西藏完全中学

西藏完全中学公开招聘（遴选）工作人员公告

 

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定，结合实际需求，决定组织实施西藏完全中学公开招聘（遴选）工作人员工作，有关事宜公告如下。

 

一、公开招聘（遴选）岗位计划及对象

（一）公开招聘（遴选）岗位计划。

此次公开招聘（遴选）岗位计划45个。详见《西藏完全中学公开招聘（遴选）工作人员岗位计划表》。

 

（二）公开招聘（遴选）对象。

1.我区地市级及以下初、高中在编教师。

2.我区地市级及以下机关事业单位（中央和自治区机关事业单位设在我区地市级及以下单位）在编财会人员。

 

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决反对分裂，坚决维护祖国统一和民族团结。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.教师具有5年以上教育教学工作经历和相应学段教师资格证书；财会人员具有5年以上相关工作经历。

4.近3年年度考核合格（称职）及以上等次（档次）。

5.具有公开招聘（遴选）岗位要求的工作能力和任职经历。

6.具有大学本科及以上学历和同专业学位证书。

7.年龄不超过38周岁（1988年5月及以后出生），副高级职称可放宽至40周岁（1986年5月及以后出生），正高级职称可放宽至45周岁（1981年5月及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

 

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照国家和自治区有关规定，通过签订协议等方式且尚在服务期内的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中所列的回避情形的。

8.法律法规规定的其他情形的。

 

报考此次公开招聘（遴选）的人员，工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2026年5月，现任职务职级（职称）以报名时的职务职级（职称）为准。学历学位及其他资格证书应于资格复审前取得。

 

三、报名与资格审核

（一）报名。报名时间为2026年6月10日9:30—6月19日18:30；考生注册登录全国人事考试服务平台（网址：ht***qzx），选择“西藏完全中学公开招聘（遴选）工作人员”进行报名。报名需提交扫描版的身份证、毕业证、学位证、教资证、职称聘任证书（或文件）以及经本人所在单位（学校）、县区和地市教育、人事（组织）主管部门签署审核意见并加盖公章的《西藏完全中学区内公开招聘（遴选）工作人员报名推荐表》。每名报考人员仅限报考1个岗位。报名技术服务电话400-020-1616。

 

（二）资格审核。西藏完全中学负责资格审核工作，按照“谁用人、谁审核、谁把关、谁负责”原则，对报考人员的报名相关材料进行严格审核。资格审核工作贯穿公开招聘（遴选）全过程，任何环节发现材料信息不实、弄虚作假、影响审核结果的，取消公开招聘（遴选）资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其公开招聘（遴选）程序，不再作为公开招聘（遴选）人选。

 

（三）打印准考证。通过报名资格审核的人员，于2026年6月24—25日，在考试报名平台上下载并打印准考证。

 

（四）报名费。本次公开招聘（遴选）免收报名费。

 

四、笔试

（一）笔试科目：学科专业知识。试卷总分为100分，答题时间120分钟。

 

（二）笔试时间：2026年6月27日（星期六）15:00—17:00。

 

（三）笔试地点：本次笔试在四川省成都市设考点。具体详见准考证。

 

（四）笔试成绩按50%计入总成绩。

 

五、资格复审

（一）进入面试人员须提供报名推荐表原件，本人第二代身份证、毕业证及学位证原件和复印件，学信网电子注册备案表、学籍验证报告、教师资格证书（教师岗位）以及相关工作证明，由西藏完全中学开展资格复审。

 

（二）资格复审不合格的，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩从高到低的顺序递补人选进入面试。

 

六、面试

面试（试讲 提问/结构化面试）由西藏完全中学组织实施。

 

（一）面试时间和地点另行通知。

 

（二）根据公开招聘（遴选）岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，在达到笔试合格最低控制分数线基础上，按照1:2的比例确定进入面试人员名单；达不到1:2比例的岗位，按达到笔试合格最低控制分数线实际人数确定进入面试人员名单。

 

（三）面试（试讲/结构化面试）分值为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试最低合格控制分数线为60分。

 

总成绩合成：笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

 

七、考察

（一）确定考察对象。根据招聘岗位计划，按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象。

 

（二）考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治标准和道德品行（师德师风），深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩（教育教学实绩）和群众公认程度，严把政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关。廉政考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见。

 

（三）考察方式。考察工作由西藏完全中学负责组织实施。抽派2名以上工作人员组成考察组，考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见并审查干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察不合格的一律取消公开招聘（遴选）资格。

 

八、体检

（一）参加体检的人员统一到指定医院进行体检。西藏完全中学指派专人全程监督体检工作。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

 

（二）体检时间另行通知。体检费用由考生自理。

 

九、递补

考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺岗位，进行递补。递补按照参加该岗位面试人员总成绩从高到低的顺序依次进行。

 

十、确定拟聘用人员

根据公开招聘（遴选）报考人员总成绩、考察情况和体检结果以及岗位要求，确定拟聘人员，提交自治区教育厅党组会议审议，按程序公示，公示时间为5个工作日。

 

十一、办理调动手续

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响公开招聘（遴选）结果的，确定为试用人员，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，按照相关规定和程序办理调动手续，考核不合格的，取消聘用资格。西藏完全中学按照发布的公开招聘（遴选）计划履行聘用手续，并兑现相应岗位待遇。

 

※特别提醒※

诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，是师德师风的具体体现，更是作为一名事业单位工作人员的基本条件，希望广大报名人员从选择报考的那一刻起，自觉践行诚信要求，诚信报名、诚信考试、诚信守约，杜绝在考试过程中“打招呼”“找关系”，一经发现，严肃处理。考试或面试过程中，存在舞弊行为的，当场取消录用资格，并通报相关部门记入本人人事档案。

 

本次公开招聘（遴选）不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公开招聘（遴选）考试培训、网站或者出版物等，请广大报名人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。欢迎社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报反映，西藏完全中学将会同有关部门，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试、招聘（遴选）秩序，营造公平公正、安全有序的考试、招聘（遴选）环境。

 

附件：

1.西藏完全中学区内公开招聘（遴选）工作人员岗位计划表

（长按识别上方二维码查看下载） 2.西藏完全中学区内公开招聘（遴选）工作人员报名推荐表

（长按识别上方二维码查看下载）

 

西藏完全中学急需紧缺人才引进公告

 

西藏完全中学是由国家发展改革委单列的“十四五”支持西藏自治区经济社会发展的重大项目，是一所举办在四川省眉山天府新区、由西藏自治区教育厅直属管理的公办完全中学。

 

办学原则是，西藏主办、优校领办、质量为先、打造示范。

 

办学目标是，办成西部一流、全国知名的示范学校。

 

为深入实施人才强区战略，吸引更多优秀人才建藏兴藏，进一步提升西藏自治区中小学教师素质素养水平，不断为教育强区建设和办好人民满意的教育提供高素质专业人才，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等有关规定，现就西藏完全中学引进急需紧缺人才公告如下：

 

一、引进计划

西藏完全中学2026年急需紧缺人才引进岗位计划30个，均使用事业编制。详见《西藏完全中学急需紧缺人才引进岗位计划表》。

 

二、引进范围及对象

1.面向全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团，开展本次急需紧缺人才引进工作。港澳台地区不在此列。

2.眉山天府新区范围内在编教师不得报考。

3.留学生或持国（境）外高校毕业证书的考生不得报考。

 

三、引进条件

（一）应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。遵守《中华人民共和国宪法》和国家法律法规。

2.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决反对分裂，坚决维护祖国统一和民族团结。

3.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感。

4.年龄不超过35周岁（1991年5月及以后出生）。

5.原则上为应届毕业生，特别急需紧缺专业（以自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅核定为准）并从事与本专业相关工作的人员，可放宽至往届3年以内毕业生。

6.具备硕士研究生及以上学历和同专业学位证书（2026年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提交毕业院校出具的如期毕业证明材料）；须师范类专业毕业。

7.须具备相应学段教师资格证书（教师资格证书与所学专业一致）。

8.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。

9.符合法律法规规定的其他条件要求。

 

（二）不符合引进的主要情形：

1.未取得相应学历学位证书或教师资格证书的。

2.在校期间受过处分的。

3.在各级各类考录或招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查尚未作出结论的。

7.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中所列的回避情形的。

8.其他不宜引进情形的。

 

报考此次急需紧缺人才引进的人员，工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2026年5月。

 

四、报名与资格审核

（一）报名。报名时间为2026年6月10日9:30—6月19日18:30；考生注册登录全国人事考试服务平台（网址：ht***qzx），选择“西藏完全中学急需紧缺人才引进”进行报名。报名需提交扫描版的身份证、毕业证、学位证、教资证以及加盖公章的《西藏完全中学急需紧缺人才引进报名表》（应届毕业生可不盖章），往届生还需提供从事与本专业相关工作的证明材料。每名报考人员仅限报考1个岗位。报名技术服务电话为400-020-1616。

 

（二）资格审核。西藏完全中学负责资格审核工作，按照“谁用人、谁审核、谁把关、谁负责”原则，对报考人员的报名相关材料进行严格审核。资格审核工作贯穿急需紧缺人才引进全过程，任何环节发现材料信息不实、弄虚作假、影响资格审核结果的，取消急需紧缺人才引进资格。

 

（三）打印准考证。通过报名资格审核的人员，于2026年6月24—25日，在考试报名平台上下载并打印准考证。

 

（四）报名费。本次急需紧缺人才引进免收报名费。

 

五、笔试

（一）笔试科目：学科专业知识。试卷总分为100分，答题时间120分钟。

 

（二）笔试时间：2026年6月27日（星期六）15:00—17:00。

 

（三）笔试地点：本次笔试在四川省成都市设考点。具体详见准考证。

 

（四）笔试成绩按50%计入总成绩。

 

六、资格复审

（一）进入面试人员须提供报名推荐表原件，本人第二代身份证、毕业证及学位证原件和复印件（2026年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提交毕业院校出具的如期毕业证明材料），学信网电子注册备案表、学籍验证报告、教师资格证书等，由西藏完全中学开展资格复审。

 

（二）资格复审不合格的，取消面试资格，并按该岗位笔试成绩从高到低的顺序递补人选进入面试。

 

七、面试

面试（试讲 提问）由西藏完全中学组织实施。

 

（一）面试时间和地点另行通知。

 

（二）根据急需紧缺人才引进岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，在达到笔试合格最低控制分数线基础上，按照1:2的比例确定进入面试人员名单；达不到1:2比例的岗位，按达到笔试合格最低控制分数线实际人数确定进入面试人员名单。

 

（三）面试分值为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试最低合格控制分数线为60分。

 

总成绩合成：笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

 

八、考察

（一）确定考察对象。根据引进岗位计划，按照考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象。

 

（二）考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治标准和道德品行（师德师风），深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力和群众公认程度，严把政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关。征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见；或公安机关出具无犯罪证明。

 

（三）考察方式。考察工作由西藏完全中学负责组织实施。抽派2名以上工作人员组成考察组，考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见并审查干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察不合格的一律取消引进资格。

 

九、体检

（一）参加体检的人员统一到指定医院进行体检。西藏完全中学指派专人全程监督体检工作。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

 

（二）体检时间另行通知。体检费用由考生自理。

 

十、递补

考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺岗位，进行递补。递补按照参加该岗位面试人员总成绩从高到低的顺序依次进行。

 

十一、确定拟引进人员

根据急需紧缺人才引进报考人员总成绩、考察情况和体检结果以及岗位要求，确定拟聘人员，提交西藏自治区教育厅党组会议审议后按程序提交西藏自治区人力资源和社会保障厅审批。

 

按程序公示，公示时间为5个工作日。

 

十二、引进录用

西藏完全中学与人才签订工作协议，引进人才须承诺在西藏完全中学工作时间不少于5年（含）。

 

十三、政策待遇

按自治区急需紧缺人才引进相关政策待遇执行。

 

十四、有关要求

（一）引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

 

（二）报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与西藏完全中学的沟通联系，密切关注有关通知公告，避免错过相关时间节点。

 

※特别提醒※

诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，是师德师风的具体体现，更是作为一名事业单位工作人员的基本条件，希望广大报名人员从选择报考的那一刻起，自觉践行诚信要求，诚信报名、诚信考试、诚信守约，杜绝在考试过程中“打招呼”“找关系”，一经发现，严肃处理。考试或面试过程中，存在舞弊行为的，当场取消引进资格，并通报相关部门记入本人人事档案。

 

本次急需紧缺人才引进不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关急需紧缺人才引进考试培训、网站或者出版物等，请广大报名人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。欢迎社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报反映，西藏完全中学将会同有关部门，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试、引进秩序，营造公平公正、安全有序的考试、引进环境。

 

附件：

1.西藏完全中学急需紧缺人才引进岗位计划表

（长按识别上方二维码查看下载）  2.西藏完全中学急需紧缺人才引进报名表（长按识别上方二维码查看下载） 3.西藏自治区招才引智政策（长按识别上方二维码查看下载）