宣讲单位：雅兰实业（深圳）有限公司

所在学校：黑龙江大学

宣讲地点：大学生活动中心四楼招聘厅二

 

香港雅兰集团于1966年诞生于香港，是中国弹簧床垫行业的先行者。凭借国际级水准的优异品质，早在70年代便成为英军远东司令部的寝具供应商，并城西欧洲质量标准延续至今。经过54年的努力，今天的雅兰已成功发展为涵盖家居用品（主要为床垫及床上用品）生产经营、睡眠中心、健康管理中心、地产开发、酒店经营管理、电力发展及玩具生产经营于一身的集团公司，全球2000多家五星级酒店床垫制造商。经过多年的发展，公司现有雅兰床垫、雅兰家纺、雅兰AD、澳洲造梦者床垫、斯丽比迪、美力格等国内及国际品牌。    公司拥有香港、印尼、深圳、惠州等地150000多平方大型生产制造基地。销售网络辐射全国30等多个省市地区，产品远销北美、欧洲、东南亚及大洋洲等地，且在各地均有良好的口碑及市场份额。全国雅兰现有2200余家门店，在职员工2000余人。    雅兰出货量连续7年两位数增长，未来50年的匠心及梦想邀您一起谱写！

香港雅兰集团2026年校园招聘简章

一、公司简介：  

香港繁荣时代--雅兰问世：1966年雅蘭成立于香港开启中国弹簧床垫行业序幕；

改革开放浪潮--雅蘭版图扩张：1983年进军中国大陆，将生产制造基地从香港转移深圳，1992年雅兰在广州、杭州等地投资办厂,商业版图遍布全国；

千禧新纪元--雅兰国际化征程加速：2000年-2018年陆续引进美国舒达、斯丽比迪、澳洲造梦者等国际床垫品牌;

大湾区时代--雅兰逆势敢为,传承见未来：2019年与央视《国家宝藏》跨界合作,打造国潮文化系列新品;2021年雅兰总部大厦(逾140米)开始奠基,预计2026年竣工;2023年雅兰4.0自动化智能生产工厂开始投产。

雅兰拉开中国弹簧床垫行业序幕。半世纪专注品质之美，以一张床垫缔造行业筑梦史诗。现已成为涵盖家居用品、地产开发、酒店经营于一身的集团公司。旗下拥有雅兰床垫、雅兰智能床、雅兰家纺、雅兰A|DESIGN等品牌矩阵。

 

二、招聘岗位

（一）营销管理（内地）

需求数量：20个

薪资水平：6000-10000

岗位职责：

1、零售达成：负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成；

2、门店运营：负责所辖区域终端门店形象的提升与维护（如产品出样 、调场摆场、终端标准化）协助门店做好经营数据分析，提升盈利能力；

3、产品运营：负责所辖区域产品运营分析和产品矩阵管理，包括但不限于竞品调研、滞销品处理等；

4、培训赋能：负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等；

5、市场管理：协同完成所辖区域市场活动的组织、策划、落地等。

 

任职要求：

1、2026届毕业生，不限专业；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、能适应全国性范围出差（频率较高）。

 

（二）营销管理（香港）

需求数量：5个

薪资水平：10000-15000

岗位职责：

1、零售达成：负责香港区域零售能力提升 ，确保销售任务达成 ；

2、门店运营：负责香港区域终端门店形象的提升与维护（如产品出样 、调场摆场、终端标准化）协助门店做好经营数据分析，提升盈利能力；

3、产品运营：负责香港区域产品运营分析和产品矩阵管理，包括但不限于竞品调研、滞销品处理等；

4、培训赋能：负责香港区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等；

5、市场管理：协同完成香港区域市场活动的组织、策划、落地等。

 

任职要求：

1、2026届毕业生，不限专业；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、精通粤语，且能适应香港全职工作。

 

（三）财务管理（香港）

需求数量：2个

薪资水平：15000

岗位职责:

一、基础财务核算辅助

1、协助完成日常账务处理，包括原始凭证（如发票、报销单）的整理、审核与录入，确保凭证合规性与数据准确性，严格遵循公司会计制度及国家财经法规；2、参与银行流水核对、现金盘点等基础财务工作，定期协助编制银行存款余额调节表，保障资金账实相符；

3、处理费用报销流程，对报销单据的完整性、逻辑性进行初步核查，协助解答员工关于报销政策的基础疑问；

二、资金管理支持

1、协助跟踪公司资金收支情况，整理资金收支明细，为资金周报、月报的编制提供基础数据支持；

2、配合完成付款申请的初步审核，核对付款信息（如收款方名称、账号、金额），确保付款指令准确无误，规避资金支付风险；

3、协助维护银行账户信息，整理银行开户、变更、注销等相关资料，配合完成银行对接的基础事务；

三、财务档案管理

1、负责财务凭证、报表、合同、发票等财务档案的整理、装订与归档，按照档案管理规定分类存放，确保档案完整性与安全性；

2、协助维护财务档案管理系统，做好档案借阅、归还的登记记录，保障档案管理规范有序。

 

任职要求：

1、2026届本科生/研究生，会计、国际会计、财务相关专业；

2、具有会计相关资格证书者优先；

3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

4、香港岗位需精通粤语，适应全职香港工作。

 

（四）商务外联

需求数量：3个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

一、商务接待执行

1、落实具体接待任务（如车辆调度、会场布置、餐饮安排）；

2、担任客户陪同翻译（英语/粤语/其他外语），讲解企业概况及业务亮点；

二、客户服务与形象维护

1、处理客户临时需求（如行程变更、紧急事务协调）；

2、协助拍摄接待影像资料，用于后续宣传或存档；

三、应急响应与协作

1、执行应急预案（如设备故障、行程冲突、媒体问询等）；

2、对接业务部门获取客户背景信息，提前准备接待方案；

四、语言支持与文化适配

1、为外籍客户提供英语/粤语交流服务，规避文化禁忌；

2、翻译企业宣传资料、会议资料等。

 

任职资格：

1、2026届本科生/研究生，酒店管理、英语、商务英语等相关专业优先；

2、英语/粤语听、说、读、写水平良好者优先；

3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力。

 

（五）新媒体运营

需求数量：3个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

一、内容创作与输出

1、参与新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与创作，包括撰写文案、拍摄剪辑短视频、设计图文素材等，确保内容符合品牌定位和目标受众喜好；

2、定期收集行业热点、用户需求及竞争对手动态，结合品牌特点，产出具有话题性和传播性的优质内容，提升内容的阅读量、点赞量、转发量等关键指标；

3、对创作的内容进行校对和审核，保证内容的准确性、合规性和质量，避免出现错别字、语病及违规信息；

二、平台运营与维护

1、负责新媒体平台的日常运营工作，包括内容发布、更新、维护，以及用户留言回复、评论互动等，提升用户活跃度和粘性；

2、监控各平台的运营数据，如粉丝增长数、阅读量、播放量、转化率等，定期撰写运营数据报告，分析数据背后的问题和机会，并提出优化建议；

3、根据不同平台的算法规则和运营特点，制定个性化的运营策略，提高品牌在各平台的曝光度和影响力，实现粉丝数量和品牌知名度的提升；

三、活动策划与执行

1、参与新媒体营销活动的策划，如线上话题活动、抽奖活动、直播活动等，结合品牌推广目标和用户需求，制定详细的活动方案，明确活动流程、时间节点、资源需求和预期效果；

2、负责活动的执行与落地，包括活动宣传物料的准备、活动期间的实时监控、用户反馈收集等，确保活动顺利进行；

3、配合品牌整体营销战略，协同其他营销渠道开展工作，实现线上线下营销资源的整合与联动，提升整体营销效果。

 

任职资格：

1、2026届本科生/研究生，市场营销、新闻传播、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、具备创新思维和洞察力，善于发现行业新趋势、新机会，能够提出新颖的运营思路和创意，为品牌新媒体运营注入新活力。

 

 

（六）文案策划

需求数量：4个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、根据品牌传播需求、产品推广目标及不同营销场景，独立或协助团队完成各类文案的撰写，包括但不限于推文、海报文案、短视频脚本、活动宣传语、产品卖点文案等，确保文案风格贴合目标受众，且能准确传递核心信息，提升内容吸引力与传播度；

2、内容素材收集与整理：主动关注行业动态、目标用户偏好及竞品文案风格，定期收集优质文案素材、创意灵感资料，并进行分类整理与分析，为文案创作提供数据与灵感支持；同时参与内容选题讨论，结合场景与用户需求，提出具有可行性的文案选题建议；

3、文案效果初步跟踪与反馈：协助团队对已发布的文案内容进行数据跟踪，如阅读量、点赞量、转发量、转化率等，初步分析文案传播效果与用户反馈；根据数据结果总结文案创作中的优势与不足，为后续文案优化与策略调整提供参考，不断提升文案质量与营销效果；

4、跨部门协作配合：与设计部门紧密协作，清晰传达文案的视觉配合需求，确保文案与设计作品（如海报、短视频画面）风格统一、内容互补，共同打造优质的营销物料；同时配合市场、运营等部门的工作，根据各部门需求提供及时、准确的文案支持，保障整体营销工作的连贯性与协同性。

 

任职要求：

1、2026届本科生/研究生，广告学、新闻学、汉语言文学、传播学、市场营销等相关专业优先；

2、对文案策划工作有浓厚兴趣，愿意在营销传播领域长期发展。具备扎实的文字功底，能够准确、流畅地表达观点，擅长驾驭不同风格的文案；

3、拥有敏锐的观察力和丰富的想象力，善于从社会热点中挖掘创意灵感，能够提出新颖的文案思路；具备清晰的逻辑思维，能够结合目标受众需求与营销目标，制定合理的文案内容框架。

 

 

（七）生产计划管理

需求数量：2个

薪资水平：6000-8000

岗位职责：

1、根据主计划结合产能制定与发布周生产计划、日生产计划；
2、负责生产通知单的制作与发放，并对生产过程的监控与调度；跟催采购跟单，确保生产所需物料同步生产并按时入库；
3、物料进销存的核实与控制，物料损耗计算，对公司所有原、辅料进行分析，管理库存；
4、负责半成品、成品库存管控及呆滞库存清理，不断提高库存周转率；

5、按时完成PMC部门各类报表的统计、汇报。

 

任职资格：

1、2026届毕业生，材料、机械、自动化等相关专业优先；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、能适应现场作业环境。

 

（八）智能化设备工程师

需求数量：2个

薪资水平：6000-8000

岗位职责：
1、负责公司生产机械设备管理及设备故障的维修，定期进行设备巡查，确保设备正常运行，降低停机风险；
2、根据维修计划进行安装、调试和保养工作，提高设备使用效率；
3、进行日常生产设备的维修及零件的申购工作，掌握设备维修、焊接等技术；
4、传授一线员工使用设备安全操作知识，指导督促员工保养设备；
5、与技术团队协作，参与设备升级与优化方案的制定与实施。

任职资格：
1、2026届毕业生，机械、自动化、机电一体化、电气等相关专业优先；
2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、能适应现场作业环境。

 

（九）工艺工程师（深圳/惠州）

需求数量：2个

薪资水平：6000-8000

岗位职责：

1、参与新工艺、新技术和新材料的研发项目，负责具体实验方案的执行、数据记录与初步分析；

2、协助工程师进行样品试制、性能测试与可靠性验证，并撰写试验报告，反馈试制问题；

3、负责编制和维护生产工艺文件，如作业指导书（SOP）、工艺参数表、质量控制点等；

4、跟踪生产线工艺执行情况，收集数据，协助分析并解决日常生产中的一般性工艺技术问题；

5、参与工艺优化和改进项目，实施精益生产、成本降低等举措，提高生产效率和产品良率；

6、负责技术资料的整理、归档和管理，确保技术文件的准确性和完整性；

7、完成上级交办的其他与技术研发相关的辅助性工作。

 

任职资格：
1、2026届毕业生，机械、材料、工业工程等相关专业优先；
2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

 

（十）检测工程师（惠州）

需求数量：2个

薪资水平：6000-8000

岗位职责：

1、负责集团各公司原材料来料、半成品、成品的检测工作，为质量判定提供专业检测数据；

2、开展新材料、新产品的检测、验证和判定，出具的检测报告可以作为采购部、研发部评判新材料、新产品的重要依据；

3、对产品质量进行有效监督稽查，出具稽查报告；

4、参加检测中心的各项质量控制和技术活动，并完成其相应工作任务；

5、拒绝不恰当的干扰，维护检测结果的真实性。

 

任职资格：

1、2026届毕业生，纺织工程、材料、机械、环境工程、化学等专业优先；

2、知识要求：具有相关的物理、化学检测方面的知识；

3、职业素养：有较强的工作责任心，公平、公正进行检测工作。

 

三、福利保障 

1、富有竞争力的薪酬福利

雅兰集团为员工提供行业内具有竞争力的薪酬、绩效激励、差旅补贴，具有年度调薪窗口，根据个人能力、贡献及发展潜力进行调薪；

2、完善的生活配套服务

提供免费员工宿舍、员工食堂（只需少量费用即可享用三餐）；

3、多样化福利

六险一金、带薪年假5天、年度健康体检、节日礼品、集团产品福利、员工专属内购等多样化福利；

4、丰富的员工文体活动

雅兰集团具有健身房、篮球、足球、羽毛球、舞蹈、瑜伽等社团协会，以及员工生日会、技能竞赛、歌唱比赛、团队拓展等多样化的员工文体活动；

5、体系化的人才培养项目

雅兰集团具完善的人才梯队培养项目和专业技能提升项目。

 

 

四、投递方式

1、2026届校园招聘宣讲会/双选会现场投递

2、联系电话：15134571621

3、联系邮箱：yljt-hr@***com

4、联系地址：深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区宝雅路5号香港雅兰集团