中铁电气化局集团有限公司

一、公司概况

公司全称为中国中铁电气化局集团有限公司，中铁电气化局集团有限公司是中国中铁股份有限公司的成员企业。

中国中铁拥有近百年的历史源流。最初主要参与铁路建设，随着改革开放市场经济的到来，股份公司业务板块向多元化发展，不断成为集基建建设、勘察设计、施工安装、工业制造、房地产开发、资源矿产、铁路及公路投资及运营、保险、金融和其他业务于一体的特大型建筑企业集团。中铁电气化局集团有限公司的前身是铁道部电气化铁道工程局，1958年10月伴随着我国第一条电气化铁路宝成线的建设应运而生。在近半个多世纪的发展历程中，几代电气化人励精图治，顽强拼搏，为我国电气化铁路建设事业做出了重大贡献。如今，中铁电气化局集团公司已发展成为集科研、设计、施工、器材生产、工程咨询、建设监理、运营维管、电信研究、物资供应、房地产开发为一体，能够承担铁路电气化建设接触网、电力、变电、通信、信号、房建、土木工程、城市地铁、轻轨等各项专业工程设计、施工、维护管理等任务的国家大型技术密集型综合集团企业，被誉为我国铁路电气化建设的“主力军”、“国家队”。

二、员工福利

公司不光注重人才的培养，更加注重员工的福利待遇，职工享受的假期包括带薪年休假、调休假、搬家假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。福利待遇方面，单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

三、招聘专业

四、岗位要求

1、 全日制本科及以上学历，取得英语四级证书优先；

2、 能适应异地流动工作, 服从公司统一调配；

3、 身体健康，能适应隧道、桥梁施工作业环境；

4、 热爱学习，有较强的专业基础知识，有刻苦钻研的精神；

5、 性格开朗，有较好的沟通能力，工作认真大胆；

6、 学生干部、中共党员优先。

五、高校毕业生一次性生活补贴及薪酬组成

（一）薪酬组成：基本工资 绩效

（二）特殊补贴

对新接收的“双一流”高校和铁路院校本校的工程技术类主专业本科及以上毕业生，实行特殊补贴（月收入之外），补贴期限为三年。特殊补贴标准为1000元/月，按季度结合实际考勤发放。

（三）一次性生活补贴

全日制本科及以上毕业生，一次性生活补贴标准为6000元-10000元。

六、职业生涯规划及培养

（一）员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。

1、岗位发展通道

见习生→项目部部员→项目部部门主管→项目部部门副部长、部长→项目部班子副职、正职……

2、职称晋升通道（工程、财务、审计、经济、政工5个系列）

见习生→助理级职称（初级）→中级职称→高级职称→正高级职称（教授级）

3、专家发展通道

公司技术拔尖人才→集团公司技术专家→集团公司资深专家→中国中铁专家……

4、岗位技能等级发展通道（测量、试验、盾构）

测量：七级→六级→五级→四级→三级→二级→一级

试验：七级→六级→五级→四级→三级→二级→一级

盾构：五级→四级→三级→二级→一级

（二）毕业生晋升。按照“1357”规划培养，同时还可进入集团公司优秀年轻干部人才库、职业项目经理库、专家库等晋升序列。