新途径教育

招聘简章

公司简介：

新途径职教是以公职类考试培训为核心，教育培训、教育研发、职业教育、在线教育、教育软件研发、图书杂志音像出版等业务于一体的大型综合性教育科技集团，具有很高的知名度和影响力。

新途径职教成立于2012年，始终秉承“帮助青年人学到、用到、得到、走正道”的使命，每年为数百万学员提供更好的教学体验，助力无数考生实现人生梦想。

经过十多年的发展，公司师资团队人员已壮大至1650余名，其中专职教研员师资986人，全职非坐班讲师500余人。聘任独家合作讲师150余人。全国一线工作人员3000余人。师资队伍结构合理、管理健全教学的质量和研发始终走在行业前端，多年来累积了丰富的教学经验，已经成长为一支水平高、能力高、成绩高的师资队伍。如今，新途径职教已经遍布北京、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古、山东、山西、湖南、河南、河北、陕西、宁夏、甘肃、贵州、云南等29省份，在196个地市、210个县城成立共850余所分校及学习中心。新途径职教仍然在不断向全国深入拓展分校，并计划在未来三年内开设1000余所分校及学习中心，实现全国每一个重要地市都设有新途径分支机构。新途径职教扎实的教学服务，为自己赢得了行业和用户的高度认可。截至目前，新途径在线注册用户达到了300万人，小程序、APP等产品平均每天运行1万多节课程，平均使用人数达到3万人次 /天，月活人数30万 /月。腾讯等重要新闻门户都有相关报道。

岗位介绍:

1.课程销售

岗位职责:

1、负责接待线上咨询学员，为其提供满意的课程咨询和规划;

2、能及时发现学员的需求及意见，处理并解决学员提出的问题，进行问题汇总和上报;

3、利用各种渠道以及电话回访进而销售课程等产品，提高品牌知名度和美誉度,提高转化率;

4、学习并掌握相关考试的基本政策及充分熟知所设课程班次类别和价格;

5、完成领导交予的其他工作任务。

任职要求:

1.大专及以上学历，专业不限;

2.具备良好的沟通能力;

3.有学习力，认真熟悉公职类教育培训业务;

4.热爱教育行业，热衷于客户服务工作。

岗位福利:

五险一金 法定节假日带薪年假早九晚六中午休息2小时，月休6天。

底薪 补贴 工龄工资 五险一金

试用期三个月:底薪3000 补贴550 全勤100 目标完成比1500 招生提成2%/3%/5%(仅限正价课)

排名绩效1000-3000

(依据个人能力可申请提前转正)

转正:底薪3000 补贴550 全勤100 目标完成比1500 标准化500 招生提成2%/3%/5%(仅限正价课) 排名绩效1000-3000 工龄

（注：银行或者保险或者有销售经验的优先）

校园代理：

岗位职责

1.在校内通过线上线下渠道（朋友圈、群聊、海报、地推等）宣传机构课程产品，学习经验分享会等活动吸引潜在学员。

2.招生转化，收集潜在学员信息，协助机构完成课程咨询、试听预约及签约转化。针对学员需求推荐合适的课程方案

3.关系维护建立校园学生社群，定期发布学习资料、优惠活动等信息，保持用户粘性反馈校园市场动态

任职要求

1. 基础条件在校大学生（优先大二、大三），专业不限，课余时间充足。

2.熟悉本校学生群体特点及校园传播渠道（如社团、学生会、校园论坛等）。

3，较强的沟通能力和人际敏感度，

4.具备基础营销意识，

5.责任心强，能按时完成业绩目标。

6.自身成绩优异或有过教培课程体验者；拥有学生会、社团干部或校园创业经历。

薪酬与激励

1薪资面谈

2. 非金钱激励：

（1）.提供实习证明、优秀代理证书，表现优异者可获内推机会。

（2）免费参与机构名师讲座、职业培训等资源。

新媒体运营

岗位职责:

1、制定并执行部门新媒体运营策略，包括内容规划、发布、推广和评估;

2、管理和运营公司官方账号，包括小红书、抖音、微信公众号、视频号等;

3、协助公司完成品牌推广、企业形象、媒体关系维护等媒介工作;

4、围绕产品和内容生态特点，根据新媒体平台调性，形成新媒体运营策略和创意输出，分析运营数据，优化团队工作;

5、及时掌握时事热点，有效完成专题策划活动;

6、通过新媒体平台引流，把公域流量引导到私域。

任职要求:

1、本科及以上学历，熟悉各个新媒体平台的特点和运营规则;

2、具有新媒体运营经验；

3、具备良好的内容运营创作能力和编辑能力，有一定的数据分析能力，良好的表达沟通、团队写作、学习能力、抗压能力和较强的责任心。

岗位福利:

1、固定底薪 绩效 提成

2、员工福利

五险一金、带薪生日假、年假、工龄工资、婚假、产假、法定节假日等

3. 完善的培训体制和有规划的提升渠道

   联系方式：

   联系人：周远航

   联系电话：19165664393

   联系邮箱：1939779021@***com

   联系地址：郴州市北湖区龙泉路24号新途径职教

公司简介
途径职教简介新途径职教是以公职类考试培训为核心，教育培训、教育研发、职业教育、在线教育、教育软件研发、图书杂志音像出版等业务于一体的大型综合性教育科技集团，具有很高的知名度和影响力。新途径职教成立于2012年，始终秉承“帮助青年人学到、用到、得到、走正道”的使命，每年为数百万学员提供更好的教学体验，助力无数考生实现人生梦想。经过十多年的发展，公司师资团队人员已壮大至1650余名，其中专职教研员师资986人，全职非坐班讲师500余人。聘任独家合作讲师150余人。全国一线工作人员3000余人。师资队伍结构合理、管理健全教学的质量和研发始终走在行业前端，多年来累积了丰富的教学经验，已经成长为一支水平高、能力高、成绩高的师资队伍。如今，新途径职教已经遍布北京、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古、山东、山西、湖南、河南、河北、陕西、宁夏、甘肃、贵州、云南等30多个省份，在196个地市、210个县城成立共850余所分校及学习中心。新途径职教仍然在不断向全国深入拓展分校，并计划在未来三年内开设1000余所分校及学习中心，实现全国每一个重要地市都设有新途径分支机构。新途径职教扎实的教学服务，为自己赢得了行业和用户的高度认可。截至目前，新途径在线注册用户达到了300万人，小程序、APP等产品平均每天运行1万多节课程，平均使用人数达到3万人次 /天，月活人数30万 /月。腾讯等重要新闻门户都有相关报道。