中联重科

中联重科2026届校招补录（矿山机械板块）

公司简介

中联重科创立于1992年，主要从事领域为工程机械、矿山机械、农业机械，主导产品涵盖15大类别、81个产品系列、715个型谱，是业内首家A H股上市公司，注册资本86.78亿元，总资产1311亿元。现有26个国内工业园区，11个海外研发制造基地。

中联重科矿山机械是中联重科重要的战略发展产业板块，建有国家级技术中心。回溯历史长河，中联重科有着悠久深厚的矿山基因，最早可追溯到1956年成立的建工部机械施工总局设计室，这是我国工程机械、矿山机械行业最早的科研单位。继往开来，凭借整体的科研优势，由国家级企业技术中心、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、中央研究院、各事业部研发中心协同创新，经过十多年的发展，中联重科矿山机械整合了分散在各事业部的矿山产品，围绕客户需求，关注全生命周期价值，提供矿山一站式解决方案，形成了三大系列产品：露天采矿设备，破碎筛分设备，物料输送设备。其中采矿设备包括矿用钻机、矿用挖掘机、矿车。砂石设备包括全系列移动破碎筛分站和固定破碎筛分线。物料输送设备包括全系列堆取料机、圆管带式输送机、装卸机械等。

岗位需求：营销管培生

岗位职责：

1. 熟悉公司矿山机械产品知识、生产流程、工艺标准及核心优势，建立产品与市场认知。

2. 协助开展市场调研、客户信息收集、竞品分析，整理并输出市场及客户需求报告。

3. 配合销售团队跟进客户对接、商务沟通、报价测算、合同跟进及订单落地全流程。

4. 参与生产计划、交付周期、产能协调工作，衔接生产端与市场端，保障订单按期交付。

5. 协助处理客户售后、技术答疑、现场服务等工作，维护客户关系，提升客户满意度。

6. 学习并执行公司营销政策、商务流程、回款管理及销售数据统计分析。

7. 轮岗熟悉生产管理、质量管理、供应链、营销管理等模块，完成阶段性培养任务。

8. 完成上级交办的其他生产、营销及综合管理类辅助工作。

任职要求：

1.矿山相关专业以及机械相关专业，本科学历及以上优先。

2.工作认真负责，沟通协调能力强，执行力强。

3.表达清晰，有商务谈判意识，服务意识强。