宣讲单位：中新建电力集团有限责任公司

所在学校：兰州理工大学

宣讲地点：兰工坪校区毓英楼107

中新建电力集团有限责任公司，又名“中国新建集团公司”，受中国中央政府和新疆生产建设兵团政府双重领导。中新建电力集团作为列入兵团管理的第一家新一类企业，注册资金100亿元。成立之初，资产总额已达400亿元，自身权属上市公司天富能源、锦龙电力、锦泰电力。主营业务：发电业务、输电业务、供电业务、热力生产和供应等。具备专业技术队伍8000余人，拥有大量在干、要干新能源项目。兵团在绿电指标、资源配置等方面全要素赋能，具有不可比拟的先天优势和后发力量，致力于打造全疆最大的集发供调为一体的千亿级电力企业，为兵团提供更加安全、稳定、经济、绿色的电力保障。 公司深入贯彻国家“碳达峰、碳中和”政策，承担兵团新能源发展重任。通过企业间战略性重组和专业化整合，着力培育具有核心竞争力的兵团电力产业链链主企业。发挥区域源网荷一体、发供一体运营优势，以最大程度发挥风光火储等多种能源形式的互补作用，致力于构建“源网荷储、氢碳数智”一体化的新型综合能源系统。加快推动“源网荷储一体化”等一批以新能源为主的电力能源项目建设，争做兵团绿色能源发展的创新引擎，为兵团能源结构、产业结构转型和经济社会高质量发展贡献力量。

公司简介

 

中新建电力集团有限责任公司是新疆生产建设兵团管理的第一家新一类企业。新疆生产建设兵团实行“党、政、军、企”合一的特殊管理体制，受中国中央政府和新疆维吾尔自治区政府双重领导，又名“中国新建集团公司”。中新建电力集团公司注册资金为100亿元，截止目前，资产总额已达480亿元，下属含上市公司八师天富能源、七师锦龙电力、三师锦泰电力，具备专业技术队伍6000余人。主营电力、热力、燃气等多项能源生产及供应，拥有大量在干、要干新能源项目。中新建电力集团在绿电指标、资源配置等方面全要素赋能，具有不可比拟的先天优势和后发力量，致力于成为全疆最大的集发供调一体的千亿级电力企业，为兵团提供更加安全、稳定、经济、绿色的电力保障。

公司深入贯彻国家“碳达峰、碳中和”政策，承担兵团新能源发展重任。通过企业间战略性重组和专业化整合，着力培育具有核心竞争力的兵团电力产业链链主企业。发挥区域源网荷一体、发供一体运营优势，以最大程度发挥风光火储等多种能源形式的互补作用，致力于构建“源网荷储、氢碳数智”一体化的新型综合能源系统。争做兵团绿色能源发展的创新引擎，为兵团能源结构、产业结构转型和经济社会高质量发展贡献力量。

联系电话：0993-2901139  郭老师、张老师

 

招聘计划

序号	单位	职位	招聘人数	学历要求	专业要求	薪酬（K/月）
1	发电产业	电气工程师	4	研究生及以上	电气工程、智能电气相关专业	8-12K/月
2		能源工程师	1	研究生及以上	储能工程、新能源科学与技术、能源动力工程相关专业	8-12K/月
3		电厂设备运行与维护 （火电、水电、光伏）	140	大专及以上	能源动力、电气工程、自动化、机械类、测控技术与仪器、热能动力、新能源等相关专业	7-10K/月
4		化学水处理	20	大专及以上	化学类、环境监测相关专业	6-8K/月
5	供电产业	供电线路维护	20	本科及以上	电气工程、智能电网等专业	6-10K/月
6		数据采集员	10	本科及以上	计算机科学与技术、信息工程等专业	6-10K/月
7	建筑产业	工程管理	10	本科及以上	工程造价、土木工程、工程造价、水利水电工程等相关专业	7-10K/月
8		安全员	5	大专及以上	工程管理、土木工程类、安全工程等相关专业	6-10K/月
9	天然气产业	液厂设备员	20	大专及以上	电气工程、能源化学、化学类、机械类、仪器仪表、工业自动化等相关专业。	7-10K/月
10	财务管理		10	本科及以上	会计、财务管理、金融相关专业	6-8K/月
11	人资专责		5	本科及以上	人力资源管理专业	6-8K/月
12	行政专责		3	本科及以上	汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业	6-8K/月
13	工程质检		3	本科及以上	水利水电建筑工程专业	6-8K/月

 

 

 

 

 

 

薪酬福利待遇

◆薪资待遇：薪资由岗位工资 绩效工资 津补贴 效益奖金构成，入职后试用考核期3-6个月。薪资随企业效益、岗位晋升、个人业绩情况逐年调整增长。

◆五险两金：全面按照国家政策足额缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金（企业缴费比例12%）、企业年金（企业缴费比例8%）。        

◆带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

◆带薪探亲假：转正后未婚职工每年一次，假期20天；已婚职工三年一次，假期30天；报销往返车费。

其他婚丧假、护理假、病事假、学习假等均按国家、自治区、师市最优规定执行。

◆带薪培训：依托企业大学，享优质培训资源。由公司出资，提供岗位技能培训及内、外部培训机会。公司针对学历教育提升有报销学费制度。

◆衣食住行：免费发放工作服和劳保用品；单位设有食堂，员工享受就餐补贴后价格；免费提供住宿；市郊单位配免费通勤车；公司为全体职工每年在定点医院组织免费体检。

◆实物福利：春节、端午、中秋等节假日为全体职工发放实物福利。

◆文娱活动：公司设有职工书屋、健身房、文体活动室，工会每年组织篮球、羽毛球、棋艺等比赛，举办文艺汇演等，丰富职工业余生活。

◆职业发展通道：雏鹰专项培养计划、专业技术人才评聘、技能工匠人才评聘、管理干部人才库。

◆享受人才津补贴：

①高校毕业生社保补贴：按照企业为其缴纳的社会保险基数，对其个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费部分给予补贴，补贴期限3年。约6000元/年。

②购房补贴、人才津贴：以当年兵团、师市下发政策为准。

1.全日制硕士研究生人才，购房补助15万元，人才津贴2000元/月，享受3年。

2.全日制大学本科生人才，人才津贴3000元/年，享受3年。全日制大专生人才，人才津贴2000元/年，享受3年；在八师石河子市落户的，当年起双倍享受人才津贴。