学而思

报名参加

• 单位性质：其他企业
• 单位行业：教育
• 单位规模：10000人以上

• 宣讲时间：2024-03-28 18:30-21:30（周二）
• 举办地点：武汉轻工大学金银湖校区文管楼208教室
• 宣讲学校：武汉轻工大学
• 宣讲类别：线下宣讲会
• 简历投递邮箱：su*************m（登录后查看联系方式）
• 招聘部门电话： 1****394669（登录后查看联系方式）

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学而思2024届春季校园招聘

 

1.企业基本情况：

a.初步认识学而思

  学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。

  目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。

 

b.全国业务分布与人才概况

  学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设350 个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；

  公司在职员工人数10000 ，校招是学而思最主要的人才引进渠道，2023年新员工中校招生占比约85%，分布在各条业务线的重要职位。

- 我们的伙伴中教师占比80%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。

- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。

  目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。

 

2.招聘计划：

a.招聘岗位：

素养教师岗

岗位职责：

①负责素养类课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理；

②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；

③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；

④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；

②有面授及相关教学经验者优先；

③热爱教育事业，有教师资格证优先。

 

高中教师岗

方向：一对一教师-数学、物理、化学、英语

岗位职责：

①负责高中教学工作，为学生提供高质量教学服务；

②深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动；

③保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现；

④参与或运营讲座、直播、试听课等活动。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，敢于创新与挑战；

②热爱教育行业，持有教师资格证优先；

③普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；

④具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。 

彼芯学习教练岗

岗位职责：

①跟踪学生学习情况、帮助学生集中注意力，提高学生学习效率，提供个性化学习服务；

②参与招生、讲座、社群运营等工作；

③关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯；

④保持和家长孩子的有效沟通，反馈学习情况和建议；

⑤参与分校和部门组织的各种培训、集体教研、会议等活动。

任职资格：

①专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力；

②热爱教育行业，普通话标准，沟通表达自然大方，思路清晰，乐于分享；

③具有较强的组织和团队合作精神，抗压能力强。

 

b.工作地点

  学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化 成长多元化！

*可选城市：北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、济南、青岛、淄博、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明

【注】产品研发、主播、运营等岗位主要在北京总部开放，个别城市如有需求可联系对应城市的H人了解。

 

c.福利待遇

必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；

非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。

 

d.应聘流程

简历筛选-初试-复试-培训-Offer-签约

（不同城市略有差异，以实际沟通为准）

 

3.学而思生活：

a.关于人才发展

i.发展路径：

教师通道：

①专业通道：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师......

②管理通道：初级教师-年级组长-业务负责人-校长......

非教师通道：

①专业通道：专员-高级专员-专家-资深专家......

②管理通道：专员-主管-经理-总监.......

 多种通道个性化发展，充分尊重员工的个人发展意愿。

 

ii.人才发展理念

高频节点、快速成长

①公开透明，保障公平；

②一年2-6次晋升及调薪窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；

③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。

活水调转，灵活变通

①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；

②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。

 

b.关于时间管理——灵活自由

学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。

 

4.岗位应聘：

1.邮箱投递：

简历发送至：sunlin18@***com

命名格式：意向城市 意向岗位 毕业院校 姓名

2.联系HR：

姓名：孙琳

联系方式：16621394669（微信同）