阜康

“百名硕士进阜康”引才活动宣传手册

 相约瑶池 筑梦阜康 

阜康市位于天山东段北麓，西与首府乌鲁木齐市相邻，隶属于新疆昌吉回族自治州。阜康市历史悠久，早在汉唐时期就是古丝绸之路北道上的重要驿站，公元1776年，乾隆皇帝取“物阜民康”之意赐名建县。1992年撤县设市，即为阜康市。阜康市总面积为11726平方公里，下辖天池景区、产业园区、石油基地和4镇3乡、3个街道办事处，市域有3个兵团农场、20多家中央及区、州驻市单位。2023年实现地区生产总值267.65亿元，增长7.2%；全社会固定资产投资90.64亿元，增长82.5%；一般公共预算收入19.75亿元。总人口约18.1万，汉、回、哈萨克等26个民族在这里和睦相处，共同书写着民族团结、进步发展的时代篇章。

• 历史文化厚重

阜康市早在汉唐时期就是古丝绸之路北道上的重要驿站，阜康天山天池曾是西王母与周穆王瑶池相会的仙山圣地，李白、李商隐、丘处机、郭沫若等文豪先后留下无数瑰丽壮美的诗篇。“西王母神话传说”被列入第四批国家非物质文化遗产名录、阜康石刻（邹氏微雕）被列入第四批自治区非遗名录。

• 区位优势突出

阜康市与首府乌鲁木齐市相邻、距地窝堡国际航空港60公里，216国道、303省道和乌鲁木齐至准东铁路横穿境内，是丝绸之路经济带新疆核心区的重要区域、新疆天山北坡经济带排头兵、乌鲁木齐市半小时经济圈、乌昌都市圈向东发展的副中心和昌吉州确定的三个支点城市之一。

• 旅游景观独特

阜康市以世界自然遗产地“新疆天山”和国家5A级风景名胜区天山天池为代表的旅游业在全疆旅游业中占据龙头地位，每年吸引了近500万海内外游客观光游览。2007年，新疆天山天池风景名胜区被国家旅游局评定为5A级风景旅游区。

• 自然资源丰富

阜康市境内有野生脊椎动物共计189种,其中雪豹、棕熊、北山羊等51种动物被列入国家级保护动物；矿产资源以煤炭、石油、天然气、石灰石最为丰富；水资源较为充足，可用水资源量达5亿立方米，为当地小麦、瓜菜、制种等高效农业提供了保障。

• 发展后劲强势

阜康市先后荣获“西部大开发新疆十座区域经济增长速度最快县市”“中国优秀旅游城市”“国家园林城市”“国家卫生城市”“国家可持续发展实验区”“全国民族团结进步模范集体”“自治区文明城市”等多项殊荣，连续14年荣获全国科技进步先进市，并被评为“国家可持续发展实验区”。在2023年中国西部百强县市中排名84位，中国县级市全面小康指数位列52位。中央文明办确定2021-2023年创建周期全国文明城市提名城市名单，阜康市上榜。是丝绸之路经济带新疆核心区经济圈内最具活力的新兴开放城市。

招聘条件

一、引进对象

2024年普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，以及历届硕士研究生及以上学历人员，年龄在35岁及以下。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

（二）研究生毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）符合引进职位要求的其他资格条件。

招聘流程及政策保障

一、引进程序

引进程序由报名及资格初审、资格复审及面谈、政治审查、试岗锻炼、考核、体检、公示、聘用等组成。

（一）报名及资格初审

报名人员自行下载并填写《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名表》、《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作报名登记表》，将《报名表》、《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至阜康市委组织部指定的电子邮箱2990225926@qq***com，由市人社局会同引才单位进行资格初审。初审合格的，由市人社局以电话或电子邮件形式通知报名人员，在指定时间内到用人单位参加资格复审等后续环节。

（二）资格复审及面谈

资格初审合格人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，按时到达用人单位指定地点参加资格复审。

用人单位与资格复审合格人员采取网络或现场面谈的形式进行择优选拔，面谈具体时间、地点和相关要求以资格复审期间的通知为准。

（三）政治审查

用人单位通过函件等方式，向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。

（四）试岗锻炼

政治审查合格后，组织试岗锻炼，试岗锻炼6个月。试岗结束后，经用人单位党委（党组）研究后，向市人才办提交试岗报告。研究生试岗期间，不符合岗位要求的，由用人单位以书面形式报市委组织部人才工作科审核，同意后结束试岗期，不予以聘用；本人自愿重新选择岗位的，可申请1次岗位调剂，试岗期从条几乎重新计算，不服从调剂的视为自动放弃。

（五）考核

研究生试岗期满后，由用人单位采取民主测评、个别谈话等方式进行考核；不合格的或者本人自愿放弃的，不予以聘用。

（六）体检

试岗期满考核合格后，用人单位在同级人社部门指导下，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》组织体检。

（七）公示

体检合格后，由市人才办委托相关单位进行7个工作日的公示。

（八）上会研究

公示结果无异议的，提交阜康市委人才工作领导小组会议研究通过后，由市人才办委托相关单位下发通知。

（九）聘用

用人单位在接到引进通知的15个工作日内到编制、人社等部门办理正式聘用手续，引进研究生聘用时间按照试岗起始时间计算。

二、优惠政策

（一）引进的高层次人才采取考核方式招聘，免于笔试，经面谈成功后，进行6个月试岗锻炼，试岗期满后单位和高层次人才双向选择，通过的可经“绿色通道”直接进入事业编制；

（二）引进的高层次人才聘任至专业技术岗位，具备硕士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位十级岗、具备博士研究生学历和学位的聘任至专业技术岗位七级；

（三）提供一套两室一厅或一室一厅“拎包入住”的人才公寓，单人单套居住（可使用5年）；

（四）研究生引进3年内，除按照国家相关规定享受节假日外，还可享受春节期间疆内户籍累计不超过10天，疆外户籍累计不超过20天的休假政策。有寒暑假或年度内病、事假超过20天的不再享受此优惠；

（五）定期开展联谊交友活动，定期开展参观学习、知识竞赛、体育比赛等文体活动，为研究生搭建交流交往平台，充分展示自身特长。

（六）引进的高层次人才中不是党员的，可根据单位表现优先确定为入党积极分子，并指定专人进行培养。工作期间表现突出的，由组织部优先纳入后备干部进行考察管理，符合任职条件的优先予以提拔重用；

（七）引进的高层次人才及父母、配偶、子女愿意落户的，由公安部门直接办理落户手续，暂不迁入户口的，享受城镇居民同等待遇；引进研究生的配偶、子女没有工作要求安排的，可由我市人社部门推荐就业；未成年子女在义务教育阶段的，可由我市教育部门优先安排就近就学。

岗位需求

根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2024年阜康市“百名硕士进阜康”急需紧缺专业人才职位表》。