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中电建路桥集团有限公司

11-04 周二 19:00-21:00
中国矿业大学
南湖校区博四C206
宣讲会简介

星聚路桥,共筑基石

——中电建路桥集团有限公司

2026届校园招聘公告


一、公司简介

中电建路桥集团有限公司(以下简称“电建路桥”)是中央企业中国电力建设集团有限公司(世界500强)直管的专业市场平台公司。电建路桥成立于2006年,业务遍布全国28个省市、自治区,注册资本金90亿元,合同总额超8000亿元,资产总额超2600亿元。

电建路桥集团主要从事公路、铁路、轨道交通、市政工程、城市综合开发、水务水资源和环境治理、生态环保、绿色建材等领域业务,具备为客户提供设计规划、投资融资、施工承包、监理咨询、管理运营的一揽子解决方案和一体化产业链服务能力。

二、招聘对象

面向2026届应届毕业生(硕士研究生优先)。

三、岗位与应聘条件

(一)岗位及所需专业

岗位所需专业
工程管理岗(土木方向)土木工程、土木水利、智能建造、人工智能等
工程管理岗(环境方向)环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与工程、资源环境科学、土壤修复等
工程管理岗(采矿方向)采矿工程、矿业工程、矿产普查与勘探、岩土工程、地质工程、测绘工程、矿物加工工程、安全技术及工程、电气工程及其自动化、矿井通风与安全等
工程管理岗(其他方向)低空经济等
成本合约岗土木工程、矿业工程、环境工程、管理科学与工程、工程造价、工程管理等
资产运营岗金融学、经济学、财务管理、工程管理、工程造价、法学等
财务管理岗会计学、审计学、财务管理等
人力资源岗/行政管理岗人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等
法务管理岗法律、法学等

(二)应聘条件

1.学历在大学本科及以上,硕士研究生优先;

2.本科生应通过大学英语四级考试,研究生应通过大学英语六级考试;

3.在校期间成绩优秀,专业知识扎实,无挂科补考记录;

4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力,较强的团队精神和责任感;

5.服从公司安排。

四、薪酬待遇与培养机制

(一)完善的薪酬福利体系

完善的福利保障,八险二金、交通补贴、通讯补贴、项目补贴、集体宿舍、员工食堂、带薪年休假等一系列福利保障。

(二)科学的培养体系和成长通道

1.双导师制度,为新进应届生分配两名导师,一名指导具体业务,一名指导职业方向,帮助应届生迅速提升业务水平,明确职业发展目标,消减职场前期焦虑。

2.人才培养“基石计划”——专业的青年人才培养体系。针对不同专业、不同层级的青年员工,根据自身特点和发展需要,量身定制发展计划。

3.通过入职培训、业务培训、轮岗历练、以干代训等一系列培养方式,拓宽毕业生视野,提升业务能力。

4.多元发展通道,具有“双序列、双通道”岗位体系,员工可以选择更符合自身特点的发展通道。

5.工作优秀的硕士毕业生可在一定阶段内享有“绿色晋升通道”。

五、工作地点

序号区域所辖范围
1北方区域总部京津冀、山西、内蒙古、东北三省
2华东区域总部山东、江苏、安徽
3华中区域总部河南、湖北、湖南、江西
4东南区域总部浙江、福建、上海
5华南区域总部广东、广西、海南
6西南区域总部重庆、贵州、云南
7西部区域总部四川、西藏
8西北区域总部陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆
9环境公司浙江、广东、湖北、河南
10建材公司广东、陕西


六、简历投递方式

1.手机扫码投递




2.PC端网申地址:dj***com

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