江苏启东市委组织部人才引进招录宣讲

江苏省启东市2026年市属国有企业引进专业化人才公告ht***bgz

一、引进对象和名额
   1.引进对象：具有全日制本科及以上学历毕业生（不含委培、定向、专升本、网络教育学院、继续教育学院和独立学院毕业生）。同等条件下，毕业于“一流大学建设高校”或同层次境外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜2025年排名前100名）的全日制本科毕业生，“双一流建设高校”的全日制硕士、博士毕业生或境外（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜2025年排名前150名）的全日制硕士、博士毕业生可优先考虑。
   2.引进名额：15名左右。

3.最高学历所学专业为启东市属国有企业发展急需的电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、航道港口类、城建规划类、建筑工程类、安全生产类、能源动力类、法律类、经济类、商务贸易类、财务财会类、外国语言文学类（限德语、英语相关专业）专业。专业类别划分按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

二、引进程序
   1.报名与初审。报名人员可将《报名登记表》及其他形成电子版的证明材料发至邮箱qidongzzb@***com【邮件名：姓名 毕业院校 专业】。主要包括：
   （1）本人身份证正反面；
   （2）《江苏省启东市2026年市属国有企业引进专业化人才报名登记表》（表内附近期正面免冠证件照、20KB以内）；
   （3）《毕业生双向选择就业推荐表》（2026年应届生提供），学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；
   （4）身份是中共党员（含预备党员）的提供证明；
   （5）获得的校级以上奖学金、荣誉奖励证明（含本科阶段）；
   （6）担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（含本科阶段）；
   （7）学术成果、职业资格证书及其他相关证明材料。
   （以上材料压缩后请控制在20MB以内）
   报名时间：2025年12月25日9:00—2026年1月8日17:00。
   报名结束后，按照有关资格条件，对报名人员进行资格初审，审核通过的进入复审与综合素质评价环节。
   2.复审与综合素质评价。综合素质评价通过面谈等方式进行，同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。面谈通过适当方式进行，时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。综合素质评价满分100分，低于60分为不通过。按照不低于引进计划3:1的比例确定进入面试人员名单，未达比例的，按实确定。
   3.面试。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主，满分为100分，低于60分为不通过。面试在启东举行，具体时间地点另行通知。面试结束后，按照综合素质评价、面试成绩5:5的比例折算总成绩。若总成绩相同，面试成绩高者优先。
   4.体检及考察。从高分到低分，按照与引进计划1:1的比例，确定体检人选。按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检合格人员进入考察，考察按公务员录用有关标准和要求进行。
   5.公示与录用。对通过考察的拟引进人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，签订就业协议，同时根据市属国有企业用人需求和个人专业特长，统筹确定聘用企业。引进人员报到后，凭学历、学位证书办理入职手续。试用期6个月，试用期满考核合格的，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
三、相关政策
   1.录用后按相关法规执行缴纳“五险一金”。试用期满后，税前年薪不低于15万元。
   2.引进人员参照《启东市企业引进人才综合补贴实施细则》（启人社规〔2024〕1号）相应人才政策，享受安居补贴和购房补贴。博士研究生三年内每年4.8万元安居补贴和一次性40万元购房补贴；硕士研究生三年内每年3万元安居补贴和一次性20万元购房补贴；大学本科生三年内每年1.8万元安居补贴和一次性8万元购房补贴。引进人员不重复享受我市人才政策补贴。
   3.纳入市属国有企业年轻专业化人才库，人员最低聘期为3年，市委组织部、市国资办会同用人单位进行管理并实行年度考核、聘期考核，考核结果不合格的，终止聘用。