申科滑动轴承股份有限公司

单位信息

申科滑动轴承股份有限公司

招聘公告(简章)

申科股份 校招简章

申科滑动轴承股份有限公司简介

作为中国滑动轴承行业首家上市公司（证券代码：002633），申科滑动轴承股份有限公司自1991年创立以来，便肩负着推动中国厚壁滑动轴承技术革新与产业升级的使命。我们不仅是全国滑动轴承标准化委员会委员单位、国家重点高新技术企业，更是高端装备制造业核心基础部件的重要保障者。

公司深耕滑动轴承领域三十余载，构建起轴承智能制造、大型结构件焊接与机加工三大核心业务板块。我们的产品覆盖发电设备及各类高精机械设备，是核电、风电、水电、火电以及重大工业装备中不可或缺的“关节”与“脊梁”，广泛应用于高速、重载、高精度的关键场景。

面向“中国智造”的未来，申科股份坚持以 “创新驱动、智造未来” 为核心理念。我们携手顶尖科研机构，率先布局滑动轴承的自动化、数字化与标准化研究，持续引领行业的技术变革。

凭借过硬的技术实力、可靠的产品质量与贴心的客户服务，申科股份赢得了中船重工、上海电气、哈尔滨汽轮机、上海电机、东方电气等众多行业巨头的长期信赖与合作，品牌声誉卓著。

在申科，每一位成员不仅是岗位的担当者，更是中国高端装备制造业创新发展的核心力量。我们为卓越人才提供广阔的职业平台、系统性的培养体系，以及共享成长的价值回报。期待有志之士加入，将专业智慧融入国家工业进步的宏伟蓝图，携手滑动世界，承启未来。

本次面向浙江大学广大学子发布校招岗位

技术中心管培生 薪资：12-25k元/月

职位介绍

【岗位培养目标】 通过系统、全面的培养计划，专职的导师带教及实际参与设计工作，使管培生深入了解公司技术中心研发和工艺岗位工作技能及要求，快速成长为能够独立承担技术任务的专业人才，为公司的创新和发展提供有力支持。 

 一、岗位职责 

1.参与汽轮机、大型结构件、特种船舶、军民融合相关产品设计开发及优化升级工作。

2.深度参与客户（中船/上汽/哈汽/上电/东电/西门子/福伊特等）需求调研分析，进行产品定义与方案可行性分析。 

3.负责试制、试验、生产、销售、售后环节的开发团队调度。 

4.了解行业动态，搜集市场需求，负责行业技术趋势研究与产品规划，竞品分析等。 

二、任职要求 

1.硕士及以上应届毕业生，机械工程、机械设计制造及其自动化、机械工艺技术、工业设计、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程、高分子材料与工程、焊接技术与工程相关专业。

2.掌握扎实的专业功底，较强的动手实践能力，精通SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、Ansys等设计软件，能进行二维和三维建模。 

3.为人处事求真务实，逻辑清晰、沟通明确、具有独立分析及解决问题能力，富有创新性，具备良好的学习能力及团队协作能力。 

4.作为管培生招录，面试通过后根据专业方向实行定制化轮岗，轮岗完成后结合个人意愿、业务需求综合确定岗位（研发/工艺/质管/市场等关键岗位发展）。

财务审计管培生 薪资：7-12k元/月

职位介绍

【岗位培养目标】 通过系统、全面的培养计划，专职的导师带教及实际参与财务工作，使管培生深入了解公司预算、成本、核算和报表处理等岗位工作技能及要求，快速成长为能够独立承担财务任务的专业人才，为公司的内部运营和市场拓展提供有力支持。 

一、岗位职责 

1.处理日常账务，如审核原始凭证、录入记账凭证、整理会计档案。

2.完成资金管理相关工作，包括银行流水核对、票据开具与保管。

3.财务报表编制工作，如数据统计、报表基础信息整理。

4.进行税务基础工作，如发票认证、税务资料准备，确保税务申报顺利进行。

5.完成上级交办的其他财务相关事务，如跨部门财务数据查询与反馈。

二、任职要求

1.本科及以上应届毕业生，会计类、财务类、税收类、审计类相关专业。

2.具备扎实的专业功底，熟悉企业财务管理流程，对财务资金、预算、费用、融资等工作流程有了解，在大型企业有相关实习经历者优先。

3.做事积极主动、踏实认真，原则性强，职业操守优秀。

4.学习能力、沟通能力强，做事严谨踏实，责任心强，吃苦耐劳，遇到问题主动思考，运用所学知识解决实际问题。

5.作为管培生招录，面试通过后根据专业方向实行定制化轮岗，轮岗完成后结合个人意愿、业务需求综合确定岗位（会计/内部税务/审计等关键岗位发展）。

人力行政管培生 薪资：7-12k元/月

职位介绍

【岗位培养目标】 通过系统、全面的培养计划，专职的导师带教及实际参与人事工作，使管培生深入了解公司各部门工作职责和人力资源流程的工作技能及要求，快速成长为能够独立承担人力行政工作的专业人才，为公司的战略布局和业务增长提供有力支持。 

一、岗位职责 

1.处理招聘、培训、薪酬福利、员工关系与人事运营等人力资源工作。

2.收集各业务部门的人才数据，并完成分析工作。 

3.参与人力资源部信息化实施工作。 

4.完成上级交办的其他与人力资源相关的辅助性工作。 

二、任职要求 

1.本科及以上应届毕业生，人力资源管理、劳动关系、心理学、工商管理、社会学等相关专业。

2.具备扎实的专业功底，对人力资源工作充满热情，在大型企业有相关实习经历者优先。

3.具备较强的影响力与沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境。

4.学习能力、沟通能力强，做事严谨踏实，责任心强，吃苦耐劳，遇到问题主动思考，运用所学知识解决实际问题。

5.作为管培生招录，面试通过后根据专业方向实行定制化轮岗，轮岗完成后结合个人意愿、业务需求综合确定岗位（人力/行政/公共关系等关键岗位发展）。

上述岗位工作地点及福利待遇

一、工作地点 

轮岗期：诸暨总部；定岗后：上海、诸暨。 

二、福利待遇 

1.福利保障：免费入住总部专家公寓（本科生分配双人间，硕士生分配单人间），享酒店式管理，食堂提供员工餐，三餐均给予餐补。

2.薪酬激励：富有竞争力的薪酬体系、“五险一金”保障机制、丰厚的项目激励、各类津贴补贴。

3.成长发展：系统化培训体系、管理/专业双通道晋升路径、人才项目制培养、多元化发展平台。

4.人文关怀：节日慰问、工会福利、文体活动、助力落户。

简历投递邮箱：hr@***com 

（备注：浙大 专业 姓名）

企业简介

申科滑动轴承股份有限公司（股份代码：002633）始创于1991年，20多年来始终以“持续改进、提升品质”为质量目标，为客户提供优质、安全、可靠的滑动轴承产品，已成为西门子（亚太）最大的供应商，GE、VOITH和国内三大动力公司战略合作伙伴，中国滑动轴承行业唯一一家上市公司，国家重点高新技术企业。

？ ？ ？ 近年来，为达成国际顶尖滑动轴承制造商的愿景，申科制定了“创新驱动、智造未来”的战略方针，联合多家国内一流科研机构（西安交通大学、东南大学、郑州机械研究所）开展滑动轴承自动化、标准化研究和生产，持续提升核心竞争力和国际影响力。在最新国家统计局评选的全国大中型工业企业自主创新能力行业十强企业榜中，申科位列轴承、齿轮、传动和驱动部件制造第三名，品牌和实力进步获得行业公认。