拼多多

单位信息

上海寻梦信息技术有限公司

招聘公告(简章)

拼多多集团-PDD｜2026届校招正式批

招聘简章

◆ 01 公司简介

创立于2015年4月，2018年7月在美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD）。作为新电商创新者，拼多多集团-PDD致力于以创新的消费者体验，融合“多实惠”和“多乐趣”，为广大用户创造持久的价值。

目前，拼多多集团-PDD在国内拥有年活跃买家9亿左右，活跃商家逾1580万，日均在途包裹数超过1亿件，旗下经营有中国大陆地区超大用户规模的电商平台和大型农副产品线上零售平台。

其中，多多买菜自2020年8月启动以来，通过“线上下单 线下自提”的半预购模式，为广大消费者提供实惠、安心、便民的社区团购服务，目前已覆盖内地除西藏外的30个省级行政区，提货点开进了全国70%的行政村。为助力中国制造出海，拼多多集团-PDD于2022年9月推出多多跨境，以新技术赋能出海业务，降低出海门槛，拓宽订单渠道，助力品牌培育，至今已深入中国百余个制造业产业带，推动上万家制造企业的优质产品进入北美、欧洲、亚洲等90多个国家和地区。

公司拥有一支年轻且极富战斗力，热爱并愿意长期投身公司各项业务发展的团队。大多毕业于国内知名高校及海外名校，行业大牛云集。公司通过新员工培训、导师带教和丰富的岗位学习资源，加强组织人才建设，提升员工对企业文化制度、行业前沿动态的理解，提升职业技巧和专业技能；同时多模块、全方位的实践历练，也为公司提供了充足的人才储备，推动业务长远发展。

◆ 02 我们能提供

2  业务实践：前沿的电商场景，多元的业务实践；服务亿级用户，机遇与挑战并存

2  团队氛围：团队成员背景多元，人才密度高；工作氛围简单纯粹，持续鼓励创新

2  成长资源：资深导师1对1带教，针对性培养发展；在业务实践中获取真知，能力潜力不设限

2  薪酬回报：行业内极具竞争力薪酬，多样化福利激励；开放多元的发展方向，做有价值和成就感的事

◆ 03 招聘岗位（*7大职类，技术&非技术岗全覆盖）

【技术岗】
	服务端研发工程师		算法工程师
	Web前端研发工程师		客户端研发工程师
	数据分析师		安全工程师
【非技术岗】
★ 产品&市场类 ★
	产品管培生		市场管培生
★ 运营类 ★
	跨境 跨境物流商务管培生		跨境 品类运营管培生
	跨境 招商运营管培生		跨境 商品运营管培生
	平台治理管培生		运营管培生
★ 视觉类 ★
	设计管培生（创意设计）		视频创意制作
	摄影师（视频方向）
★ 语言类 ★
	跨境 商家运营（多语种优势）		跨境 用户体验运营管培生（多语种优势）
★ 综合类 ★
	HR管培生		行政管培生
	公共关系管培生		公共事务管培生

* 工作地点包含北京、上海、广东（多深圳岗位），具体请前往校招官网查看；未标注具体业务的，均为多业务岗位。

◆ 04 面向对象

2026届应届毕业生

（毕业时间：2025年9月-2026年8月）

◆ 05 招聘流程&简历投递

在线投递->简历筛选->线上笔试->面试->发放OFFER

【投递时间】

2025年9月1日-2026年1月31日

【简历投递邮箱】

xinlei@***com（简历命名：姓名 岗位）

【简历投递方式】

1. 登录校招官网ca***com

注册账号并投递简历

（扫码了解岗位详情，简历一键投递）

2. 找到公司在职的同学，获取内推链接/内推二维码

内推简历优先筛选！

◆ 06 岗位详情

【技术岗】

服务端研发工程师

【岗位职责】

1、负责业务和平台的架构设计和研发工作，解决各类有挑战的技术问题，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；

2、依照软件开发流程，根据产品和项目计划，完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；

3、持续优化系统架构，提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的性能和稳定性，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；

4、承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历，对计算机以及互联网技术有兴趣；

2、扎实的数据结构和算法能力，熟悉常用的存储系统和中间件；

3、精通至少一种开发语言，并能熟练应用解决具体问题；

4、有较强的学习能力，有强烈的责任心和自我驱动力；

5、及时关注并学习业界最新技术，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

算法工程师

【岗位职责】

1、利用机器学习/深度学习技术/图计算技术，优化app内外搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果，提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率；

2、深入产品和业务，发现算法和机制中的不足，提出改进方案并且推动实现；

3、跟踪业界和学术界最新进展，将理论成果应用到业务场景，提升业务效果。

【任职要求】

1、2026届毕业生，硕士及以上学历，计算机相关专业，对算法有浓厚兴趣；

2、具备强悍的编码能力，熟悉linux开发环境，熟悉TensorFlow、PyTorch、Hive优先；

3、具备扎实的数据结构功底，熟悉机器学习、深度学习、图计算、自然语言处理、数据挖掘中一项或多项；

4、对大语言模型、用户增长、搜索引擎、推荐系统、计算广告、图像、互联网风控、智能客服、平台治理等相关领域有经验者优先；

5、具备较好的数理基础和逻辑分析能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具备较好的主动性和团队合作精神。

Web前端研发工程师

【岗位职责】

1、负责公司核心产品（H5/PC Web/微信小程序等）的前端开发，打造流畅、高性能的用户体验；

2、与产品、设计、后端团队紧密协作，参与技术方案设计，推动前端技术落地；

3、参与前端工程化建设（如组件库、工具链等），持续优化研发效率与代码质量。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，对前端技术有浓厚兴趣；

2、扎实的计算机基础：熟悉数据结构、网络协议、操作系统等核心知识；

3、技术能力：熟练掌握 HTML/CSS/JavaScript，了解主流框架（如Vue/React）者优先；

4、综合素质：逻辑清晰、自驱力强，能快速学习新技术，具备良好的团队协作意识。

【加分项】

1、有线上前端项目（H5/小程序等）开发经验，或独立作品展示；

2、熟悉 Node.js 或移动端 Hybrid 开发，了解前端性能优化手段；

3、对用户体验敏感，有设计思维或全栈潜力者更佳。

客户端研发工程师

【岗位职责】

1、参与客户端日常需求分析与功能开发，持续优化用户体验与性能表现；

2、参与客户端架构设计，包括多端统一架构、动态化技术建设、模块解耦与组件体系设计，提升系统的可维护性与研发效率；

3、深度参与跨平台基础设施建设，如网络中间件、Native 容器、Hybrid 容器、音视频组件、动态化框架接入等；

4、探索端侧智能（如 AIGC、端智能推荐、语音图像处理）相关能力的集成与优化，推动新技术在业务侧的落地。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，热爱技术与产品，有强烈的工程热情；

2、具备扎实的计算机基础（数据结构、操作系统、计算机网络、编译原理等），熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、Kotlin、Swift、Objective-C 或 C ；

3、具备 iOS / Android  平台开发经验优先，理解系统底层运行机制，有良好的架构设计意识；

4、熟悉多线程、异步编程、跨进程通信、组件化架构、渲染优化等关键技术，了解 Jetpack Compose / SwiftUI 等现代 UI 框架者优先；

5、对 Flutter / React Native 等跨平台方案、边缘计算、端上 AI、低功耗与高性能优化等方向有一定了解或实践者优先；

6、具备良好的学习能力、逻辑思维、沟通协作能力，乐于拥抱变化、追求技术突破。

数据分析师

【岗位职责】

1、分析业务数据，通过深度挖掘数据，帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求；

2、监控和跟踪数据异常波动情况，进行探索分析和问题定位；

3、设计实验方案，评估业务策略的效果，提出改进建议；

4、负责业务相关日常报表的整理分析，对业务进行阶段性总结归纳；

5、深入理解业务，发现业务特征和潜在机会，给出有效的行动建议。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机/数学/统计学等相关专业，热爱计算机科学和互联网技术；

2、熟练使用 sql/python 语言等，掌握数理统计、数据挖掘等常用理论知识；

3、对分析感兴趣，喜欢从数据中发现规律，探索本质；

4、对 Hadoop, Spark 的原理熟练掌握，并有一定的使用经验者优先；

5、善于沟通，逻辑思维能力较强，善于学习新知识。

安全工程师

【岗位职责】

1、持续推进公司安全体系建设，切实提升公司应用系统安全能力；

2、设计并开发大规模高可用的安全应用、组件和系统，防止公司内主机遭受病毒、木马等攻击，避免通过网络攻击公司应用系统等；

3、制定公司安全开发流程，并落地实施。按需针对内部架构实施安全评审，指导架构的安全优化；

4、针对公司内部系统实施周期性的渗透测试、红蓝演练等工作，及时发现内部系统安全问题并推动整改；

5、紧随各类前沿技术研究、情报等，及时预警当前体系的各种问题并推动整改；

6、其他安全研究相关工作，包括但不限于：密码学研究，Web、二进制、移动系统的相关安全技术研究。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历；

2、熟悉信息安全领域的技术，有丰富实操经验；

3、熟悉web安全、主机安全或者移动安全，深入理解相关框架和系统；

4、熟悉安全原理和相关防御技术；

5、积极向上，价值观正直，沟通合作能力强；

6、对技术有热情，责任心强，自我驱动能力强。

【加分项】

有CVE、CTF比赛奖项、SRC致谢。

【非技术岗】

产品管培生（上海）

【岗位职责】

1、需要对B端/C端用户的需求进行分析和拆解，并能通过设计产品方案来满足用户的需求；

2、和技术团队、设计团队等部门进行良好的沟通协作，可以有效执行任务并推动项目落地；

3、日常需要通过对用户需求的洞察和数据分析，主动发现问题并提出有效的创新解决方案。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，理工科背景（信息系统、数学、统计学、运筹学等）优先；

2、有较强的好奇心，愿意主动学习，积极应对未知的挑战；

3、对外沟通表达顺畅，表达和思考的逻辑能力强，可以和他人协作并有效解决问题；

4、自驱力强，能够自主独立负责项目，按时完成任务，有成功项目者优先；

5、对产品经理工作具备极大热情，愿意站在用户角度思考问题。

【加分项】

3个月以上的互联网产品实习经验，B/C端都可，电商行业最佳。

市场管培生（上海）

【岗位职责】

方向一：广告投放

1、负责App在主流媒体平台的广告投放策略制定工作，对广告投放的规模以及ROI负责；

2、参与设计广告量化研究和自动化交易系统，探索投放策略的最佳实现方案；

3、通过数据分析发现投放策略中存在的问题和亏损点，提升广告投放效果；

4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期；

5、关注市场信息，定期分析行业数据；

6、与各媒体渠道进行对接合作，探索广告行业先进玩法。

方向二：数据分析

1、搭建各增长渠道的用户增长模型，通过数据积累及分析优化各渠道增长漏斗；

2、对用户行为有强烈兴趣，喜欢从数据中发现规律与问题，从而理解用户，为用户创造更好的产品体验；

3、根据业务发展情况，搭建能够准确反映业务运作健康状况的数据指标体系，围绕业务构建多维度数据模型，监控各业务线日常增长指标及进展；

4、主导进行A/B实验与分析，挖掘数据结果背后的业务意义，让每一次增长迭代都有迹可循。

方向三：KOL运营

1、负责短视频平台的达人营销投放，以高曝光、转化为目标，制定基于达人渠道的内容营销策略；

2、以高曝光和高转化为目标，结合内容方法论制定达人内容营销策略，指导并提升达人投放的播放表现；

3、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频、直播转化路径，优化内容产出效率和转化率；

4、搭建并优化达人投放流程，进行创作者拉新和维护，持续提升达人合作效率和收益。

方向四：广告创意

1、以高曝光和高转化为目标，制定信息流短视频的风格并设计拍摄相关创意内容，把控合作方进行短视频的拍摄剪辑；

2、负责对短视频的电商相关品类的内容生态进行分析，发现内容热点并总结内容运营经验，形成可复制的内容方法论；

3、针对短视频特性进行分析和拆解，并开发创新的短视频表现形式；

4、进行投后数据效果分析和复盘，分析短视频转化路径，优化内容产出效率和转化率。

方向五：站内营销

1、负责站内用户的营销，提升站内用户的GMV；

2、思考各类型用户各自需要什么内容来提升转化率，策划并提供各类用户所需要的营销内容，复盘分析并持续迭代，为转化效果负责；

3、对不同营销渠道、不同的语言，做差异化的探索；为营销内容的新鲜度、本地化负责；

4、管理项目进度，根据目标合理分配项目资源，积极主动推动拉齐项目各方进度和预期。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，数学、统计学、市场营销、新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先；

2、较强的数据及业务分析能力，逻辑思维能力强，善于通过数据分析挖掘问题，迭代运营动作；

3、做事脚踏实地，上进且勤奋，靠谱的行动派，充满正能量；

4、具有团队精神，良好的跨部门沟通协调能力，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作；

5、成熟地面对压力和挫折，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

【加分项】

1、数据分析方向：较强的动手能力和学习能力，熟悉一门数据科学语言；

2、KOL运营/广告创意方向：熟悉国内短视频平台，了解最新的内容运营玩法及营销方式；具备较好的英语能力或其他小语种能力。

跨境物流商务管培生（深圳）

【岗位职责】

1、负责跨境电商的海外物流运营，对日常运营数据进行监控，分析和总结，对物流指标负责，提升消费者的跨境物流服务体验；

2、参与海外物流解决方案调研及设计，并协同内部各业务方及外部伙伴完成落地实施；

3、负责海外物流分析，识别业务痛点及潜在风险并推动解决，完善海外物流运营体系。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，有大型电商平台/物流公司海外运营实习经验优先；

2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，较强的自驱力；

3、热爱全球化业务，乐于接受挑战，善于快速学习新事务，具备良好的团队合作精神。

【加分项】

跨境物流商务/运营实习经验；英语口语能力佳。

品类运营管培生（深圳）

【岗位职责】

1、通过流行趋势分析，了解最新或最热门潮流趋势，以提供商品开发方向的指导;

2、通过内部商品畅滞销分析，找到机会和风险点，扬长避短，实现稳步增长；

3、根据商品增长策略及销售目标，制定老品的管理计划；

4、与各部门（招商运营，设计），达成上新共识。

【任职要求】

1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，有互联网/品牌方实习经历优先，有海外学习或生活经验者优先；
2、熟练操作日常办公软件，完成相关分析表格、报表，英语能力良好；
3、能敏锐地把握市场动态、方向、趋势；
4、优秀的市场敏锐度和分析能力，善于各部门之间沟通协调；积极主动、乐于接受挑战，良好的团队协作精神。

招商运营管培生（深圳）

【岗位职责】

1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验；

2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；

3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度；

4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，具备一定的英语能力，有相关实习经验优先；

2、有良好的沟通表达能力跟自驱力，学习能力强；

3、市场敏锐度高，能较好的把握市场趋势动态。

【加分项】

精通小语种，有海外留学经验。

商品运营管培生（上海）

【岗位职责】

1、准确把握消费者需求，捕捉时下热销商品，为平台业务发展添砖加瓦；
2、通过各品类数据分析、调研等手段，建立并维护商品价格数据库；
3、监控商品高价情况，参与搭建价格管理体系，提高平台商品的性价比；
4、定期进行站内外商品多平台对比评测，为平台上品、定价等决策提供数据支持，给商家和消费者创造更好的体验。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力；
2、具备一定的数据分析能力，表达和思考的逻辑能力强，可以和他人协作并有效解决问题；
3、具有团队精神，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作；
4、有丰富的网络购物经验，对电商有热情，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

平台治理管培生（上海）

【岗位职责】

1、制定和完善商品发布的合规规则，并统筹各部门推进商品发布规则落地；

2、审核商品合规准入资质，通过评价数据反哺优化商品合规准入规则，并推动规则标准化、流程化、产品化；

3、不断优化治理规则，保障平台商品合规，解决商家合规经营问题，促进平台生态良性发展。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，英语水平良好；

2、具备项目协调能力，有社团活动协调类工作经历或有社团工作经验优先；

3、学习能力强，在辅导培训后能够快速上手业务，并独立完成指派的工作。

运营管培生（上海）

【岗位职责】

1、准确把握消费者需求，捕捉时下消费热点，为“买买买”的事业添砖加瓦；

2、通过大量业务数据分析、调研等手段，洞察用户需求和痛点；

3、营造良好平台秩序，为商家和消费者创造更好的体验。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，专业不限；

2、做事脚踏实地，上进且勤奋，靠谱的行动派，充满正能量；

3、具有团队精神，自我驱动力强，喜欢有挑战的工作；

4、能成熟地面对压力和挫折，适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

设计管培生（创意设计-上海）

【岗位职责】

1、参与并负责公司创意视觉工作，为渠道和场景的点击率和转化率等业务指标负责；

2、以业务增长为目标，输出视觉调性恰当、动态效果流畅、创意风格丰富多样的视觉方案；

3、分析复盘创意方案的业务效果，理解并总结目标用户的审美模型，归纳业务内创意视觉设计的有效思路；

4、针对特定主题进行创意发散，不断尝试新的创意思路，持续探索高点击高转化的创意设计方案。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，熟练使用各类设计软件，能快速输出高质量的创意和动效方案，方案的视觉表现力强；

2、设计审美良好，设计视野开阔，能时刻关注设计趋势，有多样化的设计落地能力，能灵活转换或敢于挑战各种视觉风格；

3、创意活力强，有体系化的创意思维方式和方法，能针对不同主题快速提出落地性好的创意想法，勇于提出并不断尝试新的创意思路；

4、踏实认真，执行力强，责任感和主动性好，能成熟的面对压力和挫折，沟通协调能力良好，能够快速推进方案落地。【加分项】

投递简历时请上传个人代表作品（可使用文档提供作品链接/网盘地址），可增加简历通过概率。

视频创意制作（上海）

【岗位职责】

1、负责产品的各类广告素材、社媒短视频等后期制作工作；

2、负责调研市场、研究用户，发掘新的创意视频方向，根据数据反馈及时更新迭代视频内容；

3、公司安排的其他视频相关制作。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，有海外留学和生活经历的优先；

2、有创意，脑洞大，善于调研和分析，沟通能力强，能和业务同学高效协作；

3、关注国内外流行热点，了解各类广告渠道视频风格，能够独立完成视频制作，熟悉视频产出的流程；

4、熟练使用相关剪辑、调色，后期以及文字图像处理软件；

5、具备视频拍摄能力、MG动画制作能力加分。

【加分项】

投递简历时请上传个人代表作品（可使用文档提供作品链接/网盘地址），可增加简历通过概率。

摄影师（视频方向-上海）

【岗位职责】

1、负责产品的各类视频拍摄；

2、负责主题系列新品拍摄风格的研究、提案、发掘新的拍摄创意方向；

3、并落地拍摄道具的选定、布景、灯光、摄影等拍摄工作。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，摄影专业、有海外留学经历优先；

2、具有出色的动态视觉表现能力：对运光、色调、空间感、构图、运镜等有较强理解和把握能力；

3、熟练掌握各类摄影设备、灯光器材及附件：sony、Aputure、南光、大疆rs3稳定器、收音设备等；

4、具有较强的时间管理、逻辑能力，良好的团队合作精神，具备良好的自驱力。

【加分项】

投递简历时请上传个人代表作品（可使用文档提供作品链接/网盘地址），可增加简历通过概率。

商家运营（多语种优势-深圳）

【岗位职责】

1、参与或主导负责品类商家的引入、管理、考核、服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，指导商家合规经营，扩大业务规模，持续优化商品品质，提高消费者购物体验；

2、分析洞察行业趋势、行业资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产品设计、选款提出开发指引，不断优化产品；

3、根据业务需要，挖掘品类潜力，扩充品类商家，提升商品丰富度；

4、参与品牌合作方日常对接，包括商品规划、品牌营销、运营策略等。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，有商家运营相关实习经验优先；

2、有数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题定位原因；

3、有良好的沟通表达能力跟自驱力，学习能力强，有责任感；

4、有以下任一种语言优势（包括但不限于：波兰语、西班牙语、葡萄牙语、德语、法语、意大利语、日语、朝鲜语、罗马尼亚语、乌克兰语、捷克语、越南语、匈牙利语、土耳其语），听说读写流利，能直接作为工作生活语言。

用户体验运营管培生（多语种优势-上海）

【岗位职责】

围绕提升用户体验和满意度、进而提升用户粘性为目标，可以根据个人兴趣爱好和匹配度，提供以下三种发展方向和培养路径：

1、语言类：基于扎实的语言能力，管理各国家供应商，通过制定和推动业务流程落地、管理项目进度、协调跨团队资源，来完成服务的稳定输出和质量的提升；

2、策略类：负责目标市场的用户研究、数据洞察，优化服务接待规则，提高用户满意度、粘性；

3、数据分析类：通过数据分析，优化接待流程，找到客服各业务线的效率提升点，设计用户特征和接待资源的最优匹配方案。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，专业不限；

2、热爱电子商务行业，靠谱的行动派，活跃的思想者，充满正能量；

3、具备良好的逻辑性和沟通协调能力，且有良好的团队合作意识和创新能力；

4、具备较好的自驱力，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业；

5、具备用户同理心和体验敏感度。

【加分项】

1、互联网运营实习经验；海外学习、工作、生活经验；

2、英语口语能力佳，有其他小语种能力（比如：日语、朝鲜语、德语、法语、意大利语等）

HR管培生（广东省）

【岗位职责】

1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉和掌握人力资源不同模块的工作；

3、紧跟业务场景，在导师指导下参与问题诊断和解决方案落地，使用包括但不限于招聘、入离职管理、薪资和绩效、培训和员工关系等方式解决业务问题，回收结果；

4、落地公司各项政策，与相关部门保持有效的日常沟通和紧密合作，提供有效帮助；协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、社会学、管理学、心理学、数据分析等相关专业优先；

2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力，有自主解决问题能力；

3、积极主动好学，逻辑思维清晰，有成就愿望和进取精神；

4、愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化的仓储物流工作环境，认同公司企业文化。

HR管培生（深圳）

【岗位职责】

方向一：招聘配置
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；

3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；

4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；

5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

方向二：人力流程和信息效率
1、学习人力资源管理体系与流程，了解员工生命周期全流程的运营逻辑，包括入职、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系及离职管理等模块；

2、协助人力资源流程优化工作，在导师指导下参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地；

3、通过项目调研、数据分析等方式，进行方案提出、报告输出、流程优化、专项开展等工作，协助推动流程效能分析和系统改造；

4、与其他业务部门紧密合作，宣导新流程与工具，提供操作培训与落地支持，持续优化员工体验。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学、数据分析等相关专业优先；

2、做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力，有自主解决问题能力；

3、积极主动好学，逻辑思维清晰，有成就愿望和进取精神；

4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。

HR管培生（上海）

【岗位职责】

方向一：招聘配置
1、全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2、参与管理培训生培养，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；

3、分析岗位需求，完成招聘交付计划，满足业务对人员的需求，包括但不限于人才库维护、简历搜索、面试组织、候选人入职落地跟进、各项招聘活动的组织执行、招聘数据的统计及分析等；

4、与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供有效帮助；

5、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。 

方向二：人力流程和信息效率
1、学习人力资源管理体系与流程，了解员工生命周期全流程的运营逻辑，包括入职、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系及离职管理等模块；

2、协助人力资源流程优化工作，在导师指导下参与流程诊断与优化，包括整理流程文档、设计标准化操作手册（SOP）、推动人力资源系统产品的功能设计和落地；

3、通过项目调研、数据分析等方式，进行方案提出、报告输出、流程优化、专项开展等工作，协助推动流程效能分析和系统改造；

4、与其他业务部门紧密合作，宣导新流程与工具，提供操作培训与落地支持，持续优化员工体验。

方向三：海外员工关系

1、协助制定海外用工规则，确保各项用工政策符合国内外法规和公司标准；监督合规标准的执行，确保员工和供应商能够遵守相关法规和公司政策；

2、调研市场，结合当地人才市场情况迭代公司政策，确保内外部人才竞争力；整合人力资源流程，确保人事管理的高效、一致以及合规；

3、负责员工入离调转等工作管理以及员工各项手续办理，包括但不限于协助公司新签/续签劳动合同，及时完成各类保险缴纳与更新工作， 协助其他员工关系工作；

4、协调劳资关系，收集整理分析员工诉求，并及时反馈和解决；协助支持劳动关系，降低劳动用工风险；

5、与全球人力资源团队紧密合作，共享最佳实践，推动人力资源管理的协调和整合。

【任职要求】

1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、小语种等相关专业优先；

2、做事认真负责，细心谨慎，具备良好的人际交往及沟通能力，具备多任务处理能力，具备自主解决问题能力；

3、积极主动好学，逻辑思维清晰，洞察分析能力好，能快速理解和分析业务需求，形成有效的解决方案；

4、具备较好的自驱力，愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业，认同公司企业文化。

【加分项】

具备良好的英语或小语种（包括但不限于：西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、阿拉伯语、德语、法语、日语、朝鲜语）口语和书面表达能力，能够与国际团队有效协作。

行政管培生（广东省）

【岗位职责】
1、负责物流园区仓库的综合行政工作，包括但不限于员工宿舍管理、班车调度和现场管理、餐饮运营管理、物业对接等；

2、根据新开仓库的综合行政工作需要，完成从0到1的行政模块框架搭建，为业务部门提供强有力的后勤保障支持；

3、关注行政需求和问题，能主动感知并快速推进解决方案，通过有效沟通和不断优化，保证项目目标落地。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，专业不限；

2、富有亲和力，具有良好的沟通表达能力；

3、工作主动积极，具有较强的责任心，团队意识强。

行政管培生（上海/深圳）

【岗位职责】
1、负责职场办公用品管理、快递管理、固定资产管理、会议管理等行政工作；

2、负责职场办公区域环境、安全检查、监督等工作；

3、协助完成部门对各项行政事务的安排及执行。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，专业不限；

2、富有亲和力，具有良好的沟通表达能力；

3、工作主动积极，具有较强的责任心，团队意识强。

公共关系管培生（上海）

【岗位职责】

方向一： 媒体公关

1、负责渠道的沟通和维护，建立良好稳定的合作关系；

2、基于产品目标和活动节点，协同多部门制定传播方案，并推进执行；

3、擅长议程设置，文案能力强，懂视频语言，有优秀的方案呈现能力；

4、有用户思维，熟悉渠道特性，根据项目需求和目标，选择并评估合适的传播渠道。

方向二：海外社媒传播

1、根据日常需求，整合海外各平台KOL资源，制定正向传播策略；

2、根据传播效果复盘和总结，调整传播策略以及KOL组合；

3、了解各个电商公司、品牌的海外传播策略和KOL投放方法；

４、根据传播需求，与各平台、KOL特点相结合，进行创意上的结合和输出，为最终的传播效果负责。

方向三：用户舆情公关

1、维护外部公共环境，准确分析舆情，预测舆情走势；

2、及时妥善处理舆情类事件，保障平台形象，降低外部舆情风险；

3、整合问题情况与各部门进行沟通优化并制定相关解决方案；

4、善于复盘和总结，对高危敏感的风险进行舆情预警，撰写舆情预警报告，分析报告。

【任职要求】

2026届应届本科及以上学历。

方向一：

1、热爱互联网，关注互联网的主要发展方向和概念；

2、关注大众传播，有充分的思考和见解；

3、有媒体实习经验者优先，有自媒体账号运营经验者优先；

4、勤奋、逻辑思维能力强，沟通能力好，协作意识佳，执行力强，有优秀的时间管理能力和自驱力。

方向二：

1、具有较强的信息检索、捕捉及整合分析能力；

2、踏实细心，即使面对常规类型工作也能充满激情；

3、跨团队沟通能力强，有很好的执行落地能力，能在既定时间内完成目标，具备一定的自驱力；

4、为人正直公正，原则性强，能够恪守商业行为准则。

方向三：

1、具备舆情敏感意识，熟悉网络热点；

2、英语、日语、朝鲜语、意大利语、德语可作为日常工作语言；

3、熟悉YouTube、Tiktok、Instagram等海外主流媒体平台；

4、有自驱力以及自我成长意识，有团队精神，且善于输出；

5、对热点有足够的敏感性，且有良好的文字组织能力，与创作能力。

公共事务管培生（北京/上海/深圳）

【岗位职责】

1、根据公司的业务发展需求，协助建立与相关部门和行业机构的常态化沟通机制；

2、及时了解地方相关政策，为公司争取政策支持；

3、协助处理有关部门的相关工作，及时发现业务问题并优化完善，保障业务合规发展；

4、加强与业务各部门的沟通和联动，挖掘业务需求并赋能。

【任职要求】

1、2026届应届本科及以上学历，专业不限；

2、有较强的政策理解能力、文字驾驭能力，以及良好的表达能力；

3、有良好的语言表达、沟通协调以及对复杂问题的分析、判断、决策能力，具有较强的工作责任心和自律能力；

4、熟悉相关部门的工作职能，有相关资源者优先。

校招详情可参看【拼多多集团-PDD校招官网】，并进行简历投递

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* 如有更多疑问，请发送邮件至校招 HR 团队邮箱：pddcampus@***com，我们会尽快为大家解答。

企业简介

拼多多隶属于上海寻梦信息技术有限公司，创立于2015年9月，是一家致力于为最广大用户提供物有所值的商品和有趣互动购物体验的“新电子商务”平台。创立4年，拼多多平台已汇聚4.832亿年度活跃买家和360多万活跃商户，平台年交易额超过7091亿元，迅速发展成为中国第二大电商平台。2018年7月，拼多多在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。

拼多多致力于为最广大用户创造价值，让“多实惠，多乐趣”成为消费主流。创立至今，拼多多始终将消费者需求放在首位，通过C2M模式对传统供应链进行极致压缩，为消费者提供公平且最具性价比的选择。基于平台大数据，拼多多根据消费者喜好与需求，帮助工厂实现定制化生产，持续降低采购、生产、物流成本，让“低价高质”商品成为平台主流。

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