七色纺

一、公司简介

七色纺商业连锁有限公司成立于1999年，是一家集研发、生产、仓储、销售为一体的全国性的家居服装零售连锁企业，企业产品覆盖家居服、内衣、文胸、小裤、袜子、床上用品、鞋类、成衣、童装等九大品类，以天然、健康、舒适的优质纤维为核心原材料，打造高性价比的产品集群。全国终端门店近千家，覆盖川渝、两湖、云贵、安徽等省份。总部设立在成都，并在上海、杭州、广州等地设有各分支机构和办事处，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。

作为家居服装行业的领军企业，七色纺人认真探索、具备极有竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。

二、管培生项目介绍

从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”训练营“七色星”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2-3年的培养，成为公司中层管理干部。

三、我们将提供:

l  轮岗工作机会：

整个项目持续1年时间，七色纺为每一位管培生提供轮岗工作机会。

l  职业生涯规划：

职业发展规划是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始，公司将为每一位管培生量身定制适合自身发展的职业生涯规划，并定期回顾与跟进。

l  系统化的培训体系：

为帮助管培生快速成长，针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养，如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容。

l 资深导师及伙伴支持:

公司为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织，指引个人发展道路。

四、管理培训生成长路径：

l 成长路径一（营运管理方向，包含各区域及门店）：

入职特训（5天）---门店轮岗（3-6个月）---店长---区域经理---战区经理 ---营运总监

l 成长路径二（职能管理方向，包含商品、供应链、财务等部门）：

入职特训（5天）---部门工作 门店轮岗（3-6个月）---专员---主管---经理---高级经理---部门总监

五、招聘岗位

六、薪资福利待遇:

1、薪资待遇：

营运线（储备店长）

² 基本工资：大专4000-4500，本科4500-5000

² 补贴：住宿补贴500/月，学习津贴500/月

 职能线

² 基本工资：5000-8000

² 补贴：学习津贴500/月

2、 其他福利:

² 3个月转正调薪，并推行每半年评估调薪制

² 毕业后签订劳动合同，购买五险一金

² 门店工作提供员工宿舍或住宿补贴

² 享受法定节假日、带薪年假、过节团康福利、旅游

² 年终奖、绩效奖金、内加盟合伙人机会

七、招聘流程

简历投递——笔试——初试——复试——录用

八、联系方式及简历投递邮箱

联系电话：18408230709；

简历投递邮箱：gy-rzpb@***com (邮件名: 应聘岗位 姓名 学校 专业)

单位联系人：左雪   Tel：18408230709

公司总部地址：

中国（四川）自由贸易试验区成都高新区盛邦街1108号2栋4层