南京博约启公教育科技有限公司

致南通大学每一位心怀理想的同学：我们深知毕业季的选择与迷茫，特带来专场招聘 公考规划双重分享。在这里，你可以了解公考教育行业的优质工作机会，找到施展才华的平台；也能收获量身定制的备考方案，明确备考节奏与学习重点。以专业陪伴，助你职场起步、公考进阶，在青春赛道上稳步前行。

一、管培生岗位职责:

1.为学员提供专业的课程咨询和建议，确保学员需求得到满足；
2.维护和拓展客户关系，定期跟进客户学习进展；
3.与教学团队紧密合作，确保课程内容与客户需求相匹配；
4.收集市场信息，反馈给相关部门，为课程优化和新课程开发提供参考。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题；
2.对教育行业有热情，能够准确理解课程价值；
3.良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通协作；
4.具备较强的市场分析能力和课程设计能力。

二、市场营销助理岗位：

1、市场分析与策略制定：市场营销人员需要深入分析市场需求、竞争态势和目标客户群体，制定符合机构发展的市场营销策略。他们需要根据市场变化及时调整策略，确保机构的营销活动始终保持竞争力。
2、品牌宣传与推广：负责机构的品牌形象的塑造和推广，通过制定和执行品牌宣传计划，提升机构在考公市场的知名度和影响力。这包括设计并推广机构的标志、宣传册、网站等，确保品牌形象的一致性和专业性。
3、营销活动策划与执行：策划并组织各类线上线下营销活动，如讲座、研讨会、促销活动等，吸引潜在学员的关注和参与。同时，他们需要负责活动的执行和监控，确保活动效果达到预期。
4、渠道拓展与合作：积极寻求与合作伙伴的合作机会，拓展市场渠道，提升机构的市场覆盖率。这可能包括与其他教育机构、媒体或企业的合作，共同开展市场推广活动。
销售支持与数据分析：与销售团队紧密合作，提供市场信息和销售支持，协助销售团队完成销售目标。同时，他们需要收集和分析市场数据，为机构提供决策支持，优化市场营销策略。
5、客户关系管理与维护：建立并维护良好的客户关系，定期与客户保持沟通，了解客户需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度。

薪资待遇：我们的薪酬体系秉持公平、激励与长期回报相结合的原则，为员工提供底薪 绩效 年终福利的全方位薪酬模式。底薪部分，我们根据员工的专业技能、工作经验和岗位职责，设定了具有竞争力的基础薪资，确保员工的基本生活需求得到满足。绩效部分，我们采取科学公正的考核机制，根据员工的工作表现、业绩成果和贡献程度，给予相应的绩效奖金，激励员工不断超越自我，追求卓越。年终福利方面，我们设立了丰厚的年终奖金、节日慰问品和各类活动福利，旨在回馈员工的辛勤付出，营造温馨和谐的工作氛围。
综合以上各项薪酬福利，我们的员工综合年薪不低于12万元，且随着员工在公司的成长与发展，薪酬水平还有望进一步提升。我们坚信，只有给予员工充分的认可和回报，才能激发他们的最大潜能，共同推动公司的发展壮大。因此，我们诚挚邀请南通大学有志之士加入我们的团队，共同书写辉煌的未来篇章。