青岛易链供应链服务有限公司
今天 周四 18:30-21:00
山东大学
中心校区就业中心第三报告厅（18号楼西连廊A210）举办日期：2025-09-18
| 单位名称 | 青岛易链供应链服务有限公司 | ||
| 所在区域省市 | 山东省 青岛市 山东省青岛市市南区 | 单位性质 | 企业 |
| 单位地址 | 宁夏路288号3号楼106室0060（集中办公区） | 邮编 | 266005 |
| 场地： 中心校区就业中心第三报告厅（18号楼西连廊A210） |
| 时间： 2025-09-18 18：30-21：00 |
| 标题 | 青岛易链供应链服务有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2026-08-27 | |
| 应聘网址 | https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8047791 | 简历投递邮箱 | recruit@***com | |
| 招聘简章： | ||||
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易世界，易梦想 ——2026届外贸赋能中心校园招聘简章 一、关于我们 青岛市外贸企业数字化转型赋能中心（简称外贸赋能中心），于2022年3月经由青岛发改委评选认定，是国内首创、国际领先的外贸全流程全场景服务商，以“为中国外贸保驾护航”为使命，在战略上保障国际贸易和物流的安全性、稳定性和韧性，赋能外贸行业数字化转型和高质量发展。 外贸赋能中心专注于成为服务外贸领域的软件即服务（SAAS）集成平台，由2012年上线运营的报关SAAS发展而来。目前，平台基于外贸数据采集、加工、应用的系统底层架构，已实现报关、物流、金融多场景的SAAS应用集成。
二、企业荣誉 ？ 青岛市重点产业数字化转型赋能中心？ 山东省平台经济重点企业？ 山东省国际贸易供应链头部企业？ 山东省数据开放创新应用实验室？ 山东省服务贸易协会副会长单位？ 青岛市首批数字化服务公共平台及产品？ 青岛市雏鹰企业？ 青岛中央法务区涉外法务区合伙人？ 青岛市青年就业见习（实习实训）基地 ？ 商业模式纳入全国优化营商环境简报
三、产品形态
四、岗位需求
五、培养路径 领航计划：管理储备人才加速通道 l 核心定位：以“全局视野 管理潜能”为核心，定向孵化具备跨部门协调能力与团队领导力的储备管理人才 l 实施路径：3个月轮岗学习＋3个月试岗阶段，试岗结束后通过双向选择进入“管理储备池”。 启航计划：部门业务骨干培养路径 l 核心定位：以“专业纵深 业务攻坚”为核心，打造精通部门核心业务、可独立承担关键指标的骨干型人才。 l 实施路径：1年岗位学习期＋1个月轮岗学习期，结束后进入定岗机制，明确3年内晋升成长路径。 星航计划：稳定输出型人才赋能体系 l 核心定位：为岗位匹配度高的新人提供“岗位聚焦 多维赋能”支持，在夯实本职工作的基础上拓宽能力边界。 l 实施路径：入职即定岗，直接进入目标岗位开展工作，1年后进入1个月轮岗学习，轮岗结束后回归原岗位，培养“一岗专精 多岗协同”的复合型能力。
六、薪资福利 l 岗位薪资： 产品研发类管培生：本科月薪15K起，硕士月薪18K起 业务类管培生：本科月薪8k起，硕士月薪12k起，高额提成奖金 职能类管培生：本科月薪8k起，硕士月薪12k起 l 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日，灵活调休福利 l 员工福利：多样化节日福利、跨界成长、定期团建等 l 工作环境：松弛包容的组织氛围，超5A甲级写字楼 l 企业文化：真诚，简单、直接
七、招聘流程 l 校招流程：简历筛选-初试-复试/终试-签约-入职 l 简历投递： 关注“青岛外贸赋能中心官方招聘”公众号，点击下方“加入我们”即可投递简历
ADD：山东省青岛市市南区香港西路48号海天中心T2-21F、25F、27F、55F 如有疑问，可联系recruit@***com
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| 招聘附件: | ||||
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| 职位名称 | 业务类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 10k-12k | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、通过政府推荐、公司分配客户并邀约等方式开展业务（TOB业务，公司分配客户，无需自带客户资源，客户转化率高）； 2、对企业进行调研，客户分析，为企业提供政策对接、配套供应链解决方案等相关服务； 3、制定有效销售策略，跟进服务质量，积极处理客户问题，维护客户关系，深入外贸某个行业或品类，成为品类专家； 4、客户需求及市场分析，反馈至产品和运营，为产品迭代提供依据。 专业要求：专业不限，国际经济与贸易、物流管理、国际商务、经济学、数学类、金融学类、电子商务类等相关专业优先。 | ||||||
| 职位名称 | 产品研发类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 21-50人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 15k-20k | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、深度参与产品技术研发全流程，以技术落地为核心履行岗位职责； 2、将业务需求精准转化为技术指标，与开发团队共同研讨技术实现方案，确保产品的技术路径可行； 3、跟进技术开发进度，协助解决研发环节的技术卡点，参与代码逻辑评审以保障功能实现的准确性； 4、基于技术规格制定测试用例，运用自动化测试工具对产品的接口性能、数据安全性等进行技术层面的全面检测，精准定位并反馈技术缺陷，推动开发团队修复优化； 5、参与系统运维的技术支持工作，分析系统运行日志，协助排查产品功能的技术故障，配合技术团队进行系统性能调优，保障产品的稳定运行； 6、为产品技术迭代提供可行性分析和技术建议，提升产品的技术竞争力。 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、密码科学与技术、管理科学、信息管理与信息系统、经济学、统计学、物流工程、金融学、国际经济与贸易、电子信息类、数学类等相关专业。 | ||||||
| 职位名称 | 物流类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 21-50人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 8k-12k | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | |||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、负责与客户进行全流程对接，履行全生命周期的管理与运营职责，涵盖单据往来、日常基础业务问题解答等工作，保障与客户沟通的顺畅性，及时处理日常卡点问题，为客户提供持续、优质的服务支持； 2、对数据录入的及时性和准确性负责，确保单据的标准化制作及提交；积极推动对接客户的初始转化及业务的持续转化，助力服务业务团队达成相关指标，同时完成应收对账工作，并协助跟进收款事宜； 3、主动参与部门流程优化工作，结合日常业务操作与客户服务经验，提出合理的改进方案和优化流程的建议，以提升整体业务效率和服务质量； 4、参与新产品落地与系统测试环节，在产品迭代过程中，积极配合系统实施工作，及时反馈遇到的问题，为产品和系统的完善提供支持。 专业要求：专业不限，物流管理、供应链管理、国际经济与贸易、国际商务等相关专业优先。 | ||||||
| 职位名称 | 运营类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 8k-12k | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业,本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、参与制定并优化销售策略，设计转化路径与激励机制，支撑业绩达成；推动资源整合，提升效率与转化率； 2、参与优化产品迭代规划，推动产品与金融服务融合，统筹运营策略落地，设计增长方案，评估活动对产品价值的提升； 3、参与优化数据监测体系，整合资源构建模型，输出报告支撑决策； 4、推动数据驱动优化，识别异常并提改进策略，提升精细化程度； 5、参与客户生命周期管理体系搭建，制定策略提升留存与价值；协调资源解决问题，优化客户体验； 6、参与公司项目统筹，协调解决问题，评估效果助力体系迭代。 专业要求：专业不限，经济学、国际经济与贸易、市场营销、数据科学与大数据技术、数据科学、统计学、金融学类、工商管理类等相关专业优先。 | ||||||
| 职位名称 | 财务类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 8k-12k | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | |||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、审核公司对外付款单据，内部的报销单据/收入、费用、往来账等全盘账务的处理； 2、负责出具公司财务报表； 3、负责报送企业所得税、增值税及其附加税、印花税等税种年终企业所得税汇算清缴； 4、负责年终审计工作的资料出具，进行企业年终工商年报的申报等。 专业要求：会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业。 | ||||||
| 职位名称 | 金融类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 8k-12k | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、根据公司投融资战略，分析机会与风险，提供信息支持，助力公司构建长效投融资体系； 2、参与公司重点项目跟进，完善动态跟踪机制，推动问题解决与流程优化，提升项目效益； 3、优化投后管理标准与流程，牵头被投企业管理，促进协同发展，实现投后价值最优增长； 4、跟踪行业趋势与政策，撰写研究报告，为业务布局及投融资决策提供前瞻性建议； 5、联动内外部资源，推动项目与业务融合，维护合作关系，拓展投融资渠道。 专业要求：金融学、金融工程、经济学、投资学、金融数学、保险学、统计学等相关专业。 | ||||||
| 职位名称 | 人力类管培生 | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 青岛市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 8k-12k | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | |||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、结合公司发展战略制定招聘策略，评估优化渠道，提升招聘质效； 2、参与优化公司用工管理体系，防范用工风险； 3、参与培训体系迭代，统筹培训资源，建立评估闭环，提升培训效果； 4、参与绩效制度优化，设定与各部门相适配的绩效考核准则，指导各部门执行落地。 专业要求：专业不限，人力资源管理、劳动关系、工商管理等相关专业优先。 | ||||||