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宁波

今天 周一 19:00-21:00
中国人民解放军国防科技大学
国防科技大学 一号院103教学楼101教室
宣讲会简介

中国科学院宁波材料所校园招聘


一、单位简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所(以下简称“宁波材料所”)2004年由中国科学院、浙江省和宁波市三方共建。建所以来宁波材料所始终秉持“料要成材、材要成器、器要好用”的建所使命,努力构建具有国际竞争力的人才制度体系,建设世界一流新材料研究机构。

坚持精准施策,深入实施人才培养引进系统工程。聚焦基础前沿原始创新和关键核心技术攻关,紧密结合重大科技任务、重要创新平台、材料研究重大平台建设等,高标准、精准引进“高精尖缺”人才,大力培养领军和青年人才。目前全职固定员工960余人,全职工作院士9人,引进培养国家级人才90余人次、省部级人才320余人次,拥有化学、材料、机械、生物医工4个一级学科博士点和3个博士后流动站,在学研究生2000余人。2020年获批“科技部海外引才引智示范基地”(浙江省首家)。

坚持系统推进,加强重点领域项目、平台、人才、资源一体化配置和布局,形成了“人才培养-基础研究-技术攻关-工程化与系统集成”创新架构,已建成海洋关键材料全国重点实验室、国家石墨烯创新中心等省部级以上高水平研发平台43个。现有园区面积700余亩,建筑面积近60万平方米。在空天装备、海洋工程、能源动力和信息技术等领域,提供了一批关键材料和部件保障;取得了一批有影响力的科技成果,获得国家科技进步二等奖等省部级以上奖励20余项;实现了近100项重大科技成果的转移转化;建成了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类支撑平台,拥有18亿元的先进科研装备,获批了国家工信部新材料测试评价区域中心(长三角区域唯一一家,全国仅三家)。

持续深化人才发展体制机制改革,构建了具有竞争力和吸引力的人才制度体系,创新适应科技布局和科研组织模式优化调整的用人机制,完善人事人才制度体系,充分激活各类人才创新活力。以突出创新价值、能力、贡献为评价重点,坚持“破四唯”和“立新标”并举:从事基础前沿研究者,强化原始创新和科学价值导向,加强稳定支持和竞争择优;承担重大科技任务者,强化目标导向和团队协同,提供竞争性与稳定性结合的支持机制。持续完善以承担重大科技任务为导向的绩效激励机制,协议薪酬等为补充的收入分配体系。

面向未来,宁波材料所将坚持“一体两翼”的发展思路,服务国家战略和区域产业发展,着力贯通“人才培养-基础研究-技术攻关-工程化与系统集成-产业应用”的完整创新链条,持续提升原始创新能力、重大科技任务攻关能力、高水平科技转移转化能力,以抢占科技制高点为核心任务,锚定建设“世界一流新材料研究机构”的目标,积极构建新材料领域高端人才集聚地、聚焦国家战略提升硬核竞争力、打造新材料领域产业孵化先行地,为加快实现国家新材料领域高水平科技自立自强作出更大贡献!

二、招聘岗位

岗位

学历

基本条件

特别研究助理(博士后)

博士

毕业于国内外知名高校或重要科研机构,具有良好的本科教育背景、科研潜力与科研兴趣,年龄一般不超过35周岁。

科研助理/工程师

硕士及以上

具备良好的国内外教育背景与科研潜力,具备良好的团队合作意识与沟通协凋能力。


三、岗位待遇

(一)博士后

● 薪酬津贴:

1. 海外优秀博士毕业生博士后在站薪酬最高可达75万/年;

2. 国内优秀博士毕业生博士后在站薪酬可达68万/年;

3. 一般博士后起薪为40万/年。

注:薪酬均为税前薪酬,包括单位缴纳的五险一金

● 科研经费:最高可提供100万科研经费;

● 福利保障:人才公寓(可拎包入住)、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等;

● 职业发展:特别优秀的应届博士毕业生直接按副高岗位聘用,出站后表现特别优秀的直接按更高岗位聘用;

● 留甬补贴:博士后出站留甬率超85%,其中留所享受留甬补贴40万,留宁波企业可享受留甬补贴60万。

(二)科研助理/工程师岗位

● 基础薪酬:按照国家及中国科学院相关规定,提供有竞争力的薪酬,年终绩效根据个人年度贡献另行发放;

● 福利保障:五险一金、带薪年休假、职工食堂、免费体检、工会福利等;

● 职业发展:提供学习和培训机会,畅通的岗位晋升通道;

四、简历投递

①登录中国科学院宁波材料所招聘系统(ht***dex

②注册登录,填写投递简历

③专业面试

④发放offer

五、联系方式

联系人:人力资源处 赵老师

电  话:86-574-86665619

邮  箱:zhaoxin@***.cn

地  址:浙江省宁波市镇海区中官西路1219号




公司简介

中国科学院宁波材料技术与工程研究所(以下简称宁波材料所)成立于2004年4月,是中科院在浙江省第一个直属的研究所。下设新材料、先进制造、新能源及医学工程四大研究领域,布局了18个研究方向。经过15年的努力形成了以新材料研发与应用为核心,带动人才链、技术链、应用链三链齐头并进的创新格局。宁波材料所拥有2个一级博士培养点,2个博士后流动站。各类员工1050人,其中海外引进的科学家300余人。在学研究生1050人,在站博士后127人。人才队伍结构中,中国工程院院士1人,中国科学院院士1人;国家级人才引进和培养计划43人;国家杰青4人、优青7人,科技部中青年创新领军人才3人;国家“创新争先”奖1人,国家百千万人才2人,国务院特殊津贴7人;中科院“百人计划”48人,青促会优秀会员3人;浙江省“特级专家”1人,省“万人计划”12人,省级人才引进计划88人。2015年宁波材料所入选科技部创新人才培养示范

温馨提示:该宣讲会信息来自企业HR或官方公开信息。实际情况中,少数宣讲会场次可能临时改变时间、地点、甚至取消。对此,本站提醒大家,宣讲会开始前,可与相关企业或承办学校联系确认哦~