宣讲单位：华源电力有限公司

所在学校：长沙理工大学

宣讲地点：云塘校区 二号宣讲厅（工科三号楼 A307）

一、企业简介 华源电力有限公司始于2003年，是一家专注于抽水蓄能发电、水力发电、风力发电、光伏发电、生物质发电等可再生能源项目开发建设、运营管理的集团公司（头部民营发电企业、业主单位）。 集团分别在厦门、北京设立南、北总部。下设15个职能部门，已投产可再生能源发电场（厂）22 座，在建抽水蓄能电站 7 座，项目遍布河北、辽宁、广西等全国多个省（市、区）。目前，已投运和在建的新能源总装机容量达 1000万千瓦、 在建抽水蓄能总装机容量1000万千瓦； 到2035年，实现风电、光伏装机容量2000万千瓦、抽水蓄能装机容量1000万千瓦，总装机容量达 3000 万千瓦，总资产规模1000亿元。 公司始终坚持以国家新能源产业政策为指导（朝阳行业、就业稳定强），以电力行业的发展为依托，以创建一流企业为目标，致力于为社会奉献更多的清洁能源。

华源电力有限公司

一、公司简介

华源电力有限公司始于2003年，是一家专注于抽水蓄能发电、水力发电、风力发电、光伏发电、生物质发电等可再生能源项目开发建设、运营管理的集团公司（头部民营发电企业、业主单位）。

集团分别在厦门、北京设立南、北总部。下设15个职能部门，已投产可再生能源发电场（厂）22 座，在建抽水蓄能电站 7 座，项目遍布河北、辽宁、广西等全国多个省（市、区）。目前，已投运和在建的新能源总装机容量达 1000万千瓦、 在建抽水蓄能总装机容量1000万千瓦； 到2035年，实现风电、光伏装机容量2000万千瓦、抽水蓄能装机容量1000万千瓦，总装机容量达 3000 万千瓦，总资产规模1000亿元。

公司始终坚持以国家新能源产业政策为指导（朝阳行业、就业稳定强），以电力行业的发展为依托，以创建一流企业为目标，致力于为社会奉献更多的清洁能源。

二、岗位介绍

生产类岗位（111人）

（一）员工福利

1、薪资待遇：

（1）本科年薪（元）13W/年-18W/年

（2）研究生年薪（元）17W/年-23W/年

2、职业发展：管理、技术双职业发展通道

3、福利：实缴五险一金、免费食宿（拎包入住）、年终奖、安家费（本科10K；研究生20k）、履约金（本科30K；研究生45K）、过节费（6K/年）、员工体检、探亲路费报销等

4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等

5、培训：“一对一传帮带”，邀请知名专家、院校讲师来公司授课，开展专项培训、管理培训、制度培训、能力提升培训等多种培训形式

6、其他：节日福利、团建活动等福利

（二）招聘信息

1、招聘对象：2026届毕业生：本科、研究生

[毕业时间2025年9月-2026年6月]

2、工作地点：河北·辽宁·广西

3、专业方向：能源与动力工程（水动方向）；电气工程及其自动化、电气工程与智能控制及电气类相关专业；水利水电工程及水利类相关专业

4、岗位类别：生产类岗位（值班员）

5、岗位职责：

【值班员】

（1）参与当值的设备巡视、维护，设备异常、障碍、事故处理工作。

（2）参加设备异常、障碍及事故等情况的现场检查及记录，并将检查结果准确无误的汇报给值班长。

（3）负责监盘工作，负责当值各运行数据按时抄录，负责当值各运行报表的准确填写；协助完成当值设备的运行、维护，资料收集、整理、上报等以及设备台帐的整理等的各项具体工作，并对以上工作的正确性、时效性负责。

（4）当值期间协助检查、保管工器具、仪表、钥匙、备品备件，做好借用、归还记录；负责消防器材、录像监控的检查工作。

（5）按照上级安排完成值内的设备维护工作。

（6）完成上级分配的临时任务。

非生产类岗位1（12人）

（一）员工福利

1、薪资待遇：

（1）本科年薪（元）11W/年-16W/年

（2）研究生年薪（元）14W/年-21W/年

2、职业发展：管理、技术双职业发展通道

3、福利：实缴五险一金、免费食宿（拎包入住）、年终奖、安家费（本科8K；研究生12k）、履约金（本科18K；研究生36K）、过节费（6K/年）、员工体检、探亲路费报销等

4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等

5、培训：“一对一传帮带”，邀请知名专家、院校讲师来公司授课，开展专项培训、管理培训、制度培训、能力提升培训等多种培训形式

6、其他：节日福利、团建活动等福利

（二）招聘信息

1、招聘对象：2026届毕业生：本科、研究生

[毕业时间2025年9月-2026年6月]

2、工作地点：北京·河北·辽宁

3、专业方向：会计学、财务管理、人力资源管理、法学、劳动与社会保障、工程造价、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等专业

4、岗位类别：非生产类岗位1（信息技术岗、会计、人力专员岗、员工关系岗、造价管理岗）

5、岗位职责：

【信息技术岗】

（1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。

（2）严格遵守保密制度。

（3）掌握数字化前沿趋势及在电力行业的应用范畴，搭建数字化体系、规划电场/厂、重要职能模块的数字化升级。

（4）负责信息技术软件硬件网络管理，确保满足公司使用需求，确保信息安全数据安全网络安全。

（5）根据集团公司需求，有效落实办公设备硬件管理。

（6）协助部门其他岗位履行岗位职责。

（7）按时完成上级交办的其他任务。

【会计】

（1）对所负责单位进行会计核算，及时、准确、完整地记录会计信息。

（2）及时、准确地编制所负责单位财务报告及相关的统计报表；对所负责单位的财务会计信息进行分析比较，每月提交财务分析报告。

（3）参与所负责单位资产管理工作，有一定固定资产管理及盘点工作经验；及时了解各工程项目建设进度，负责工程项目财务竣工决算工作。

（4）参与编制所负责单位成本核算分析报告，参与对各单位各部门的成本费用情况进行考核。

（5）审核办理所负责单位人员的费用报销、合同付款、员工借款等工作；及时清理账目，督促因公借款人员及时报账，杜绝个人长期欠款。

（6）及时搜集和掌握国家、地方财务、税收法律法规、政策，向上级领导提供建议。

（7）根据会计资料准确计算各项税金，并按时完成所负责单位税务申报以及年度汇算清缴工作。

（8）协助所负责单位处理项目涉税事项的协调沟通。

（9）负责配合集团内外部审计、财务检查等工作。

（10）具有一定保险投保及理赔资料整理工作经验。

（11）完成领导交办的其他工作。

【人力专员岗】

（1）执行人力资源日常性事务工作，辅助人事主管、经理完成人力资源目标规划。

（2）更新员工信息资料及各类人事资料。

（3）根据各岗位需要，编制人事类相关报表。

（4）负责人员入、转、调、离业务的办理并登记台账。

（5）部门协作及上级安排的其他事项。

【员工关系岗】

（1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。

（2）严格遵守保密制度。

（3）负责员工劳动关系建立、解除及调配手续办理与劳动纠纷的预防、处理。

（4）负责离职面谈，编制月度离职分析报告。

（5）负责员工关系维护，建立、完善公司与员工的沟通渠道，定期进行员工访谈、投诉处理、员工满意度调查等，及时发现问题并采取有效措施解决。

（6）代表公司与员工进行谈判，处理劳资纠纷，维护公司利益和员工正当利益。

（7）全面推动员工关怀体系建设，建立和谐、愉快、轻松的员工关系。

（8）根据公司规定，为人力资源部门及其他授权部门提供档案查阅、借阅服务对档案使用情况进行登记和跟踪，确保档案资料及时归还。

（9）完成领导安排的其他工作。

【造价管理岗】

（1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。

（2）严格遵守保密制度。

（3）参与工程项目造价管理工作，及时沟通、协调与各项目部的相关事项。

（4）负责集团公司各建设项目的标底（控制价）、预算编制、报价等审核工作。

（5）负责对招标文件中相关条款进行审查，核实其合规性及完整性。

（6）参与施工工程的评标及合同谈判。

（7）负责工程结算审核。

非生产类岗位2（13人）

（一）员工福利

1、薪资待遇：

（1）本科年薪（元）9W/年-16W/年

（2）研究生年薪（元）11W/年-20W/年

2、职业发展：管理、技术双职业发展通道

3、福利：实缴五险一金、免费食宿（拎包入住）、年终奖、安家费（本科5K；研究生8k）、履约金（本科15K；研究生30K）、过节费（6K/年）、员工体检、探亲路费报销等

4、休假：法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、带薪年休假等

5、培训：“一对一传帮带”，邀请知名专家、院校讲师来公司授课，开展专项培训、管理培训、制度培训、能力提升培训等多种培训形式

6、其他：节日福利、团建活动等福利

（二）招聘信息

1、招聘对象：2026届毕业生（本科、研究生）

[毕业时间2025年9月-2026年6月]

2、工作地点：北京·河北

3、专业方向：工商管理、行政管理、社会学、汉语言文学、秘书学、应用语言学、经济学、工程管理、信息管理、安全工程、安全生产监管、信息资源管理等专业

4、岗位类别：非生产类岗位2（文秘岗、业务拓展岗、计划合同岗、安全质量环保岗、综合管理岗、档案管理岗）

5、岗位职责：

【文秘岗】

（1）参与集团公司会务管理工作，负责起草集团公司系列会议的记录、纪要。

（2）做好集团公司文秘档案的基础管理工作。

（3）负责公司大事记的原始材料收集和编纂，内刊组稿、编辑、发布等工作。

（4）负责企业文化载体的建设和管理。

（5、完成上级交办的其他任务。

【业务拓展岗】

（1）负责部门工作总结、计划编写工作。

（2）负责起草公文。

（3）负责市场调研及分析。

（4）负责项目前期业务办理。

（5、负责完成领导交办的其他事项。

【计划合同岗】

（一）计划管理

（1）协助推进各类工程项目、各电场/厂物资采购计划工作的收集、编制、汇总。

（2）协助推进相关计划工作的执行、跟踪。

（二）合同管理

（1）参与类合同的审核。

（2）协助各类合同模板的制定。

（3）协助推进各类合同执行督导和信息归集工作。

（4）参与建立合同管理台账，进行合同分类、归档。

（5）参与各类合同争议和纠纷处理等工作。

（6）协助供应商、参建单位的信息收集、分类建档及考评。

（7）协助合同管理监督、检查、辅导工作(合同台账、合同签订、合同履行情况)。

（8）协助采购数据日常统计汇总，协助准备月度平衡会材料。

（9）合同用印前的校对工作，以及印章合同的邮寄、分发。

（10）日常采购询价工作。

（三）其它

（1）完成上级交办的其他工作。

【安全质量环保岗】

（1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。

（2）严格遵守保密制度。

（3）指导监督国家、行业有关法律法规、标准规范和集团公司规章制度的贯彻落实。

（4）检查安全监督体系的建立健全情况、各岗位安全生产责任制落实情况。

（5）按照双控机制建设要求，监督、检查风险分级管控和隐患排查治理工作。

（6）审查“两措”计划并监督执行，检查安全生产费用使用情况。

（7）开展反习惯性违章监察，对习惯性违章情况统计分析，并提出考核意见。

（8）对较大及以上风险作业（如：线路登杆塔作业、升压站停送电操作、设备预试等）进行专项督查。

（9）督查各单位的安全工器具配置、试验、管理，劳动防护用品及特种作业人员持证上岗情况。

（10）编制部门季度、年度经营分析报告、月度生产例会发言材料。

（11）完成上级交办的其它工作。

【综合管理岗】

（1）根据集团公司要求，落实集团车辆、食堂、宿舍、非生产类固定资产、低值易耗管理，综合类物资管理。

（2）根据集团公司 制度 ，落实集团办公生活环境、工作秩序管理。

（3）协助部门其他岗位履行岗位职责。

（4）协助完成外部公共关系维护工作。

（5）完成领导交代的其他任务。

【档案管理岗】

（1）严格遵守和执行国家、集团公司安全生产的规章制度；接受安全教育，确保安全生产。

（2）严格遵守保密制度。

（3）编制、完善档案管理规章，督导、协调落实档案管理工作。

（4）协同推进集团公司各类档案的归档、整理工作。

（5）对各单位责任人相关工作进行督导，及时组织开展相关业务知识技能培训。

（6）协调、督导各个项目单位与电场/厂之间的档案归集和移交工作。

（7）协助部门其他岗位履行岗位职责。

（8）完成上级领导交办的其它工作。

三、投递方式

1、校招热线联系方式：15831303370 15831321535

2、邮箱：xiaozhao@***net（请写明专业 学校 姓名）