宣讲单位：哈尔滨空调股份有限公司

所在学校：辽宁石油化工大学

宣讲地点：大学生活动中心509

哈尔滨空调股份有限公司前身哈尔滨空气调节机厂，始建于1952年，1993年整体改制为股份公司，1999年在上交所上市（股票简称哈空调，股票代码600202）。目前，公司总股本38334.07万股，其中：国有股13044.94万股，占34.03%，其余全部为流通股。公司目前生产厂区总占地8万平米，主要生产石化空冷器、电站空冷器、空调暖通设备等节能、环保产品。产品被中国三大石化公司（中石油、中石化、中海油）、五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、国家能源投资集团有限公司、中国电力投资集团公司）所广泛采用。公司拥有ISO9001国际质量体系认证和ASME/ASME(U2)认证；并具有进出口自营权和利用出口信贷出口大型成套设备的资格，具备空冷系统EPC总承包能力，产品远销美国、加拿大、意大利、新加坡、马来西亚、俄罗斯、印度等国家。 公司是中国空冷行业龙头企业。

哈尔滨空调股份公司招聘信息

一、公司简介

哈尔滨空调股份有限公司是一家有着70多年发展史的国有控股上市公司，是主要从事石化空冷器、电站空冷凝汽器系统、核电空冷机组等空冷换热类产品的研发、设计、制造以及项目总承包的高新技术企业。公司产品主要应用于炼化行业、煤化工行业、炼钢行业、医药化肥行业、火电行业、垃圾发电行业，被中国三大石化公司、国家管网集团、五大发电集团所采用，并远销美国、加拿大、意大利、澳大利亚、新加坡、马来西亚、俄罗斯、印度等国家。

哈空调为国家天然气长输管线、天然气超高压地下储气库等重大战略项目做出贡献，技术研发水平和制造能力在我国空冷行业具有举足轻重的地位。自1964年研制成功石化空冷器以来，哈空调在空冷器、空调产品领域先后填补了国家54项产品空白，被誉为“中国空冷器的摇篮”，为行业培育了众多优秀人才。2021年被黑龙江省工信厅评为首批省级工业设计中心。

公司通过申报组建技能大师工作室等多种形式，促进高技能人才团队建设，拓展专业技能人才发展空间。多年来，公司定期开展“选优树模”活动，通过树立高技能典型来激励先进，促进产业技能的提高。近年来，随着时代发展和社会对产业技能人才认同感的提升，公司通过申报成立国家级、省级技能大师工作室等方式，积极拓展技能人才发展空间。以公司组建成立的具有国家认可的焊机培训机构焊培中心为依托，通过培训、技能比武培养的等方式做好专业技能人才的培训。

二、人才需求

  现公司招聘符合岗位所需专业的应届毕业生，具体要求如下：

                                 专业技术人员岗位需求

序号	需求职位基本情况				备注
	职位名称	需求人数	学历要求	任职要求
1	国际销售员	3	本科及以上	1.要求身体健康、吃苦耐劳、适应出差、境外出差； 2.商务英语、俄语及理工类相关专业或有留学经验者优先考虑； 3.本科以上学历； 4.英语四级或拥有雅思、托福等其他英语相关资质证明，能够英文沟通，英文读写能力较强； 6.具备一定的沟通、协调能力和团队协作能力； 7.熟练运用office、OA等办公软件.
2	设计工程师	3	本科及以上	1.机械设计或相关专业； 2.熟练掌握压力容器相关标准； 3.熟练使用办公软件及绘图软件（AUTOCAD、solidworks等）； 4.英语四级.
3	前期选型工程师	2	本科及以上	1.热能与动力工程、化工机械（过程装备与控制工程）或相关专业； 2.熟练掌握压力容器相关标准； 3.熟练使用办公软件及绘图软件（AUTOCAD、solidworks等）； 4.英语四级.
4	电气工程师	2	本科及以上	1.电气工程或相关专业； 2.熟悉电气布线、电气控制柜、高低压电气部件选型等方面的知识； 3.熟练使用办公软件及绘图软件（AUTOCAD、solidworks等）； 4.了解基础的PLC编程，能够根据数控等精密设备故障代码初步判断故障原因，指导维修人员进行基础的内部维修. 5.英语四级.

                                 技能人员岗位需求明细

序号	需求职位基本情况				备注
	职位名称	需求人数	学历要求	任职要求
1	数控工	3	中专及以上	熟练掌握数控钻工技能，能适应加班和倒班工作。
2	焊工	3	中专及以上	熟练掌握焊工技能，能适应加班和倒班工作。

三、招聘流程：

1、报名：将个人简历、身份证（正反面）、在校成绩单、学历证书、学位证书、职称证书、学历（或学籍）认证报告（设置有效期为6个月）、职业(执业)资格证书等相关证书及应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料扫描件，发送至邮箱haczhaopin@***com（注明应聘岗位）。

2、资格审查：资格审查通过后将通过电子邮件或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

3、入职考核：根据应聘岗位采取能力考核与面试谈话相结合的形式，具体事宜以通知为准。

4、上报集团公司审核报备。

5、办理相关聘用手续。

四、咨询电话：0451-84616926、15504627682，联系人：陈纪元。