汤臣倍健
今天 周一 18:00-20:00
浙江大学
紫金港校区尧坤楼222报告厅单位信息
汤臣倍健股份有限公司
招聘公告(简章)
汤臣倍健集团 2026 届秋季校园招聘信息
一、公司简介：
汤臣倍健创立于 1995 年，2002 年系统地将膳食营养补充剂（VDS）引入中国非直销领域。2004
年率先制定全球原料战略，2010 年 12 月 15 日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。2012 年 6
月，珠海透明工厂落地并对外开放成为行业诚信标杆。2018 年，汤臣倍健收购澳洲益生菌品牌
Life-Space，同年 5 月，收购拜耳旗下具有 80 多年历史的儿童营养补充剂品牌 Pentavite。2022 年
汤臣倍健制定向强科技型企业转型，20 多年来汤臣倍健逐步发展成为全球膳食营养补充剂行业领先企
业，中国维生素与膳食营养补充剂市场销售额第一的品牌。
二、招聘岗位：
【倍优生方向】
汤臣倍健倍优生计划，是全新布局的人才战略项目，旨在从国内外知名顶尖高校，引入极具领导潜力
和全球视野的优秀毕业生，培养为汤臣倍健集团未来的综合领导者，和各专业领域的领军人物，共同探索 VDS 行业的星辰大海。
① 营销类：营销倍优生、电商营销倍优生
② 市场类：市场倍优生、电商市场倍优生
③ 研发类：产品研发倍优生、益生菌研发倍优生、合成生物倍优生、工艺技术倍优生、检测技术倍优
生、原料技术倍优生、包装技术倍优生、科学交流倍优生、法规注册倍优生、健康研究倍优生
④ 智造类：数智化倍优生
⑤ 职能类：供应链倍优生、商务采购倍优生、财务倍优生、AI 产品倍优生、法务倍优生、法规倍优生
更多岗位与岗位详情请见汤臣倍健招聘官网：tc***com
三、面向群体
2025 年 7 月至 2026 年 7 月期间毕业的海内外应届生
四、福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬；
2、完善的福利保障体系：4000 ㎡两层员工餐厅、1800 ㎡健身房、六险一金、年度体检、带薪年假、
产品内购
五、应聘方式：
1、招聘官网投递（tc***com）
2、“汤臣倍健招聘”微信公众号，点击菜单栏【26 届校招】-【校招官网】进行投递
联系方式：18011964277（同微信）
企业简介
BY-HEALTH 汤臣倍健2021届校园招聘招生简章
【我们是谁】
汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业。2010年8月，国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人，同年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。2018年，汤臣倍健宣布收购澳洲益生菌品牌Life-Space。同年5月，汤臣倍健收购拜耳旗下具有70多年历史的儿童营养补充剂品牌Penta-vite。
汤臣倍健充分考虑原料种植或饲养的自然环境因素，恪守一套几乎苛求完美的原料溯源制度，在全球范围内优选优质原料，以全球原料的品质优势战略，在产品普遍同质化中形成品质差异化的核心竞争力。为了提升高品质原料全球采购的可控性，2012年至今汤臣倍健还在巴西、澳大利亚等地建立了多个原料专供基地。迄今为止，汤臣倍健原料产地遍及全球23个国家，汇聚世界各地的营养精粹，构筑起优中选优的营养品联合国。
【我们需要这样的你】
（一）岗位明细
营销类：营养讲师、销售培训生
市场类：市场培训生、数字营销培训生、渠道营销培训生
职能类：人力资源培训生、财务培训生、法务培训生、研发培训生、供应链培训生、投资管培生、审计专员、质量培训生
电商类：电商培训生
透明工厂：QC、QA、安全环保主任、班长、公共事务专员、机修/车间班长、精益工程师、土建工程师、系统工程师、造价工程师
（二）岗位要求：
1、有资格获得学士及以上学位的2021应届毕业生和海外留学生；
2. 优秀的沟通协调能力，语言表达能力，逻辑严谨、条理清晰；
3. 具备较高团队合作精神和工作激情，具有持续学习能力、较强适应力和抗压力；
4. 在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先；
5. 营销类岗位能接受全国调配，其余岗位工作地点在广州。
【CEO亲自挂帅的商学院培养体系】
1、销售培训生：销售战士养成记（1.5年）
Step 1 特训营：高管团队、培训大咖亲自助阵，助你称霸终端。
Step 2？演武场：奔赴全国终端市场，由前线销售干将倾力带教，从理论到实践，夯实基础。
Step 3？真战场：亲身执行项目管理、销售谈判，全面接触销售市场，明确发展方向。
Step 4？职场开挂：根据市场需求、综合能力评估及个人意愿，确定就职岗位及发展方向。
2、营养讲师：培训讲师逐鹿记（6个月）
Step？1 讲师特训营：高管团队、讲师专家亲自助阵，助你气压全场。
Step？2 市场初体验：资深讲师带队，终端门店实习，全面熟悉终端市场、理论与实践相结合。
Step？3 实践见真章：自主选择，深入各销售渠道，由培训导师一对一带教，执行动销项目。
Step？4 蜕变赴市场：根据市场需求、综合能力评估及个人意愿，确定分配区域，完成人才交付。
3、其他培训生：职场小白变形记（6个月）
Step 1 团队熔炼：团队拓展、职业化培训，助你快速从毕业生到职场白领的蜕变。
Step 2 基础学习：行业概况、公司战略的深入剖析，助你迅速搭建知识体系，逐步开展专业工作。
Step 3 轮岗试炼：部门内关键业务模块轮岗工作，由各业务精英一对一带教，掌握各业务模块的专业技能。
Step 4 独当一面：综合能力评估及个人意愿，确定就职岗位及发展方向。
【琳琅满目的福利】
通用配置该有都有，让你安心向前冲！包括生活保障的六险一金、目的地任选的年度旅游、关注健康的定期体检、自主安排的带薪年假以及公司产品的员工内购等诸多福利。
【加入我们】
招聘流程：
网申投递简历——简历筛选——测评——初试——复试——终试——发放offer
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汤臣倍健校招组
2020年9月