
今天 周一 18:00-20:00
浙江工商大学
下沙校区 师生之家就业宣讲厅公司简介
民生健康专注于大健康领域,是集OTC药品、保健食品、功能性食品研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司围绕新产品、新项目、新业务、新模式的四新战略,对整体业务、品牌做了新的布局和规划,精心搭建起包括21金维他、普瑞宝、民生同春、民生健康在内的4大核心业务板块。凭借前瞻性的战略决策,领先布局并孵化了涵盖维生素矿物质、益生菌、治疗型OTC产品等多个细分市场的关键版块,在传统健康、潮流健康、科技健康等领域全面进军大健康行业,积极拓展在大健康领域的影响力和竞争力,在品牌同质化浪潮中乘风破局,强势出圈。在推动公司业务发展的同时,更致力于为实现“健康中国”的战略目标贡献力量,不负“提供优质产品,成就他人健康”的企业使命。
招聘对象
2026本科/硕士应届毕业生
招聘岗位
2026本科/硕士应届毕业生
岗位 | 专业要求 | 工作地点 |
研发岗 | 药学类、化学、生物学、医学、食品科学等相关专业 | 杭州 |
销售岗 | 市场营销、管理学、经济学、工商管理、药学类等相关专业 | 杭州、济南、郑州、武汉、广州、成都 |
品牌营销岗 | 医学类、市场营销、管理学、工商管理、药学类、食品类相关专业 | 杭州 |
电商运营岗 | 国际贸易、电子商务、市场营销、新媒体等相关专业 | 杭州 |
生产管理岗 | 药物制剂、质量管理、机械工程、自动化、药学类等相关专业 | 杭州 |
校招流程
网申投递→简历初筛→AI面试→HR初试→人才测评→复试→OFFER
公司福利
六险一金、带薪休假、人才补贴、高温补贴、年度体检、就餐津贴、兴趣小组、年度旅游、内购福利、通讯交通津贴、少儿医保、保育费、厂庆津贴、节日礼品、入职礼、开门红包、节日活动、健康周、生日礼品、婚育津贴、双休、租房补贴…
培养发展
公司管培生采用“1-2-3”培养法,在关键岗位上快速历练,成长为未来高潜人才。
“1个目标”:聚焦公司战略发展需求,以培养未来中高层管理人才和专业技术骨干为核心方向。
“2种学习”:
在岗实践(70%):深入业务一线,通过轮岗制在核心部门实战,在学中干,在干中学。
赋能培训(30%):系统化培训,包括课程、导师带教、项目制学习,补齐理论短板。
3个阶段:
·融入期(0-6个月):快速轮岗,全面解锁业务。
·深挖期(6-18个月):定岗深耕,深入实践,快速成长。
·发展期(18个月 ):独立担当,进入快速晋升通道。