举办日期:2025-10-18
单位名称 | jo***.cn"> 山东中杰特种装备股份有限公司 | ||
所在区域省市 | 山东省 菏泽市 山东省菏泽市经济开发区 | 单位性质 | 企业 |
单位地址 | 菏泽市开发区济南路2218号 | 邮编 | 274000 |
场地: 千佛山校区教学六楼316-318() |
时间: 2025-10-18 18:30-21:00 |
标题 | 山东中杰特种装备股份有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-12-31 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | 15020248985@***com | ||
招聘简章: | ||||
山东中杰特种装备股份有限公司(原菏泽锅炉厂有限公司)始建于1984年,建有济南路、长江东路、渤海路三处厂区,占地20万余平方米,主车间面积83000㎡。注册资本5000万元,总资产4.5亿元。现有员工1300多人,其中工程技术人员247人,中高级技术人员82人。山东中杰特种装备股份有限公司,高度聚焦绿色能源特种装备行业,是锅炉、压力容器等特种设备的专业制造企业,下设锅炉事业中心、低温容器事业中心、压力容器事业中心、中央空调事业中心、工程安装事业中心、国际贸易和物联网事业中心等七大事业中心。 公司拥有自营进出口权,具有A级锅炉制造许可及A2级压力容器制造设计资质,2级锅炉安装和GB2类、GC2类压力管道安装许可、资质及三级机电设备安装专业承包资质,是中国锅炉与水处理协会会员单位、中国化工装备协会会员单位和山东省装备制造协会理事单位,并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证、国家高新技术企业认定和美国ASME:S/U认证。 公司高度聚焦绿色能源特种装备行业,主导产品有:燃油(气)锅炉有机热载体炉、生物质锅炉、余热锅炉等锅炉产品;液化天然气储罐、液体氧/氮/储罐、二氧化碳储罐等真空绝热深冷压力容器;液化石油气储罐、液氨储罐、蓄热储能设备、成套化工设备等压力容器产品;地(水)源热泵、空气源机组、水冷螺杆机组、风冷模块等中央空调暖通设备。规划产品有大型热能中心、LNG运输车LNG罐式集装箱等高端绿色能源装备。 公司高度重视科技创新和研发设计工作,2022年被工业和信息化部授予专精特新“小巨人”企业,省发改委省级企业技术中心。建有无损检测、理化试验、焊接试验、水压试验等试验场所,配置了激光切割机、数控机床、拉伸试验机、等离子焊机等各类仪器设备600余台,研发的超低温压力容器焊接、生物质锅炉减排、余热利用等重点产品技术先后入围山东省工信厅科技创新项目和山东省发改委重点项目,先后获得授权实用新型专利26项,授权发明专利50余项。 |
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招聘附件: | ||||
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职位名称 | 锅炉设计/压力容器设计工程师 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 菏泽市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 一人一议 | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 |
职位名称 | 管培生 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 山东省 菏泽市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 一人一议 | 职位类别 | 工程技术人员 | |||
学历 | |||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 管培生 职位描述 生产管理方向 运营方向 岗位职责 一、轮岗学习与业务理解 1.跨部门轮岗实践:按照培养计划,在各车间、市场、采购、质量、技术、人事等部门进行轮岗,深入理解各职能模块的运作流程、核心指标和挑战。 2.业务流程掌握:在每个轮岗部门,快速学习并掌握该部门的关键业务流程和工具,积极参与日常工作,完成指派的任务。 3.行业与市场洞察:主动学习和研究行业动态、市场趋势及竞争对手情况,定期提交学习报告或分享。 二、项目参与与问题解决 1.专项项目支持:参与或主导指定的关键业务项目,在上级管理者的指导下,负责项目中的部分模块,如方案设计、协调推进、数据收集、问题原因分析及对策制定、改进措施落地及结果验证等。 2.问题分析与解决:运用所学知识和分析工具,对业务中存在的具体问题进行研究,提出可行性的改进建议或解决方案。 3.创新与优化:积极思考,乐于提出对现有流程、产品或服务的优化创新想法,并有机会在支持下进行小范围试点。 三、个人发展与团队协作 1.学习计划执行:积极参与公司安排的各类培训、工作坊和讲座,完成学习目标,并按时提交轮岗总结和述职报告。 2.导师与伙伴制度:主动与指定的导师和业务伙伴保持沟通,寻求指导与反馈,持续提升个人能力。 3.团队融合与协作:积极融入各个轮岗团队,与不同背景的同事有效沟通、协作,共同完成团队目标。 任职要求 一、男女不限,统招本科及以上学历,毕业2年内人员,理工类专业(机械、工程、管理、工业工程、质量、经济学等) 二、卓越的学习能力、适应能力、分析与问题解决能力、善于沟通表达、较强的抗压能力与任性、自驱力和成就动机强烈 公司提供的资源支持 1、清晰的职业发展路径:公司建立专业和管理的“双通道”晋升机制,公司95%的终端客户为装备制造业世界500强企业,能够链接500强企业的管理、技术等培训资源,为所有有梦想的人提供丰富的培训培养资源,实现个人加速成长。 2、强大的支持系统:一对一的专业导师帮助专业成长,高管定期座谈与辅导。 3、全面的福利保障:五险一金 免费住宿 事不 节日福利 爱心基金 大病救助,为员工提供全方位的福利保障。 4、技术创新与数智化管理:通过新设备、信息化系统的使用,让传统铸造生产插上数字化的翅膀,大幅解放人力,提高效率。 |