邛崃市临邛初级中学校

招聘岗位

三、应聘条件

1.   热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

2.   具备初中及以上相应学科教师资格证书。

3.   具有本科及以上学历，应届毕业生需在 202 6年 7 月 31 日前取得相应学历学位证书，其他人员需在面试资格审查截止前取得。

4.   专业知识扎实，熟悉教育教学规律，能熟练运用现代教育技术开展教学工作。

5.   具有较强的沟通能力、团队协作能力和学习能力，有创新精神和实践能力。

6.   身心健康，能适应岗位工作要求。

7.   有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘流程

（一）、报名

1.   报名时间：12月8日下午2点半

2.   报名方式：本次招聘采用现场报名方式，应聘人员将简历带到就业指导中心（弘文楼122）

3.   报名要求：应聘人员需如实填写个人信息，免冠正面照、身份证、学历证书、教师资格证书等相关证明材料扫描件。每人限报一个岗位，多报无效。

（二）、资格审查

1.   学校将对报名人员进行现场审核，资格初审结果将现场通知。

2.   通过资格初审的人员，需在规定时间内到指定地点进行现场考试。

（三）、考试

笔试、试讲、面试时间现场通知。

1.笔试

笔试地点：[邛崃市临邛初级中学校]

笔试内容：本学科专业知识，满分为 100 分。 笔试成绩将在考试结束后当天下午公布。

2.    试讲

    根据笔试成绩从高到低的顺序，按照 1:6 的比例确定试讲人员名单（若最后一名笔试成绩相同，则并列进入试讲）。

  试讲地点：[邛崃市临邛中学]

  试讲内容：随机抽选本学科初中课本内容，进行备课试讲，满分为 100 分。

3.面试

   根据试讲成绩从高到低的顺序，按照 1:3 的比例确定面试人员名单（若最后一名试讲成绩相同，则并列进入面试）。

  面试地点：[邛崃市临邛中学]

  面试形式：采用专家团问答方式，主要考察应聘人员的教育教学能力、专业素养和综合素质，满分为 100 分。

4.考试总成绩计算：

考试总成绩 = 笔试成绩 ×25% 试讲成绩 ×50% 面试成绩×25%。

（四）、体检

1.   根据考试总成绩从高到低的顺序，按照 1:1 的比例确定体检人员名单（若考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则另行组织加试）。

2.   体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。

3.   应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内提出复检申请，复检只进行一次，复检结果为最终结论。

（五）、考察

1.   对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

2.   学校将查阅应聘人员的个人档案，核实其相关信息，如有弄虚作假等行为，取消其聘用资格。

（六）、聘用

1.   考察无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

2.   新聘用人员实行试用期制度，试用期为 6个月，试用期内如发现不符合聘用条件或不能胜任工作的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

1.   本次招聘的教师为合同制教师，其工资和相关福利参照在编在岗教师的待遇标准执行。

2.   学校为教师提供具有竞争力的薪酬待遇，根据教师的教学能力、工作业绩等进行绩效考核。

3.   学校为教师提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间，鼓励教师参加各类培训和学术交流活动，支持教师专业成长。

六、其他事项

1.   应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

2.   应聘人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员自行承担。

3.   本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.   本公告由邛崃市临邛初级中学校负责解释。

5.   咨询电话：18280299206