中铁九局集团第一建设有限公司

中铁九局集团第一建设有限公司(简称中铁九局一公司)是中铁九局集团有限公司的核心子公司，隶属于世界500强企业——中国中铁股份有限公司。公司于2021年7月16日注册成立，注册资本10000万元，现经营地址为江苏省苏州市，公司承接的工程项目覆盖全国。

公司具有铁路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包壹级；桥梁工程、隧道工程、公路路基工程、地基基础工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级；矿山工程、公路工程、水利水电工程施工总承包贰级；钢结构工程、环保工程、公路路面工程、城市及道路照明工程、电子与智能化工程专业承包贰级等16项施工资质和营业性爆破作业许可证贰级资质。多次荣获全国优秀质量管理小组、省部级优秀质量管理小组；多次被评为全国工程建设质量管理小组活动优秀企业、辽宁省质量管理小组活动优秀企业、辽宁省建筑业优秀企业以及辽宁省和沈阳市重合同守信用企业。

公司营业范围广泛，涵盖了铁路、公路、房屋建筑、水利、市政、桥梁、隧道、轨道交通等业务，年施工能力60亿元以上。曾多次荣获中国中铁优质工程、全国优秀焊接工程、中国铁路优质工程及广东、安徽、辽宁等地方政府优质工程荣誉称号等。参建的大连金州编组场荣获中国建筑行业工程质量的最高荣誉”鲁班奖”;参建的世界首条高寒高铁哈大铁路客运专线、世界首条高海拔电气化铁路拉林铁路、青岛地铁三号线获中国土木工程领域工程建设项目科技创新的最高荣誉“詹天佑奖”。

薪酬待遇

1. 薪酬待遇优厚。本科毕业生入职第一年（见习期）实行中国中铁企业内部标准。期满考核合格，定职为助理级职称，实行岗位工资制度，年总收入上浮20%左右。研究生入职直接定职助理级职称。2024年，全公司见习生薪资水平为8万-12万。技术人员经过考核后即享受500-1500元/月的技术人员专项考核奖励，覆盖率达到90%以上。考取各类执业资格后给予0.5万-3万元不等的一次性奖励，并每月发放津贴。

2. 福利关怀贴心。坚持企业发展成果最终惠及职工群众的责任担当。建立健全职工职业生涯全过程关爱和职工生活六级保障服务体系，开展提升职工生活品质行动，为职工提供从入职入会到退休离岗等十大方面的全过程关爱服务。实施“三让三不让”关爱员工工程和项目部“幸福之家十个一”工程，开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，一年四季送关爱活动。深入推进幸福企业建设，创建星级项目部幸福之家，注重改善职工生活学习工作环境。建设“员工心灵驿站”，图书室、活动室一应俱全，关注职工身心健康。常态化开展“送文化送体育下基层”全民健身活动及丰富多彩的春游、观影等活动。建立家属反探亲制度，人性化关怀。打造单身青年交友工作平台，定期为单身青年组织联谊活动，消除大家的后顾之忧。

职业发展

1. 建立“四期”成长规划。中铁九局始终坚持人才强企战略，把人才作为企业发展的第一资源，建立以“四期”为主线的人才培养规划。铸魂期（0～1年）要着重加强企业文化教育，帮助新员工认识了解企业现状及管理体系，原则上要在2个及以上的岗位进行锻炼，确保定职后能够独立胜任本职岗位工作；塑形期（2～3年）着重加强岗位锻炼，明确职业发展方向，确保工作满3年后具备项目部门负责人岗位资格，其中土木类专业毕业生至少从事三年技术方可转岗；成熟期（4～7年）着重进行针对性地提升培训，补短板、强弱项，加强综合素质和履职能力，提升沟通协调水平、主动攻坚和处理矛盾复杂问题能力，确保工作满7年后具备项目班子（或子公司总部部门）任职能力；跨越期（8～10年），部分员工将走上管理岗位或成为专家人才，将着重进行高层次培养和锻炼，培育领导力和大局观。从新员工入职培训到见习期培养、从职业发展规划到导师带徒，从常态化培训到择优选拔任用等，为人才成长搭建全套“产业链”。

2. 实施“九久”人才计划。每年在新入职的重点高校毕业生中，择优选拔20%纳入计划培养，依托“基础融入—实践淬炼—管理进阶—综合赋能”的全周期培养体系，定期考核评价机制，力争通过5年的系统化培训培养，实现毕业生从“校园人”转型为“企业骨干”，具备较高的政治素养、扎实的专业技术能力、独当一面的项目管理能力和一定的团队领导能力，根据专业特点和特长，提拔到项目副经理、总工程师等公司中层岗位任职。

3. 量身定制见习计划。我们根据企业实际，充分考虑毕业生家庭位置及个性化需求，尽力做到就近分配、合理分配。集团公司、子公司和项目部均组织召开欢迎大会、岗前培训和活动等，让你尽快熟悉企业。根据所学专业和岗位量身制定见习计划，配备指导老师言传身教，定期组织座谈会排忧解难，组织丰富多彩的活动融入集体，让你不迷茫、不孤单。

4. “双导师”加速成长。我们为入职的毕业生均配备指导老师，签订师徒合同，抓住人才成长的关键期，打好基础。推行“双导师”带徒和公司领导班子带徒制度，分别负责指导具体技术业务、关心思想生活和引领职业规划发展，多管齐下，全方位保驾护航，让你成长得更综合、更全面，未来的路走得更扎实、更长远。

5. 职业规划定位导航。转正定职后的毕业生，由公司人力资源部部门牵头，项目部、指导老师和个人共同研究制定职业发展规划，主要包括技术方向、管理方向和交叉成长等多种途径的规划。建立一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师等执业资格取证培养机制，精选优质师资资源，集中培训和自我学习相结合，线下和线上同步实施，搭建优质建造师孵化平台。

招聘专业

工程技术岗：土木工程、道路桥梁与渡河工程等施工主专业。

商务管理岗：工程管理、工程造价、土木工程等施工主专业。

安全质量岗：土木工程等施工主专业。

党群人力岗：公共管理、人力资源管理、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业。

法务岗：法学等相关专业

招聘要求

1. 全日制2026届本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好（大学期间成绩无不及格记录）、专业基础扎实。党员和学生干部优先录取。

2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。

招聘程序

1. 线上招聘：

有意应聘者可将个人简历、成绩单、就业推荐表等扫描件投递至邮箱：ztjjygsxyzp@***com （邮件主题以“姓名 学校 专业”命名），上传应聘材料。我们将第一时间与你取得联系。

2. 进校招聘：

我们将根据各院校具体安排，积极组织进校召开专场招聘会。



联系方式

联 系 人：王老师、董老师

联系电话：0512-88817786

电子邮箱：ztjjygsxyzp@***com

地    址：江苏省苏州市吴江区运东大道997号