耒阳市教育局

耒阳市2024年赴湖南师范大学引进

高层次和急需紧缺人才公告

为大力推进“五个耒阳”工程建设和新时代人才强市战略，全面贯彻耒阳市“十四五”人才发展规划，着力打造人才聚集洼地，经市委人才工作领导小组同意，耒阳市部分企事业单位决定从湖南师范大学公开引进12名高层次和急需紧缺人才到我市工作，列全额拨款事业编制。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进12人，其中耒阳市委党校1人，耒阳市第一中学2人，耒阳市第二中学2人，耒阳市第四中学1人，耒阳市东江中学1人，耒阳市五里牌中学2人，耒阳市文化馆1人，耒阳市体育运动学校2人，具体岗位、引进计划数和条件详见《耒阳市2024年度市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才需求目录》（附件1）。

二、引进对象和条件

（一）引进对象

湖南师范大学2024届毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生且具有相应的学历学位。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

2.爱岗敬业、品行端正、身心健康。

3.本科生年龄35周岁以下（1988年5月14日以后出生），硕士研究生年龄40周岁以下（1983年5月14日以后出生），博士研究生年龄50周岁以下（1973年5月14日以后出生）。

4.须在2024年12月31日前获得学历学位证书。

5.具有引进岗位所需要的其他资格条件。

6.下列情形之一的人员，不列为引进对象：

（1）曾受过刑事处罚的人员；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（3）在校期间受到院系以上处分的2024届毕业生；

（4）受处分期间或未满影响期限的人员；

（5）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（6）现役军人；

（7）耒阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员（近两年在耒阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外）；

（8）引才公告发布之日前，已通过耒阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；

（9）截至2024年5月14日，在原单位服务年限未满人员；

（10）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（11）通过耒阳市2023年度人才引进考试考核后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员；

（12）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

（一）发布公告

在湖南师范大学官网发布公告。

（二）引进宣讲座谈

1.宣讲座谈时间：2024年5月25日上午8：30

2.宣讲座谈地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心（岳麓区桃子湖文化创意产业园A2-5栋）。

（三）报名

1.现场报名

时间：2024年5月25日。上午：9：00—12：00

                        下午：3：00—5：30

地点：湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心。

2.报名要求：招聘单位在现场布置展台，报名者报名时提供《耒阳市2024年事业单位人才引进报名表登记表》（附件2）（每个报名人员限报一个岗位）；个人简历3份；二代身份证复印件1份；学历学位证（2024届全日制毕业生提供学校盖章的《就业推荐表》）复印件1份；近期免冠彩色2寸照片一张（现场粘贴在报名表上）；岗位所需的相关职业资格证书复印件1份。

（四）资格审查

现场报名者现场核验资料，资格审查合格方能进行下一环节。

（五）面试

1.时间：2024年5月26日（具体时间见面试通知书）

2.地点：湖南师大至善楼（具体考场见面试通知书）。

3.面试方式与要求：

采取面谈 面试方式，其中面试为试教或实操能力测试。具体如下：

党校教师：面谈。

高中教师：面谈 试教。

音乐专干和摔跤、田径教练员：面试 实操能力测试。

面谈、面试成绩满分各为100分。总成绩=面谈成绩×30% 面试成绩×70%。其中，党校教师面谈成绩为总成绩。

（1）面谈和面试成绩分数的计算：去掉评委所记分数中的一个最高分和一个最低分，取有效评委的平均分为考生的面谈、面试成绩得分。面谈和面试成绩各保留小数点后两位数（小数点后第三位数四舍五入）。

（2）面试（面谈）可降低或不设开考比例，如一个岗位只有1人参加面试（面谈）无法形成有效竞争时，经市委人才工作领导小组研究批准同意，可设立总成绩合格分数线，总成绩合格分数线为80分，达不到合格分数线的，取消引进资格。

（六）签订协议

按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定人才引进入围对象。现场签订《就业协议书》，待统一体检、考察、公示合格后办理聘用手续。

（七）体检

体检名单在耒阳市人民政府门户网、耒阳市人力资源和社会保障网等媒体予以公示，由用人单位统一组织体检，用人单位派驻纪检组全程参与，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检费用由用人单位负责。因放弃体检（在规定时间内未参加体检，视为自动放弃）或体检不合格造成的空缺，可递补一次。体检时间和地点另行通知。

（八）考察

体检合格的考生对象为考察对象，考察工作由市委人才办牵头组织，编办、人社、行业主管部门（或用人单位）、用人单位派驻纪检组共同参与。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或者自愿放弃考察（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）造成的空缺，可递补一次。

（九）公示

考察合格的考察对象确定为拟聘用对象，在耒阳市人民政府门户网、耒阳市人力资源和社会保障网等媒体予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。公示期间查实拟聘用对象有不符合聘用要求的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用对象名单公示后出现空缺的，不予递补。

（十）正式聘用

经公示无异议的拟聘用对象（应届毕业生取得学历学位证书后）应与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员到岗后，予以正式聘用，与招聘单位签订聘用合同服务期限最低为5年，列入事业编制，工资和待遇按国家有关规定和耒阳市人才引进相关政策执行。

四、引进待遇

（一）列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，列为事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

（二）享受人才补贴。引进的博士研究生和硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。本科学士生可享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况享受5万元一次性购房补贴，生活补贴享受期不超过3年，具体补贴政策按《耒阳市市属企事业单位人才引进实施办法》（耒人才办通〔2022〕2号）执行（政策查询网址：ww***tml ）。引进对象如已经过衡阳市委人才办认定为高层次人才，其生活补贴和购房补贴的标准及享受年限按照《耒阳市高层次人才配套服务实施办法》（耒人才办发〔2023〕8号）规定的标准执行（政策查询网址:ww***tml）引进的人员如在合同服务期内离岗，作违约处理，取消或全额退还补贴待遇。

五、纪律要求

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格把关，规范操作。报名人员必须按要求提交真实、有效的材料，配合用人单位做好引进工作。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

本《公告》未尽事宜，由耒阳市委人才工作领导小组办公室、耒阳市委党校、耒阳市教育局、耒阳市文化旅游广电体育局负责解释。

咨询电话：0734-4352803（耒阳市委人才办）

        15973455522（耒阳市委党校）

19918601551（耒阳市教育局）

13170340120（耒阳市文化旅游广电体育局）

附件：1.耒阳市2024年度市属企事业单位高层次和急需紧

缺专业技术人才需求目录

2.2024年耒阳市引进高层次和急需紧缺人才报名登

记表

               中共耒阳市委人才工作领导小组办公室

                        2024年5月14日

历史申请记录

• 申请时间：2024-05-14 18:32

  耒阳市人才引进宣讲会

  宣讲会 已同意

  审 核 人：李泽诚

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