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瑞众人寿保险有限责任公司山东分公司2026届英才管培生校园招聘

一、公司概况

瑞众人寿保险有限责任公司山东分公司（简称“山东分公司”）成立于2023年6月28日，目前设有济南、烟台、潍坊、威海、滨州、东营、菏泽、聊城、德州、泰安、枣庄、日照、临沂、淄博、济宁15家中心支公司，79家支公司与营销服务部,初步完成了全省机构铺设和网络布局。

山东分公司深耕齐鲁，稳步发展。2024年总保费192亿元。截至2025年11月底，总保费198亿元，位居山东市场前列。全辖内勤人力950余人，外勤人力1万余人。

二、党建引领

山东分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入学习贯彻中央金融工作会议、中央经济工作会议、二十届中央纪委三次全会精神,牢牢把握金融工作的政治性和人民性，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党委会“把方向、管大局、促落实”作用，坚持以党建与业务融合为路径，以党建促业务、以业务强党建，在推动分公司高质量发展的道路上，形成“一二三”党建工作思路，即坚持以党建为引领（一个引领），聚焦思想建设和责任落实（两个聚焦），做到党建与业务发展相融合，与经营管理相融合，与队伍建设相融合（三个融合），着力实现党的建设和经营发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

三、客户服务

山东分公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，根植科技基因，打造一站式空中服务平台，实现保险服务线上化、无纸化、移动化、数字化、智能化，让瑞众有温度、有力度、有速度的服务深入人心。持续打造特色服务品牌，整合资源，升级服务内涵，围绕“体检服务”、“私家医疗”、“私家教育”、“私家法务”、“SOS紧急救援”，五大服务篇章，提供五大领域服务资源。关爱银发，打造暖心适老服务：线下设置老年人服务专岗，开通老年人服务绿色通道，切实提升老年人金融服务的可得性和满意度。

消费者权益保护：积极践行以客户为中心的经营理念，强化消费者权益保护，丰富畅通诉求通道，为广大保险消费者保驾护航。

四、乡村振兴

山东分公司坚持服务国家战略，多渠道助推乡村振兴，助力共同富裕。

依托日常经营，开展消费帮扶。山东分公司将消费帮扶与日常经营有机结合，提升消费帮扶力度，制定乡村营销活动，深入乡村开展各类活动，组织内、外勤团队及客户去当地农村开展会议、采摘活动，帮助农户宣传相关农业产品，助力农产品销售，2024年累计采购助农产品50余万元。同时机构结合农特产品，打造专属通道，在经营活动中推广使用农产品，并将农产品在员工及金融消费者中进行推广宣传，切实加大扶持力度和深度，助力乡村农业振兴。

深入学校乡村，提升保险意识。为持续推动金融知识普及，切实提升乡村居民的金融知识水平和风险防范意识，助力乡村振兴走深走实，山东分公司全辖利用金融知识宣传月、非法集资宣传月、反电信网络诈骗宣传等活动，走进乡村、学校，通过发放宣传折页、讲解金融知识，开展金融课堂等多种方式提高乡村群体的金融意识、保险意识。

五、公益慈善

山东分公司坚持金融向善，践行公益慈善，心系民生，在巩固自身发展的同时不忘责任担当。

山东分公司借助公司一年两次的客服节活动，全省寻访慰问困境老人与儿童。2024年，6月组织开展“花开向阳 童心绽放”圆梦行动，山东分公司携手全省15家中支，联合当地政府单位、行业组织、慈善机构共同助力梦想，充分挖掘地方资源，走进特殊教育学校、残障儿童康复中心等重点区域，共计探访儿童156名，瑞众有缘人、爱心客户数累计参与113人，捐赠爱心圆梦物资共计56500元。

“爱心厨房”公益项目是为白血病患儿家庭送去日用品及更多关爱支持的公益组织。济南中支作为全国首个爱心厨房会长单位，几年来通过爱心捐款、慈善义卖等方式，持续资助“爱心厨房”公益服务，尽微薄之力帮助白血病患儿家庭，累计投入6万余元。

山东分公司深耕公益慈善事业，积极构建员工志愿者队伍，开展各类志愿服务，增进人民群众福祉，截至目前，公司在各类公益项目上资金总投入超过531余万元，参与志愿者1万余人次，受益者20余万人次，坚持“为社会添保障 为人民谋幸福”的企业价值观，展现“金融报国、金融向善、金融为民”担当和作为。

六、品牌荣誉

山东分公司品牌建设成果显著，近年来先后荣获“山东省爱心敬老企业”“全国首届敬老志愿服务模范单位”“敬老文明号”“2019 年度山东金融业最佳服务奖”“通讯工作先进单位”“山东金融业最具社会责任奖”“绿色企业责任公民”、优秀儒商会员单位，并在 2020-2024年连续五年获得山东金融市场“3.15”诚信金融品牌荣誉称号。

七、前景展望

未来，山东分公司将持续深入贯彻落实二十大精神和二十届历次全会精神，加强对中央金融工作会议精神的学习领会，立足发展大局，主动融入和服务公司发展战略，担当新使命，展示新作为，坚定信心、真抓实干。

山东分公司将紧跟公司转型步伐，立足公司“服务国之大者，守护美好生活”使命，秉持“诚信 专业 合规 创新”理念，夯实高质量发展根基，以“建成值得信赖的个人保险专业服务商为愿景，通过“强党建、固优势、补短板、强后台”，多措并举，抢抓机遇，发挥自身优势，凝聚发展合力，规划打造以党建工作为引领、合规体系为保障、业务高质量发展为核心、不断深化客户服务体系、强化品牌建设的山东发展模式。

八、工作职责

1.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习（轮岗期一般为半年），以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。

2.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长。                                               

3.校招人员录用后，将根据个人意愿、结合部门需求综合确定工作岗位。

九、任职资格

1.国内外应届高校毕业生，省分公司硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历；市公司本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。

2.专业不限；保险、金融、财会、法律、经济、管理、审计等相关专业优先。

3.具有良好的政治素养，中共党员、学生干部优先。

4.具有良好的学习能力、沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。

十、投递方式

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