沃尔玛（中国）投资有限公司

岗位：山姆门店管培生
培养目标：培养熟悉业务，勇于创新，具备全渠道及商品运营思维的山姆营运未来领袖。

山姆门店管培生发展通道：
①零售新星：掌握当前岗位必备技能，执行个人岗位标准流程，夯实业务基础；发现所在岗位的机会点并勇于创新改善；认同公司文化，完成职场转型

②部门主管：通过测评，负责部门业务管理，理解会员制模式，能执行计划，发现问题并推动问题解决，展现初阶领导力

③储备门店副总：系统学习跨部门业务管理并见习实践门店副总职责；运用全渠道运营思维及计划能力推动业务；展现中阶领导力

④门店副总：通过测评，负责分区业务管理；运用库存管理能力及计划能力推动业务；展现中阶领导力和初阶影响力

⑤储备店总：系统学习跨分区业务管理并见习实践门店总经理的职责；运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务；展现高阶领导力

⑥门店总经理：通过测评，负责门店全盘管理；运用灵活调整计划的能力及商品运营的思维推动业务；展现高阶领导力和进阶影响力
⑦未来更高的管理岗

薪酬福利

钱包君的幸福指南

薪酬激励：五险一金 年底双薪 管培生工资进阶计划

福利补贴：带薪年假 节日福利 山姆会员卡 员工折扣卡

招聘对象
就是你!别躲了!

2026届海内外毕业生：本科及以上学历，专业不限

工作城市：全国沃尔玛/山姆门店/供应链区域配送中心/沃尔玛中国（总部）（深圳）

招聘流程

简单几步，通关未来!

线下面试—HR面试—业务面试—实习（沃尔玛门店/配送中心）—Offer—正式入职

加入我们，未来由你定义