宣讲单位：北京链家置地房地产经纪有限公司

所在学校：黑龙江科技大学

宣讲地点：朝阳楼0131报告厅

北京链家置地是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1300家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 作为行业领跑者，北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级：率先全面招募高学历经纪人，打造高品质服务者队伍，目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人；率先发起真房源行动，制定真房源标准，推动房源信息质量的全面提升；先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺，涵盖房产交易的全服务链条，为消费者提供安全可靠的服务体验；持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化，让房产交易不再难。

北京链家2026年春季招聘简章

 

一、品牌背书：实力护航，标杆引领  

北京链家成立于 2001 年，深耕房产服务领域 24 年，始终以 “大数据   互联网” 重构新经纪模式，业务覆盖二手房、新房、租房等全方位房产交易和居住服务，是具备强大数据处理能力的一站式居住服务平台。目前，链家已在全国 29 个城市布局，北京链家现有员工近 3 万人、门店 1400 余家，是行业品质与效率的标杆。

2020 年 8 月，贝壳集团（链家为核心成员企业）在纽交所上市，北京链家作为贝壳体系的 “人才孵化器”，不仅为自身培养了大批管理人才，更向全行业输出了众多捍卫品质、擅长赋能的领军者。我们坚信，优秀人才的源头在高校，因此希望通过校企深度合作，将企业实战资源转化为育人动能。

 

二、项目背景：以沃土育新苗，与高校共成长

“沃土计划” 是贝壳集团与北京链家联合打造的核心校企合作项目，与高校 “培养杰出人才” 的目标高度契合。北京链家愿以自身 24 年的行业积淀为 “肥沃土壤”，筛选最具潜力的 “种子”（高校学子），通过系统化培养让其成长为 “绚丽之花”（数字新居住顾问）,学生们通过一周沉浸式学习 实战，科技工具与真实业务场景联动，实现“学即用”掌握房产服务核心技能，快速适应职场，成为企业未来管理岗位关键储备人才。

 

三、项目核心介绍：科学培养，超越传统

“沃土计划” 为期两周，是专为高校学子设计的 “数字新居住顾问培养项目”，核心特点如下：

l 培养模式革新：打破传统单一理论授课，采用 “理论 实战” 深度融合模式，系统课程搭配真实业务实战任务，让学生在链家培训实训基地、线下门店及真实房源系统中沉浸式学习。

l 内容紧跟时代：融入 AI 工具应用、UGC/AGC 新媒体营销等前沿内容，覆盖行业通识、房地产交易规则、法律法规、商圈信息分析、房客源开发、带看谈判、签约交割等核心技能，培养超越传统 5.0 时代经纪人的综合性人才。

l 优质资源匹配：为助力核心人才快速成长，深度沉淀实战能力与经验。公司将针对性选拔潜力员工，分配至业绩常年稳居公司前列、运营模式成熟高效的标杆门店。在门店实战场景中，将为其匹配具备丰富经验、业绩表现优秀且具有成熟教学能力的王牌经纪人进行1对1师徒带教。

四、招聘岗位和对象

【目标岗位】：项目聚焦 “数字新居住顾问” 岗位，前期以房产经纪人核心业务实践为主，后期可根据能力与意愿晋升为店经理及更高管理层，发展路径清晰透明。

【招募对象】：2024 届、2025 届、2026 届毕业生，专业不限，只要你热爱服务行业、敢于挑战自我、具备乐观坚韧的品质，都可报名。

 

五、核心权益与发展保障

l 加入沃土计划，你将享受多重专属支持，让职业成长 “快、稳、优”：

 

薪酬福利无忧：

1、A0职级薪酬保障：入职半年内，实习生无责任底薪 4500 元 / 月，毕业生无责任底薪 6000 元 / 月；转正后享受行业超高提佣（30%-90%），收入上不封顶。

2、全面保障：五险一金 互助金、定期体检、带薪年假、2个月答辩假、13天春节假、北京链家寒暑假、员工旅游、节日福利、零食下午茶、定期团建等福利全覆盖；更有内部员工租房 / 购房优惠、跨品牌消费折扣等专属权益。

3、生活贴心支持：基地培训期间包吃住，解决你的后顾之忧；入职后门店将协助提供通勤 10-20 分钟的住宿房源信息，让你专注成长无负担。

 

培训体系助力成长：

1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练，帮助员工专业技能提升加速、开单能力养成加速、转正流程推进加速、晋升通道开放加速，比同龄人更早实现职业突破

2、衔接训：入职1-6月，进行职后专业技能提升、风险防范等技能培训；

3、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

六、应聘流程：

投递简历——简历初筛——面试（两轮）——岗前培训（免费）——入职

七、联系方式：

联系人：田永佳
联系电话：13718930285（同微信）

联系邮箱：tianyongjia002@***com

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