香港雅兰集团

香港雅兰集团2026年招聘简章

一、公司简介：  

雅兰1966年诞生于香港九龙，拉开中国弹簧床垫行业序幕 。雅兰长期致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的睡眠产品和服务，倡导科学睡眠与艺术生活相结合的生活方式，让千万用户享受更加安心、愉悦的深度睡眠。现今，雅兰集团已成为涵盖家居用品、地产开发、酒店经营于一身的集团公司。旗下拥有雅兰床垫 、雅兰智能床 、雅兰A|DESIGN 、雅兰家纺等多元化品牌矩阵。

作为中国高端床垫的开创者，雅兰亦是国际品牌孵化器。雅兰于1998年开拓国际视野，引入包括美国斯丽比迪THERAPEDIC、美国美安娜LADY AMERICANA、澳洲造梦者SLEEPMAKER等数十个国际床垫品牌，并持续运营其中多家。 欧洲奢华家居品牌爱帝薇ARTDEVIE是雅兰生活美学的进一步升维。 除了是备受万千家庭青睐的家居用品外，雅兰还是亚特兰蒂斯 、希尔顿 、凯宾斯基等全球知名五星酒店集团的优质床垫供应商。

行远自迩，不忘初心 。雅兰将始终坚持以品质立身， 以诚信立业， 为成就中国床垫行业首个百年品牌而不懈奋斗。

二、招聘岗位

（一）营销管理（内地）

需求数量：20个

薪资水平：6000-10000

岗位职责：

1、零售达成：负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成；

2、门店运营：负责所辖区域终端门店形象的提升与维护（如产品出样 、调场摆场、终端标准化）协助门店做好经营数据分析，提升盈利能力；

3、产品运营：负责所辖区域产品运营分析和产品矩阵管理，包括但不限于竞品调研、滞销品处理等；

4、培训赋能：负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等；

5、市场管理：协同完成所辖区域市场活动的组织、策划、落地等。

任职要求：

1、2026届毕业生，不限专业；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、能适应全国性范围出差（频率较高）。

（二）电商运营

需求数量：4个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

一、内容创作与输出

1、参与新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与创作，包括撰写文案、拍摄剪辑短视频、设计图文素材等，确保内容符合品牌定位和目标受众喜好；

2、定期收集行业热点、用户需求及竞争对手动态，结合品牌特点，产出具有话题性和传播性的优质内容，提升内容的阅读量、点赞量、转发量等关键指标；

3、对创作的内容进行校对和审核，保证内容的准确性、合规性和质量，避免出现错别字、语病及违规信息；

二、平台运营与维护

1、负责新媒体平台的日常运营工作，包括内容发布、更新、维护，以及用户留言回复、评论互动等，提升用户活跃度和粘性；

2、监控各平台的运营数据，如粉丝增长数、阅读量、播放量、转化率等，定期撰写运营数据报告，分析数据背后的问题和机会，并提出优化建议；

3、根据不同平台的算法规则和运营特点，制定个性化的运营策略，提高品牌在各平台的曝光度和影响力，实现粉丝数量和品牌知名度的提升；

三、活动策划与执行

1、参与新媒体营销活动的策划，如线上话题活动、抽奖活动、直播活动等，结合品牌推广目标和用户需求，制定详细的活动方案，明确活动流程、时间节点、资源需求和预期效果；

2、负责活动的执行与落地，包括活动宣传物料的准备、活动期间的实时监控、用户反馈收集等，确保活动顺利进行；

3、配合品牌整体营销战略，协同其他营销渠道开展工作，实现线上线下营销资源的整合与联动，提升整体营销效果。

任职资格：

1、2026届本科生/研究生，市场营销、新闻传播、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、具备创新思维和洞察力，善于发现行业新趋势、新机会，能够提出新颖的运营思路和创意，为品牌新媒体运营注入新活力。

（三）直播运营

需求数量：4个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、协助完成直播筹备：直播脚本梳理、商品 / 内容排期、物料准备、直播间搭建与测试。

2、负责直播现场执行：场控、互动引导、评论区管理、节奏把控。

3、直播数据记录与复盘：跟进观看、停留、互动、转化等数据，输出简单复盘总结。
4、配合主播 / 团队：协助话术优化、福利发放、活动节奏推进，提升直播效果。

5、短视频 / 素材协助：参与直播切片、封面、文案等基础内容制作与发布。
6、完成上级安排的其他运营相关工作。

任职要求：

1、2026届本科生/研究生，广告、新媒体、电商、市场营销等相关专业优先。

2、具备良好沟通表达能力，细心负责，逻辑清晰，有基础数据分析意识。

3、具备团队协作意识。

（四）财务管理（香港）

需求数量：2个

薪资水平：15000

岗位职责:

一、基础财务核算辅助

1、协助完成日常账务处理，包括原始凭证（如发票、报销单）的整理、审核与录入，确保凭证合规性与数据准确性，严格遵循公司会计制度及国家财经法规；2、参与银行流水核对、现金盘点等基础财务工作，定期协助编制银行存款余额调节表，保障资金账实相符；

3、处理费用报销流程，对报销单据的完整性、逻辑性进行初步核查，协助解答员工关于报销政策的基础疑问；

二、资金管理支持

1、协助跟踪公司资金收支情况，整理资金收支明细，为资金周报、月报的编制提供基础数据支持；

2、配合完成付款申请的初步审核，核对付款信息（如收款方名称、账号、金额），确保付款指令准确无误，规避资金支付风险；

3、协助维护银行账户信息，整理银行开户、变更、注销等相关资料，配合完成银行对接的基础事务；

三、财务档案管理

1、负责财务凭证、报表、合同、发票等财务档案的整理、装订与归档，按照档案管理规定分类存放，确保档案完整性与安全性；

2、协助维护财务档案管理系统，做好档案借阅、归还的登记记录，保障档案管理规范有序。

任职要求：

1、2026届本科生/研究生，会计、国际会计、财务相关专业；

2、具有会计相关资格证书者优先；

3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

4、香港岗位需精通粤语，适应全职香港工作。

（五）商务外联

需求数量：3个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

一、商务接待执行

1、落实具体接待任务（如车辆调度、会场布置、餐饮安排）；

2、担任客户陪同翻译（英语/粤语/其他外语），讲解企业概况及业务亮点；

二、客户服务与形象维护

1、处理客户临时需求（如行程变更、紧急事务协调）；

2、协助拍摄接待影像资料，用于后续宣传或存档；

三、应急响应与协作

1、执行应急预案（如设备故障、行程冲突、媒体问询等）；

2、对接业务部门获取客户背景信息，提前准备接待方案；

四、语言支持与文化适配

1、为外籍客户提供英语/粤语交流服务，规避文化禁忌；

2、翻译企业宣传资料、会议资料等。

任职资格：

1、2026届本科生/研究生，酒店管理、英语、商务英语等相关专业优先；

2、英语/粤语听、说、读、写水平良好者优先；

3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，具有良好的沟通协调及人际交往能力。

（六）平面设计

需求数量：2个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、负责品牌视觉、活动海报、宣传物料、新媒体配图、画册、展板等创意设计。

2、配合市场、运营团队完成视觉输出，确保风格统一、视觉呈现优质。

3、维护品牌视觉规范，整理设计素材、源文件及视觉资产。

4、与需求方高效沟通，精准理解需求并按时高质量交付。

任职要求：

1、2026 届本科及以上学历，视觉传达设计、广告设计、数字媒体艺术等相关专业。

2、熟练使用 PS、AI 等设计工具，具备良好审美与创意表达能力。

3、理解品牌视觉逻辑，对版式、色彩、构图具备专业敏感度。

4、沟通顺畅，执行力强，能高效对接需求并完成设计交付。

（七）新媒体运营

需求数量：2个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

一、内容创作与输出

1、参与新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与创作，包括撰写文案、拍摄剪辑短视频、设计图文素材等，确保内容符合品牌定位和目标受众喜好；

2、定期收集行业热点、用户需求及竞争对手动态，结合品牌特点，产出具有话题性和传播性的优质内容，提升内容的阅读量、点赞量、转发量等关键指标；

3、对创作的内容进行校对和审核，保证内容的准确性、合规性和质量，避免出现错别字、语病及违规信息；

二、平台运营与维护

1、负责新媒体平台的日常运营工作，包括内容发布、更新、维护，以及用户留言回复、评论互动等，提升用户活跃度和粘性；

2、监控各平台的运营数据，如粉丝增长数、阅读量、播放量、转化率等，定期撰写运营数据报告，分析数据背后的问题和机会，并提出优化建议；

3、根据不同平台的算法规则和运营特点，制定个性化的运营策略，提高品牌在各平台的曝光度和影响力，实现粉丝数量和品牌知名度的提升；

三、活动策划与执行

1、参与新媒体营销活动的策划，如线上话题活动、抽奖活动、直播活动等，结合品牌推广目标和用户需求，制定详细的活动方案，明确活动流程、时间节点、资源需求和预期效果；

2、负责活动的执行与落地，包括活动宣传物料的准备、活动期间的实时监控、用户反馈收集等，确保活动顺利进行；

3、配合品牌整体营销战略，协同其他营销渠道开展工作，实现线上线下营销资源的整合与联动，提升整体营销效果。

任职资格：

1、2026届本科生/研究生，市场营销、新闻传播、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、具备创新思维和洞察力，善于发现行业新趋势、新机会，能够提出新颖的运营思路和创意，为品牌新媒体运营注入新活力。

（八）活动策划

需求数量：2个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、参与线上线下活动创意构思、方案撰写、流程规划与执行落地。

2、负责活动主题策划、文案撰写、互动环节设计、推广节奏规划。

3、统筹活动执行、现场管控、资源对接、物料跟进与风险把控。

4、收集活动数据，完成活动复盘，输出总结报告与优化建议。

任职要求：

1、2026 届本科及以上学历，广告、市场营销、新闻、传媒等优先。

2、沟通协调能力强，执行力强。

3、热爱策划与创意，积极主动。

4、有校园活动、社团策划、新媒体活动经验优先。

（九）品质管理

需求数量：2个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、协助完成产品来料、过程、成品检验，做好质量记录与异常反馈。

2、执行质量标准与检验规范，跟踪不合格品处理及改善闭环。

3、收集、统计、分析质量数据，输出质量报表并提出改进建议。

4、参与质量改善活动、现场问题分析与纠正预防措施制定。

5、协助完成体系审核、供应商质量管理、现场质量管控等工作。

任职要求：

1、2026 届本科及以上学历，质量管理、工业工程、化工等相关专业优先。

2、逻辑清晰，原则性强，做事严谨细致，责任心强。

3、具备基础的数据统计与分析能力，具备良好的沟通与问题意识。

（十）检测工程师（惠州）

需求数量：2个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、负责集团各公司原材料来料、成品的检测工作，为质量判定提供专业检测数据；

2、开展新材料、新产品的检测、验证和判定，出具的检测报告可以作为采购部、研发部评判新材料、新产品的重要依据；

3、对产品质量进行有效监督稽查，出具稽查报告；

4、参加检测中心的各项质量控制和技术活动，并完成其相应工作任务；

5、拒绝不恰当的干扰，维护检测结果的真实性。

任职资格：

1、2026届毕业生，纺织工程、材料、机械、环境工程、化学等专业优先；

2、知识要求：具有相关的物理、化学检测方面的知识；

3、职业素养：有较强的工作责任心，公平、公正进行检测工作。

(十一）财务管理

需求数量：3个

薪资水平：7000-8000

岗位职责:

一、基础财务核算辅助

1、协助完成日常账务处理，包括原始凭证（如发票、报销单）的整理、审核与录入，确保凭证合规性与数据准确性，严格遵循公司会计制度及国家财经法规；2、参与银行流水核对、现金盘点等基础财务工作，定期协助编制银行存款余额调节表，保障资金账实相符；

3、处理费用报销流程，对报销单据的完整性、逻辑性进行初步核查，协助解答员工关于报销政策的基础疑问；

二、资金管理支持

1、协助跟踪公司资金收支情况，整理资金收支明细，为资金周报、月报的编制提供基础数据支持；

2、配合完成付款申请的初步审核，核对付款信息，确保付款指令准确无误，规避资金支付风险；

3、协助维护银行账户信息，整理银行开户、变更、注销等相关资料，配合完成银行对接的基础事务；

三、财务档案管理

1、负责财务凭证、报表、合同、发票等财务档案的整理、装订与归档，按照档案管理规定分类存放，确保档案完整性与安全性；

2、协助维护财务档案管理系统，做好档案借阅、归还的登记记录，保障档案管理规范有序。

任职要求：

1、2026届本科生/研究生，会计、国际会计、财务相关专业；

2、具有会计相关资格证书者优先；

3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

(十二）人力资源

需求数量：2个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织、人员对接、招聘数据统计与分析。

2、负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案。

3、协助完成考勤管理、薪酬核算、社保公积金、绩效跟进等基础人事工作。

4、参与企业文化建设、员工活动组织、培训落地执行等工作。

5、负责人事文件、制度文档、员工档案的整理、归档与管理。

6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、2026 届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。

2、细心、耐心、有责任心，沟通表达良好，亲和力强。

3、积极主动，学习能力强，愿意在人力资源方向长期发展。

(十三）行政管理

需求数量：2个

薪资水平：7000-8000

岗位职责：

1、负责办公环境管理、固定资产管理、办公用品采购、发放与管控。

2、统筹会议组织、会务接待、文件流转、公文处理及档案管理工作。

3、负责日常行政事务，包括后勤保障、物业对接、证照管理等。

4、协助公司各类活动、团建、年会等项目的策划、筹备与执行。

5、协助完成对外联络、商务接待、行政费用管控等工作。

任职要求：

1、2026 届本科及以上学历，行政管理、工商管理等专业优先。

2、做事踏实细致，执行力强，有较强的服务意识。

3、沟通协调能力良好，性格开朗，责任心强。

三、福利保障 

1、富有竞争力的薪酬福利

雅兰集团为员工提供行业内具有竞争力的薪酬、绩效激励、差旅补贴，具有年度调薪窗口，根据个人能力、贡献及发展潜力进行调薪；

2、完善的生活配套服务

提供免费员工宿舍、员工食堂（只需少量费用即可享用三餐）；

3、多样化福利

六险一金、带薪年假5天、年度健康体检、节日礼品、集团产品福利、员工专属内购等多样化福利；

4、丰富的员工文体活动

雅兰集团具有健身房、篮球、足球、羽毛球、舞蹈、塔罗牌等社团协会，以及员工生日会、技能竞赛、歌唱比赛、团队拓展等多样化的员工文体活动；

5、体系化的人才培养项目

雅兰集团具有完善的人才梯队培养项目和专业技能提升项目。

四、投递方式

1、2026届校园招聘宣讲会/双选会现场投递

2、联系电话：15134571621

3、联系邮箱：yljt-hr@***com

4、联系地址：深圳市龙岗区南湾街道丹竹头社区宝雅路5号香港雅兰集团