苏州市吴江区融媒体中心

苏州市吴江区融媒体中心（传媒集团） 招聘应届毕业生公告

工作城市：江苏省苏州市苏州市吴江区融媒体中心（传媒集团）拥有报纸、广播、电视、移动媒体矩阵、户外广告等媒介资源，属于苏州市吴江区委直属的事业单位，实行企业化管理，综合发展水平和经营实力位居全国同类媒体前列。因事业发展需要，现面向部分“双一流”院校应届毕业生公开招聘融媒体工作人员。一、招聘岗位招聘岗位招聘人数学历专业户籍备注全媒体记者3名本科及以上不限不限面向2026年应届毕业生二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。2.品行端正，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强。3.身体健康，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。4.热爱新闻宣传事业，有良好的语言表达和沟通能力，熟悉新媒体平台内容采访要求及传播规律，具备全媒体稿件写作能力（具备视频编导或摄影摄像技能者优先）。5.在网络平台或报刊杂志有较高质量作品发表。三、招聘流程（一）报名和线上资格审查1.报名时间：即日起至2026年4月底。2.报名方式：报名人员扫描下方的二维码填写报名表，并将报名表和体现个人专业能力的原创代表作品发送到电子邮箱1402731547@***com。（二维码）3.资格初审：根据岗位要求，对报名人员进行资格初审。报名人员应对提交材料的真实性负责，对弄虚作假者将取消考试和聘用资格。（二）招聘方式1.人岗相适度评价。本单位对符合报名条件的人员进行人岗相适度评价，好中选优，最终按1：3比例对达到招聘岗位所需资历和能力要求的考生进行面试。若人岗匹配人数较多时，可另行组织专业技能测试进行筛选。2.面试。主要测试报名人员的能力素质、个性特征等方面与招聘岗位的匹配程度。面试成绩为百分制，合格分为60分。3.依据面试情况，决定资格复审、体检和考察事宜。报名人员不能达到岗位要求的，相应岗位的招聘计划自动削减或取消。（三）资格复审、体检、考察1.资格复审：在进入面试前，对报名人员进行现场资格复审，资格复审不通过的，取消面试资格。资格复审所需材料包括：与具体岗位招聘要求对应的身份证、代表作品、获奖证书等原件。2.体检：面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选。体检项目参照江苏省录用国家公务员标准，体检费用自理。3.考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力等进行考察。因资格复审、体检、考察不合格出现缺额时，可根据人岗相适度评价结果和面试成绩，经本单位领导班子研究同意后进行递补。（四）聘用1.根据人岗相适度评价、面试、资格复审、体检及考察结果，确定拟聘用人员。聘用人员实行六个月以内的试用期，试用期内达不到招聘岗位所需能力或考核不合格者，解除劳动合同。2.本单位实行以岗定薪、优绩优酬的薪酬制度，提供业内有竞争力的薪酬和福利待遇。（五）储备和补录参加本次招聘考试但未被录取的人员均作为储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，若招聘岗位出现空缺，经招聘单位领导班子研究同意，可根据人岗匹配度和面试成绩等在储备人员中择优补录，经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续。四、其他事项本次招聘由苏州市吴江区融媒体中心负责解释，联系电话：0512-63482102。苏州市吴江区融媒体中心（传媒集团）2026年3月25日