苏州银行股份有限公司

苏星 π 成长计划

苏州银行 2026 校园招聘全面启动

“苏州银行股份有限公司”（简称苏州银行，股票代码002966），成立于2010年9月28日，注册资本36.67亿元，是唯一一家总部设在苏州的上市城商行。苏州银行秉持“以民唯美 向实而行”的企业使命，立足苏州，深耕江苏，全面融入长三角，现已在江苏省境内开设13家分行、188个网点，入股2家农商行；设立苏州金融租赁公司、苏新基金公司、江苏宿迁东吴村镇银行，在境外开设新加坡代表处。

截至2025 年 6 月末，集团总资产超 7500 亿元，存款总额超 4600 亿元，贷款总额超 3600 亿元。在全球1000强银行中排名第253位，在中银协“陀螺”评价中位列城商行第10。

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1. 普通高等院校2026届应届毕业生。

境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须具有大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

2. 具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录，认同苏州银行企业文化。

3. 身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件。

4. 中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。

5. 符合本集团亲属回避相关要求。

（二）招聘岗位及要求

苏州银行校招岗位

管理培训类：设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段，选拔和培育一批综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才，培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。

金融市场类：柜面培养半年后，对应转入金融市场岗位，培养为金融市场领域业务骨干。

金融科技类：柜面培养半年后，对应转入金融科技专业岗位，培养为信息科技领域业务专家。

业务培训类：柜面培养半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。

柜面运营类：柜面培养两年后，择优选拔转入营销岗位进行培养，后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练，培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。

附属子公司校招岗位

助理研究员（固收）：入职初期担任助理研究员（固收），由资深研究员指导，逐步掌握固收方向基础知识、研究方法和理念，并结合公司需求和个人能力培养为宏观利率、信用或转债方向具有独立思考和判断能力的优秀研究员。

助理研究员（权益）：入职初期担任助理研究员（权益），由资深研究员指导，学习行业的研究框架和方法，逐步形成自身研究理念，把握行业运行规律，并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。

销售经理助理：入职初期学习销售策略和客户配置逻辑，协助销售经理做好客户的开拓、维护与服务工作，完成投教培训及产品销售目标，后续培养为基金营销领域业务精英。

二、招聘流程

简历投递：截至 2025 年 10 月 25 日

校园宣讲会：2025 年 9 - 10 月

简历筛选

笔试测评

面试：预计 2025 年 11 月

体检及录用通知：预计 2025 年 11 月

三、报名方式

（1）官网：登录苏州银行官网，点击上方 “人才招聘”；或搜索网址su***com，进入苏州银行人才招聘官网。

（2）“苏州银行招聘” 微信公众号：关注 “苏州银行招聘” 微信公众号，点击 “校园招聘”-“招聘职位”，投递简历。

四、注意事项

1. 在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；

2. 请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤，难以登录；

3. 我行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访；

4. 招聘过程中，苏州银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、E-mail等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通；

5. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，我行可视情况在权限范围内取消其应聘资格；

6. 应聘者应服从我行针对此次校园招聘岗位的工作安排；在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

7. 苏州银行招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以本行官方网站、招聘官微公告为准。

8．苏州银行 2026 校园招聘（含附属子公司）苏州银行 2026 校园招聘（含附属子公司）苏州银行 2026 校园招聘（含附属子公司）至多可投递 2 个岗位。

苏州银行官方网站：ww***com