宣讲单位：赛乐（常州）医疗科技股份有限公司

所在学校：西安外国语大学

宣讲地点：活动中心303

赛乐（常州）医疗科技股份有限公司成立于2016年，国家高新技术企业，是国内牙科医疗器械领域的龙头企业。公司专注于口腔医疗器械及耗材的研发、生产及销售，致力于打造成为一家口腔平台化公司。目前产品线涵盖根管预备机、牙根尖定位仪、根管荡洗器、热牙胶充填系统、口内X光成像系统等十余款专业设备，申请专利近百项。 公司自成立以来，营收额每年保持着超100%的高速增长，2020年公司实现营收破亿。目前公司系列产品已经覆盖了全球130个国家和地区，并且在众多国家的市占率已居行业前列。 公司目前已完成数亿元A轮融资，获得了包括红杉资本、弘晖资本、毅达资本等多家知名机构投资。 ​赛乐医疗以技术为驱动，重视研发投入，强调产品的原创性设计，以解决客户的需求为导向；赛乐医疗以客户为先，为医生需求和经销商需求提供快速的响应，与客户实现共赢；赛乐医疗以杰出贡献的员工以本，并提供优厚的待遇，期待员工和企业一起成长。

一、单位简介

赛乐（常州）医疗科技股份有限公司成立于2016年，为国家专精特新小巨人企业、国家高新技术企业。

公司专注于牙科医疗器械的研发制造，产品矩阵覆盖牙科基础类、治疗修复类、影像及高端光学等大中小型设备三十余款，累计申请200余项专利，其中发明专利50余项，实用新型专利100余项。 

公司自成立以来，营收额每年保持着高速的增长，目前公司系列产品已经覆盖全球160个国家和地区，赛乐医疗的牙科设备在国内外牙医群体中享有极高的美誉度，“Eighteeth”成为了口腔领域世界知名品牌。 

公司已完成三轮融资，获得了包括红杉资本、广发信德、弘晖资本、毅达资本等多家知名机构投资数亿元人民币。

公司地址：江苏省常州市新北区雁荡河路26号

详细公司信息请查阅网站：ww***com / ww***com 

二、招聘需求

（一）海外销售工程师

【岗位职责】

1.负责海外市场产品销售，制定并执行销售策略，确保实现市场整体销售目标。

2.开拓国际目标区域市场，负责区域内经销商的管理、培训与支持，寻找并开发合格的区域经销商。

3.协助进行市场品牌宣传工作。

4.参加国内外各大展会，展示公司产品并寻求合作机会，扩大品牌影响力。

5.深入了解区域市场的目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据，及时调整销售策略以适应市场变化。

【任职要求】

1.专业不限，小语种优先（葡语、俄语、阿拉伯语），有良好的沟通能力以及谈判技巧；

2.热爱销售工作，敏锐的市场洞察力、较强的抗压能力及团队协作能力；

3.有自媒体经验或社交达人优先；

4.能适应经常出国。

【年薪】

培训期6个月内固定月薪1.2w，培训期后底薪 绩效奖金 提成，保底年薪20w

 

（二）国际市场专员

【岗位职责】

1. 深入了解本行业海外市场，分析国际市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，输出市场报告，为公司战略团队提供数据支持和市场洞察。

2. 制定并执行海外市场的营销计划和活动，提升品牌市场份额及竞争力。

3. 产品上市后追踪，及时监控和分析产品，协同调整市场策略及市场活动

4. 策划并参与国际大型展会、课程和其他市场推广活动。

5. 协调内部资源，确保市场工作的顺利进行，支持销售目标的实现。

6. 管理公司KOL资源，开发新的KOL资源及终端牙医资源，提高市场宣传覆盖。

【任职要求】

1.本科及以上学历，专业不限，西语专业优先；

2.西班牙语专八或B2及以上，较好的英语读写听说能力；

3.出色的数据分析能力和一定的项目管理能力，有较好的市场洞察力；

4.较强的抗压能力以及较好的团队协作能力；

5.具备良好的沟通能力、学习能力，有责任心，有激情。

【年薪】

10-17w

 

（三）国内销售工程师

【岗位职责】

1.负责大中华区市场的产品推广及销售，市场开拓；

2.负责区域内经销商的管理和开发；

3.协助Leader市场品牌宣传工作，参加国内各大展会。

【任职要求】

1.专业不限，有良好的沟通能力以及谈判技巧；

2.热爱销售工作，敏锐的市场洞察力、较强的抗压能力及团队协作能力；

3.能适应经常出差。

【年薪】

10-15w

 

（四）赋能中心管培生

【任职要求】

1.不限专业，扎实的专业知识；

2.较强的沟通及临场应变能；

3.善于规划、具有良好的执行力、自驱力、抗压力；

4.有良好的学习习惯，善于分析并解决问题；

5.善于突破和创新，具备挑战精神，善于为企业创造新价值；

6.有丰富的社团或学生会、班干部工作经验，有潜在领导素质。

【年薪】

本科年薪：14w、硕士年新：17w

 

（五）运营中心管培生

【岗位职责】

1.通过各部门轮转实操，掌握公司文化、产品、研发、供应链、质量法规等工作流程；

2.系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责，发现并改进各岗位的工作问题，完善流程，提高效率；

3.按照各岗位的职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习与总结；

4.结合个人发展意愿及公司安排，成为公司核心骨干人才。

【任职要求】

1.本科及以上学历，管理类、会计类方向优先；

2.英文读写能力合格；

3.较强的沟通及临场应变能；

4.善于规划、具有良好的执行力、自驱力、抗压力；

5.有良好的学习习惯，善于分析并解决问题；

6.善于突破和创新，具备挑战精神，善于为企业创造新价值；

7.有丰富的社团或学生会、班干部工作经验，有潜在领导素质。

【年薪】

本科年薪：14w、硕士年新：17w

 

三、福利待遇

1．基础权益：朝九晚六周末双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假；国家法定假期；

2．特色权益：员工餐厅免费工作餐，健康减脂餐；特色下午茶及美味茶歇；定期团建，免费旅游；丰富的节日礼品及特色活动；

3．礼金福利：享青年人才双资助政策；生日蛋糕礼券、婚嫁礼金、生育礼金；

4．更多福利：员工宿舍；年度体检；员工健身房、室外体育场；培训学习。

 

四、招聘流程

研发技术类岗位：投递简历——HR初面——现场/线上终面（如需笔试，以实际通知为准）——发放offer——签订三方协议——入职报到

营销管培类岗位：投递简历——HR初面——线上群面——业务终面——发放offer——签订三方协议——入职报到

 

五、联系方式

电话：0519-85962629

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