万可电子（天津）有限公司

公司介绍：

万可集团于1951年在德国明登成立，是电气连接、自动化和工业接口产品及解决方案的国际领先供应商，是笼式弹簧夹持技术世界首创者。万可集团遍布全球9个生产基地、31家分公司，拥有软件方案子公司M&M Software，并在80多个国家/地区设有代理。2021年，万可集团全球销售额突破10亿欧元。2024年，万可集团全球销售额达12.4亿欧元。

万可电子（天津）有限公司是万可集团于1997年在中国建立的具有生产制造、产品销售、技术支持及售后服务综合能力的独资子公司，下设北京、上海、广州等16家分公司及办事处，现有员工1000余人。在全国建立了完善的销售网络及技术支持服务体系，为国内上万家客户提供优人性化和高效快捷的全方位服务。

扎根中国28年来，经过多年的市场深耕，万可产品广泛应用于半导体，储能，风电等新能源行业，同时也在铁路、楼宇、照明、船舶、过程工业、汽车、电梯、工程机械等多个行业及领域被作为指定产品应用其中。

2024年5月万可中国研发中心正式成立，标志着公司在本地研发和技术创新方面迈出坚实一步。围绕中国客户特定需求，提供定制化解决方案，大大增强了产品快速交付能力和市场竞争力。同年11月万可亚太区自动化技术中心落户苏州，进一步加强万可立足于亚太及中国本土的研发创新能力。

万可致力于成为可持续发展和智能互连世界的中流砥柱，重视可持续发展、安全和智能技术，以及在这些理念背后奋斗着的每一个人。万可中国愿景是成为最敏捷的跨国公司，秉承“在中国，为中国”的理念，加快推进研产供销服全价值链建设，赋能连接，让连接更有价值。

公司愿景：成为最敏捷的跨国公司

公司使命：赋能连接

价值观： 客户第一、赢、敏捷、协作

薪资标准：

年薪范围：15万-20万

工作地点：

天津、苏州 、上海、南京

全面福利介绍

包括五险一金（全额缴纳）、补充商业保险、年度调薪、交通补助、通讯报销、免费工作餐和班车、节日福利、年度体检、员工生日、结婚等重要日期慰问及礼品、女员工卫生费、退休贺仪和带薪年假等。

职业晋升通道

万可中国有多条晋升通道助理员工在职业生涯的道路上找到适合自己的位置。

培训发展计划

新员工入职培训、专业领域技术培训、导师辅导、内部分享、通用课程培训、产品培训个人素质提升培训、管理培训和领导力培训等完善的培训体系

招聘岗位

职位名称：研发工程师

职位描述：

根据项目要求和市场需求，进行产品的设计和开发。这包括产品的结构设计、电路设计 等。 根据产品经理要求和客户需求，进行新产品的研发设计，其包括方案评估，结构设计，2D & 3D 图面绘制，开模技术评审。对首样评估并进行修改，协助完成产品的全尺寸测量以及评审，释放最终图面，协助相关 部门进行零件的 ISIR 直至可以进行量产。产品的测试和验证，确保产品的性能和质量符合客户及国际标准的要求。这包括前期手工 样品的测试验证, 模具首样的测试验证, 小批量试产后的测试验证，型式试验, IEC 和 UL 认 证测试 。

招聘要求：

1. 2025、2026年应届硕士毕业生，专业方向：机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型与控制、测控技术与仪器、工业设计、车辆工程等工科相关专业； 

2.学习成绩优异、英文优秀； 
3.较强的动手能力及逻辑分析能力； 
4.熟练UG, Creo, solidworks, Pro/E, Catia等3D绘图软件，可以熟练绘制2D & 3D图，熟悉工程制图，互换性与技术测量，机械设计以及工程材料等基础知识，熟悉冲压模具和注塑模具相关知识； 

5.良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作精神

职位名称：管理培训生

职位描述：

通过一年左右的研产供销服等部门的轮岗，在真实业务场景的实践和多样化工作项目的锻炼增长才干，帮助新生代员工成为未来万可中国的核心员工和领导者。

招聘要求：

1．2025、2026年应届本、硕、博士毕业生，专业方向：电子信息工程、机械工程、自动化、电气类、信息技术等工科背景及经济类、语言类专业等

2．诚信和责任感，能够在压力下保持职业道德和行为准则。
3. 深刻认同公司的“客户第一、赢、敏捷、协同”的核心价值观，能够将这些价值观融入到日常工作和决策中。
4. 团队合作精神：愿意与他人协作，共同推动团队目标的实现。
5.开放的心态和国际化视野，愿意在全球范围内工作和学习。
6.高度的自我驱动力和远大职业抱负及领导力潜力，愿意在职业生涯中承担重要角色。
7. 在公司业务规模扩大和市场竞争加剧的背景下，能够承受较大的工作压力，保持积极的工作态度和高效的工作状态，确保各项工作任务按时、高质量完成。

8.学习成绩优异，英文优秀，可作为工作语言；