招考办法。①面向社会公开招考。通过军队人才网（ww***.cn），向社会发布《2024年军队文职人员公开招考岗位计划》，按照网上报名、参加统一考试、面试体检、政治审查等步骤进行，其中，招考学历学位条件要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校（学科）的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，可免笔试直接参加面试（2024年招考网上报名工作近日开展，请大家及时关注军队人才网，积极报名）。②直接引进文职人员。一般按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用的程序组织实施，每年6月和12月分别集中办理1次，欢迎广大优秀人才积极与我院相关用人单位联系咨询。

（三）招聘聘用人员

1.身份定位。聘用人员是根据实际工作需要，按照国家和军队有关规定，在军队人员编制外通过劳动合同或者劳务派遣形式使用的社会人员，是支撑军队单位有效运行、保障部队遂行使命任务的重要辅助力量，是军事人力资源的有益补充。

2.招聘对象。高校毕业生和社会人才招聘聘用人员，涵盖医疗、科研、护理、药学、医技、会计、工程、教学、管理、图书、兽医等类别，具体招聘条件以医院统一发布的信息为准。

3.待遇保障。①工资待遇。享受基本工资、各类补贴津贴（住房补贴、生活补贴、院龄补贴、学历补贴、专业技术职务补贴、军队服务津贴、医疗卫生保健津贴、护理岗位补贴、医疗区岗位补贴、特区补贴）、绩效工资和奖励工资，以及“五险一金”社会化保障待遇，总体与地方同级医院同类人员相当；按照高层次人才引进的可以享受年薪制（60-100万）。②职业发展。与现役军人、文职人员同为医院正式工作人员，符合相应条件的，可以通过竞聘担任科室主任、副主任、护士长等职务。③福利待遇。可以入医院幼儿园，享受优质教育，且收费标准低于北京市同级幼儿园标准水平；每年享受免费健康查体一次。

4.招聘办法。每季度组织一次，招聘岗位计划通过联勤保障部队“联勤集结号”统一发布，按照网上报名、资格审核、考核体检、政治考核、审批入职的程序进行。

（四）招收博士后

1.身份定位。博士后是医院具有流动性质的科研人员，按照医院正式工作人员管理保障。

2.招收对象和条件。面向军地博士研究生进行招收，条件为：①年龄一般在35周岁以下，申请进入临床医学领域博士后科研流动站或在国境外取得博士学位的可以放宽至40周岁；②获得博士学位一般不超过3年，应届毕业生凭答辩决议书可提前半年申请入站；③近3年参与军队（省部）级以上科研课题研究，且以第一作者或自然排名第一的共同第一作者发表SCI收录期刊论著1篇，或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊论著1篇，或中国卓越科技论文1篇，或他引次数15次以上论著1篇。

3.待遇保障。地方博士后研究人员在站期间签订劳动合同的，享受医院同职级聘用人员相应待遇，签订工作协议的地方博士后研究人员享受同职级聘用人员绩效工资。在此基础上，按规定享受博士后专项津贴（5000元/月）、工作餐补助和科研绩效津贴，分配1套博士后公寓或按相同资历现役军官标准发放租房补助费（5000元/月），同时，对入选医院优秀博士后扶持计划的，每人每月还将再增发5000元博士后岗位津贴，年收入提高到27万-33万左右，处于军地博士后站较高水平。

另外，还有其他一系列保障激励政策，比如，地方博士后期满出站前，可申请参加医院组织的高级职称评定；在站期间，子女入医院幼儿园享受现役军官同等待遇；地方博士后可按规定办理进站和出站落户；通过出站考核申请留院工作的，享受优先留院政策等等。

4.招收办法。按照个人申请、进站考核、审核备案的办法招收，申请进站的博士后研究人员与合作导师达成意向后，向导师所在学部（科室）提出书面申请，并提交相关材料。近日，我们在301医院公众号上发布了招收简章，大家可以随时申报，每个季度都会集中办理一次。

（五）引进高层次科技创新人才

1.引进对象。包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队。

 2.引进条件。①科技领军人才，应当能够引领本领域创新发展，年龄一般不超过五十五周岁；②学科拔尖人才，应当能够引领学科发展，年龄一般不超过五十周岁；③青年科技英才，应当在本专业领域崭露头角，年龄一般不超过四十周岁；④高水平创新团队，应当从事战略性、前沿性、颠覆性等关键核心技术研究，科研成果处于国内领先、国际一流，对部队战斗力建设具有重要支撑作用。同时，引进对象还应达到《军队引进高层次科技创新人才实施办法（试行）》所规定的相应其他条件。

3.待遇保障。根据不同的人才类型和引进方式，享受相应的工资薪酬、科研启动费、住房医疗等待遇保障。①合同专职引进对象，薪酬科技领军人才税前不超过100万元、学科拔尖人才税前不超过80万元、青年科技英才税前不超过60万元；科研启动费每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元；②直接引进文职人员，安家补助费每名科技领军人才税前最高100万元、每名学科拔尖人才税前最高80万元、每名青年科技英才税前最高60万元；科研启动费与合同专职引进对象相同。

4.引进方式。①合同引进，是指以劳动合同方式引进高层次科技创新人才到军队专（兼）职从事专业技术工作；②直接引进文职人员，是指军队单位将引进对象直接招录聘用为文职人员；③特招入伍是指以专业技术军官身份从地方人才中引进；④整体引进高水平创新团队，可以综合运用合同引进、直接引进文职人员、特招入伍等方式引进高水平创新团队成员。

（六）引进学科带头人

1.引进对象。主要从国内外知名院校、科研机构和三级甲等医院等单位具有一定影响力和较高知名度的人才中遴选，引进后担任医院临床医学部及所属亚专科、研究所，临床、研究、教学科室领导职务的高层次人才。

2.引进条件。基本条件是年龄原则上不超过50周岁，业绩贡献特别突出、工作特别急需的可以放宽至52周岁；具有高级专业技术职务、硕士以上学位，担任研究生导师。同时，还要达到相应的业绩条件。

3.待遇保障。①薪资标准。统筹考虑驻地人才市场薪酬水平、合作期限、引进对象业绩能力和实绩贡献等情况，参考同层次军队人员年收入情况，由用人单位与引进对象协议确定薪酬具体数额（税前60万-80万）。②住房保障。按照用人单位驻地同地段普通商品住房租金水平，参照同等资历现役军官相关住房标准发放租房补助。③医疗待遇。在解放军总医院范围内享受就医优先，每年享受一次免费健康体检，健康体检项目按照同等资历军人标准执行。此外，还将匹配50万-300万不等的学科建设费和100-200万的科研启动费。

4.引进方式。①特招入伍，是指以专业技术军官身份从地方人才中引进；②直接引进文职人员，是指以文职人员身份从地方人才和退役军人中引进；③合同引进，是指以社会聘用人员身份从地方人才中引进。本人有意向或老师同行有意向的可直接与单位工作人员联系对接。

宣讲会内容包括播放医院的宣传片、介绍医院情况（播放PPT）、经验分享、答疑

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