深圳市智立方自动化设备股份有限公司

◆公司简介

深圳市智立方自动化设备股份有限公司成立于2011年，于2022年6月29日在创业板上市，股票代码301312。属于高端装备制造行业，是一家专注于半导体及工业自动化设备研发、生产、销售及相关技术服务的高新技术企业，为下游客户的半导体工艺制程，精密检测，智能制造系统、精益和自动化生产体系提供专业解决方案。

公司技术研发和创新能力突出，申请知AOI、固晶等工艺环节，光学性能、电性能、力学性能等功能性测试环节，消费电子、电子烟、工业电子、汽车电子等领域产品的组装环节，帮助用户实现生产线的半自动和全自动，提高生产效率和产品良品率。

企业愿景：成为世界一流的智能制造赋能专家

企业使命：以智能制造共创美好生活

核心价值观：诚信、创价值；变革、促创新；融合、同分享

◆招聘岗位

◆福利待遇

Ø  行业竞争性薪酬，年度奖，核心岗位、关键人才的股权激励政策

Ø  不定期部门团建、六险一金、带薪年假、节日礼品、员工生日、迎新会、年会等

Ø  免费提供住宿（4人/间），宿舍配置空调、热水器、上床下桌铺位等

Ø  最高可达10万元的重大疾病救助及突发灾难紧急小额救助

Ø  系统完善的新人培训管理体系及上岗后的导师带领机制

◆招聘流程

①招聘流程

简历投递（线上/下）--人力初试--部门复试--技术终面（技术岗）--发放offer--签约

②简历投递及咨询通道

投递邮箱：in3zhaopin@incubecn.com（邮件命名方式如：张三 学校 面试岗位）

东北线

王女士：13684946260（微信同号），dangyang.wang@***com

胡女士：13617920470（微信同号），le.hu@***com

广东&广西线

李先生：18682221589（微信同号），fei.li@***com

湖南线

王女士：18070783792（微信同号），lizhen.wang@***com

湖北线

龚女士，15871687379（微信同号），邮箱：yujie.gong@***com

附件：校招岗位说明书

机械工程师

岗位职责：

1、协助完成机械产品工艺改进与升级；

2、协助完成机械产品零部件的设计、分析、制图；

3、协助气缸、电机、丝杆、传动结构等标准的选型；

4、协助完成结构相关物料清单、工程图纸、组装及测试工艺工序描述等规范性文件的编写整理；

5、协助跟进产品生产、安装、售后情况及现场疑难问题处理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计、机电、材料、自动化相关专业；

2、掌握机械设计的基本知识与技能，了解加工工艺；

3、熟悉使用Solidworks及办公软件；

4、善于沟通和思考，具备较强的学习能力；

5、性格开朗、积极，具有一定的抗压能力；

软件工程师

岗位职责：

1、参与公司设备上位机软件的开发、测试与维护工作，协助确保设备稳定运行。

2、在导师指导下，参与现场设备的软件调试、问题排查与数据分析，学习编写问题分析报告。

3、协助进行设备性能优化，为提升设备效率和产能贡献代码力量。

4、深入理解分配的开发任务，主动结合工艺与业务需求，创造性地实现功能。

5、具备在客户现场进行开发、调试和快速解决问题的能力。

6、基于Halcon、VisionPro或OpenCV等主流视觉平台，开发与集成定位、检测等视觉应用模块。

7、在项目计划框架下，合理规划个人开发任务，并保证代码质量和按时交付。

岗位职责

1、本科及以上学历，自动化、计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业。

2、掌握C#语言基础，了解面向对象编程，对Winform或WPF有初步了解。

3、理解多线程、异步编程等基本概念。

4、熟悉数据库基本操作，了解SQLite、MySQL等其中一种。

5、了解运动控制基本概念，对固高、雷塞等常见运动控制卡有探索经验者优先。

6、理解串口、TCP/IP等通讯协议，有相关编程实践者优先。

7、具备强烈的责任心和团队协作精神，乐于沟通，能适应短期出差。

8、具备出色的学习能力和解决问题的热情，渴望在工业自动化领域深耕。

视觉工程师

岗位职责

1、负责自动化设备视觉软件开发，包括视觉定位和视觉检测

2、负责自动化设备现场视觉软件功能优化和性能优化

3、基于第三方视觉软件平台，开发完整的视觉功能软件，包括软件通讯和视觉功能

4、制定视觉需求说明书，完成现有视觉功能软件的研发

5、基于开源软件和其他视觉算法，开发视觉功能模块，实现视觉定位的相关算法
岗位要求

1、计算机相关专业，全日制硕士及以上学历；

2、熟悉C 或者C#语言，有较强的编程能力；

3、精通图像处理算法，理解图像构成、图像特征提取等，有较好的数学功底；

4、熟悉OpenCV或者Halcon，理解常用图像算法原理，熟悉视觉优化算法，有丰富的算法应用经验；

5、良好的沟通、调研能力，能定期关注各CV顶会论文动态，为实际工程应用提供帮助。

电气工程师

岗位职责：

1、负责绘制部分电气图纸（包括但不限于电气原理图，接线图，及绘制生产部门生产用图纸）；

2、负责项目中电气元件BOM编制；

3、负责完成自动化设备的PLC、HMI程序设计并进行程序调试；

4、负责客户服务团队反馈的客户电气问题解答，及设备调试以及故障问题的解决；

5、协助配合装配以及现场电气安装的问题处理。

6、协助完成项目后期技术资料编写、审核、归档、相关人员的培训等；

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关技术专业；

2、熟悉自动化设备常规运动逻辑以及控制原理；

3、熟知自动化设备电气基础，包括电机、气缸、传感器和常用的其他外设；

4、精通使用AutoCAD绘图软件及办公软件；

工艺工程师

岗位职责：

1、负责根据上级的要求，对设备运行流程时序进行拆分，再与电控，机械等同事对各个动作时序与部件进行性能提升，并且给出自己的改善建议与方向；

2、负责对生产调试提供技术支持，与生产调试部门紧密合作，确保设备出机性能，解决生产调试过程中的技术难题，确保生产调试进度与出机计划不受影响；

3、根据市场需求提出合理化建议，加强与各部门工作沟通，逐步完善其设计，保证升级；

4、协助解决设备试制验证过程中出现的问题，提出改进建议；

5、不断学习新技术、新工艺、确保设备性能可以紧跟市场需求,；

6、数据整理分析，新技术，新工艺资料收集整理并且整理成SOP；

7、积极响应并高效完成直属上级交代的其它任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、机械设计及相关专业。

2、了解机械原理、电控电路图、电机驱动等基础知识，具备基本的动手能力。

3、熟练掌握 AUTOCAD，熟练使用offce办公软件。

4、有上进心、良好的沟通能力、团队合作能力、执行力。

项目工程师

岗位职责：

1、在项目经理指导下，参与项目的启动、计划、执行、监控和收尾全流程。

2、协助跟踪项目进度，协调内外部资源，确保项目按计划推进。

3、学习并协助管理项目文档（如项目计划、会议纪要、技术文件等）。

4、参与项目会议，协助沟通和解决项目执行过程中的问题。

5、协助进行成本、质量和风险的控制与管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，工科类专业（如机械工程、电气工程、工业工程、项目管理等）优先。

2、具备良好的逻辑思维能力和多任务处理能力，做事有条理、注重细节。

3、具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能作为项目团队的润滑剂。

4、积极主动，有责任心，能够在一定压力下保持高效工作。

5、熟练使用Office办公软件，了解项目管理工具（如MS Project）者更佳。

销售工程师

岗位职责：

1、协助资深销售经理进行目标市场及潜在客户的信息收集与分析。

2、参与客户拜访、技术交流，学习并理解客户需求及行业动态。

3、协助准备技术方案、报价及投标文件，支持项目落地。

4、学习公司产品线与解决方案，逐步具备独立进行技术宣讲的能力。

5、维护客户关系，协助处理客户订单及后续服务跟进。

任职要求：

1、本科及以上学历，工科类专业（如机械、自动化、电子、材料等）优先。

2、具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，乐于与人打交道；有学生会、社团领导经验或社会实践/销售相关实习经历者优先。

3、有强烈的成就导向和抗压能力，渴望在挑战中实现自我价值。

4、具备快速学习能力，对技术和商业的结合有浓厚兴趣。

5、性格开朗，积极主动，具备团队合作精神。

6、能适应短期出差。

采购工程师

岗位职责：

1、协助采购工程师进行供应商的寻源、评估和初步筛选。

2、学习并协助执行采购流程，包括询价、比价、议价及合同准备。

3、协助跟踪采购订单的执行情况，确保物料按时交付。

4、参与供应商管理工作，协助维护供应商信息库。

5、协助进行成本分析，支持降本增效项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，供应链管理、机械、材料、物流、工商管理等相关专业。

2、具备良好的数据分析能力和谈判意识，对数字敏感。

3、为人正直，有强烈的责任心，注重细节和流程。

4、沟通能力良好，具备一定的商务礼仪。

5、具备团队合作精神，同时能独立处理具体事务。

6、有供应链相关实习经验，或对特定行业（如金属、塑料、电子元器件）有基础知识者优先。

人力资源专员

岗位职责：

1、协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通。

2、参与校园招聘项目的策划、执行与跟进。

3、协助员工入职、离职、转正等手续的办理，维护员工信息系统。

4、支持培训、员工关系、企业文化等HR模块的日常工作。

5、参与HR相关数据分析与报告撰写。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业。

2、具备出色的沟通能力和亲和力，有服务意识。

3、在校期间有人力资源相关实习经验，或担任过学生干部、组织过大型活动者优先。

4、具备较强的组织协调能力和保密意识。

5、积极主动，学习能力强，对人力资源工作有热情。

6、熟练使用Office办公软件。