华润万家有限公司

华润万家有限公司-OLE公司

2024届管理培训生校园招聘

一、 企业介绍：

华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业。拥有华润万家、萬家CITY、萬家MART、萬家LiFE、苏果、Olé、blt多个品牌。截止2022年底.华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区、109个地级以上城市

Be Olé，Be different! Olé寻找来自全世界的国际精品，传递商品背后的饮食风尚和文化故事，致力于为目标客群提供高品质的购物体验和专业服务，围绕“永续理念”，传递绿色可持续的生活方式，与每一位顾客共同开启灵感生活的惊喜旅程。2004年成立至今，Olé已成为华润万家众多品牌业态当中的主力业态，也是国内最具规模与实力的精品连锁超市品牌之一。截至2024年2月，Olé精品超市总数达77家，blt精品超市总数达45家(包括blt express)，已进入上海、北京、深圳、广州、沈阳、重庆、成都、南宁、贵阳、武汉、郑州、西安、杭州、无锡、天津、宁波、济南、昆明、石家庄、厦门、海口、福州、南昌、长沙、温州、合肥、南京、苏州、中山、佛山、珠海、东莞、兰州、太原、大连、青岛、长春、汕头38个一二线城市。

二、 管培生（MT）项目介绍：

为培养Olé公司未来新生力量，华润万家Olé公司通过校园招聘面向全球招聘高质量、高潜质的创新型、多元化青年人才。管培生项目依托于华润学习与创新中心、Olé人才发展及培养资源，通过“3 2”的培养模式，采用系统化、多元化、差异化的培养举措和机制保障，将所吸纳的优秀学子培养成为零售行业标杆管理或专业人才，持续优化Olé公司人才结构、提升人才厚度、接续人才梯队。

三、 招聘对象

2024届应届毕业生，2023届未就业毕业生（因不可抗力延迟毕业，能够提供三方协议），2023年9月（含）以后毕业的海外留学生。

四、 工作地点：

深圳、北京、上海、广州、成都、杭州、无锡、济南、西安等

五、 招聘岗位：

岗位说明如下：

1、营运管理培训生：

入职后要做什么？

Step1：作为营运小白的你，需要在营运门店基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习，打好基础才能往前冲哦；

Step2：轮岗期结束后定岗营运部门（商品、生鲜、客服、线上），学习零售经营、商品知识、零售陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，跟随教练/导师深入学习部门经营管理策略；

Step3：是时候发挥你的聪明才智了，通过分析部门各品类销售数据，制定合理工作计划，帮助部门达成品类业绩指标；

Step4：日常工作中，在教练/导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与部门日常经营管理，经营管理是个大学问，不断实践不断成长哈。

营运管理培训生培养发展路径：

入职一个月：华润未来之星

【嗯嗯，你开始从校园人转变为职场人了，加油！】

入职一年（加速者入职八个月）：营运门店部门经理

【不错，你已经真正经过历练开始独当一面，为部门业绩负责了，继续加油！】

入职三年（加速者入职两年）：营运门店副总经理

【很好，你从单一部门的负责人转变成多个部门的负责人了，对你的统筹能力有更高的要求了哦！】

入职五年（加速者入职三年）：营运门店总经理

【厉害了，你要负责的是上千平米和平均每年上亿销售额的门店盈亏发展，继续将你负责的门店做大做强吧！】

2、职能管理培训生

入职后要做什么？

Step1：作为职能人，不了解实际业务场景就如同明月无影、浮萍无根，你需要在营运门店系统学习零售及营运实操三个月时间，了解零售基础操作流程哦；

Step2：营运门店学习结束后，你就要参与相应职能部门内岗位实操及学习，培养专业综合能力了；

Step3：根据你的个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作。

职能管理培训生培养发展路径：

入职一个月：华润未来之星

【同样，你也开始从校园人转变为职场人了，加油！】

入职一年（加速者入职九个月）：中级职称

【不错，通过你的认真和努力，你已经从需要别人带教转变为能独挡一面的一把好手了！】

入职三年（加速者入职两年两个月）：高级职称

【很好，你开始在独立统筹并推动一些项目运作了，前方还有更多挑战和成长哦！】

入职五年：资深职称

【厉害了，全国性项目即将在你的统筹和推动之下有条不紊地开展了，继续拓展你的能力边界吧，越来越棒！】

六、 薪酬福利：

1）薪资：职级工资 餐饮补贴 岗位津贴、年终奖金、年度晋升考核机制及定期调薪；

2）五险一金，雇主责任险；

3）员工生日会 生日礼物 过节费 年度体检；

4）按国家规定享有带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利；

5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣；

6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。

七、 招聘流程

八、 简历投递