华图教育科技有限公司

招 聘 简 章

华图集团2025届秋季校园招聘

公司简介

华图教育科技有限公司（以下简称：华图教育）为华图山鼎（300492.SZ）的全资子公司，由易定宏博士创办的华图集团实控。华图教育聚焦招录考试培训和职业能力培训，致力于“以教育推动社会进步”的使命，依托多分支机构的管理能力，以及科技化教育产品的高效交付能力，帮助学员科学地提升学习效率，为学员提供更好的学习体验和机遇。
    作为职业教育领域领跑企业，华图教育秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的经营理念，通过好老师、好课程、好服务，“三好华图”，持续创新教学方法，提升服务品质，所研发的“红领培优”“基地班”“事业有成”等系列课程有口皆碑、深受学员喜爱，“模块教学法”奠定行业标杆。
    目前，华图教育依托集团在全国设有1000多家学习中心，拥有10000多名高素质员工。未来，华图教育将持续以科技创新为学员提供高品质产品和服务，助力华图教育高质量发展、可持续发展。

职位推荐

黄埔管培生

黄埔管培生是以培养集团未来管理者为目标，建立管理干部储备团队而启动的战略性项目。参与公司项目轮岗。作为储备干部定向培养，在管理岗位上发光发热。

专职讲师

通过线上线下授课方式，帮助学员掌握知识，提升专业水平。你将有机会探索出属于自己的教学模式，晋升金牌讲师，帮助万千学员成功上岸，改变命运。

星火管培生

公司重点人才项目，旨在培养深刻理解华图文化，深耕一线，聚焦基层管理和专业成长的新锐力量。

薪酬福利

“黄埔”管培生：综合年薪15-40万

专职讲师：综合年薪15-40万(薪酬多劳多得，上不封顶)

“星火”管培生：综合年薪8-15万

表现优异者每年都有晋升调薪机会

*特殊福利 亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 爱心互助基金

*落户福利 应届研究生海外留学生在京实习满半年，可择优解决北京户口

工作地点

全国，可根据个人意愿优先安排工作地点。

投递方式

邮件发送至hthuatu@***com

联系电话：0531-80987769                 

微信联系：15306409687    

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岗位名称

1.“黄埔”管培生

黄埔管培生是以培养集团未来中高层管理者为目标，建立管理干部储备团队而启动的公司战略级人才项目。黄埔管培生将获得专业的辅导，参与公司项目轮岗，拥有快速的发展通道，在华图的舞台收获不一样的人生。

【项目特色】阶段性集训、定制发展计划、双导师高频带教、快速成长通道

【岗位职责】

（1）接受公司企业文化、专业课程培训；

（2）各部门轮岗，对业务建立全方位认知；

（3）通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；

（4）接受培养，考核合格者作为公司后备干部。

【任职要求】

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）2024年或2025年应届毕业生；

（3）具有良好的学习能力、人际链接力，具备较强的逻辑思维和系统思考能力；

（4）执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；

（5）热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到分公司锻炼，有意愿在公司长期发展。

2. 专职讲师

通过线上线下授课方式，帮助学员掌握知识，提升专业水平。你将有机会探索出属于自己的教学模式，晋升金牌讲师，帮助万千学员成功上岸，改变命运。

【具体职位划分】

公务员考试类：申论、言语、教资、判断、常识；

教师考试类：教育综合、语文、数学、英语、音乐、体育、美术、历史、政治、地理、物理、化学、生物、幼教；

事业单位考试类：行测、共基、写作、财经、法律、电网、计算机、通信、社工、农学、林学、安防、水利水电；

医学考试类：护理、临床、中医、药学；

部队考试类：军队文职、大学生士兵提干、士兵专升本；

金融考试类：经济、金融、管理、财会；

学历考试类：研究生统考、培训讲师（英语科目）；

考研考试类：政治、英语、法律、法考。

【岗位职责】

（1）系统性学习公司的经营业务及教学产品，参加专业技能培训，参与教学教研学习；

（2）不断积极提升教学教研能力，服从公司的岗位安排。

【任职要求】

（1）2024年或2025年应届毕业生，硕士及以上学历，优秀者可放宽至本科，专业不限，入职后有系统专业培训；

（2）表达与沟通能力强，普通话标准，有授课、主持、演讲经验者优先；

（3）接受出差，热爱教育行业，可以在公司长期发展。

3.“星火”管培生

【岗位职责】

（1）各部门轮岗，对业务建立全方位认知；

（2）到地市分公司挂职锻炼，参与实际业务经营；

（3）贯彻及落实分校下达的各项政策与活动。

【任职要求】

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）2023年、2024年或2025年应届毕业生；

（3）具有良好的学习能力、人际链接力，具备较强的逻辑思维和系统思考能力；

（4）执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；

（5）热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到分公司锻炼，有意愿在公司长期发展。

招聘流程

投递简历（现场投递/网申/内推）→邀约（2日内电话邀约）→在线测评（电话邀约后第二天）→面试（管培生：面试；专职讲师：笔试 面试）→Offer发放→入职