西南交通大学

西南交通大学2027届全球校园师资招聘简章

学校简介

西南交通大学是教育部直属全国重点大学，国家首批“双一流”、“211工程”、“985工程优势学科创新平台”、国家首批“2011协同创新计划”重点建设高校并设有研究生院的研究型大学，坐落于“成渝地区双城经济圈”核心城市——成都，现有九里、犀浦、东部（国际）和峨眉四个校区，共占地5000余亩。

1896年创建于山海关，是中国第一所工程教育高等学府，中国土木工程、矿冶工程、交通工程高等教育的发祥地，师生中产生了3位“两弹一星”元勋、65位海内外院士和38位国家工程勘察设计大师，改革开放以来培养了我国轨道交通领域的10余位两院院士。

设有34个学院(中心)等二级办学单位，已建立起世界轨道交通领域最完备的学科专业体系、人才培养体系和科研创新体系。

学科集群（No.1）

全力打造一流学科梯队，交通运输工程学科连续五轮位居全国第一（A ），土木工程学科位居全国A序列。有交通运输工程、机械工程2个一级学科国家重点学科；桥梁与隧道工程、电力系统及其自动化、机械制造及其自动化等10个二级学科国家重点学科。20个一级学科博士学位授权点，5个博士专业学位授权类别，43个一级学科硕士学位授权点，25个硕士专业学位授权类别。

工程学、计算机科学、材料科学、化学、社会科学、地球科学、环境/生态学、物理学、经济学与商学、临床医学、药理学与毒理学等学科进入ESI世界排名前1%，工程学进入ESI世界排名前0.172‰，材料科学进入ESI世界排名前1‰。

科研平台（130）

现有130余个省部级及以上科技创新平台。

包括：轨道交通国家实验室（筹）（正转建），轨道交通运载系统全国重点实验室、极端环境岩土和隧道工程智能建养全国重点实验室、桥梁智能与绿色建造全国重点实验室、陆地交通地质灾害防治技术国家工程研究中心、国家轨道交通电气化与自动化工程技术研究中心、综合交通大数据应用技术国家工程实验室，3个国家地方联合工程实验室，7个教育部教育部科技创新平台，5个国家铁路局科技创新平台，1个国家级“一带一路”联合实验室，1个国家大学科技园，3个科技部、教育部成果转化基地，4个国家级、省部级科普基地，27个省部级国际科技合作基地，2个四川省重大科技基础设施，48个四川省科研平台，19个省部级及以上哲学社会科学研究平台。

师资队伍（2700）

现有专任教师2700余人，其中中国科学院院士2人、中国工程院院士4人、美国工程院外籍院士1人，国家高层次人才计划入选者200余人；国家自然基金委创新群体1个，教育部创新团队6个，国家级教学团队8个、国家级教学名师7人。还聘请了近50位中国科学院、工程院院士及诺贝尔奖获得者担任名誉、兼职教授。

学生规模（49000）

现有全日制在校本科生29027人、硕士研究生16545人、博士研究生3561人。获批首批现代产业学院、首批国家级创新创业学院、国家卓越工程师学院建设单位，国家一流本科专业“双万计划”建设点74个、国家级特色专业12个、专业综合改革试点项目4个、卓越工程师教育培养计划专业17个、通过工程教育认证专业20个；承担国家教育体制改革试点项目4项；获国家级教学成果奖36项，其中特等奖1项、一等奖6项。学校毕业生就业率连续30年保持在95%以上，位居全国高校前列。

招聘岗位

（一）专任教师岗位

01| 助理教授

面向海内外知名大学博士学位获得者，且具有良好的科研能力和学术发展潜力，年龄不超过35周岁；首聘期3年、聘期内符合条件可转为长聘教师。

1.年薪： 18-23万元（税前，含学校“青苗计划”或省市资助），另加高端绩效奖励；

2.安家费：20万元（首聘期内发放5万元，转为长聘教师后学校分发放剩余15万元）；

3.科研配套经费：理工生医类10万元，人文社科类5万元。

02| 特聘副研究员

面向海内外具有独立从事教学科研能力、良好学术发展潜力和团队合作精神的青年学者；一般具有博士后经历且年龄不超过35周岁；聘期3年、聘期内符合条件可转为长聘教师。

1.年薪：23—28万元（税前，含学校“青苗计划”或省市资助），另加高端绩效奖励；

2.安家费：24万元（聘期内发放3万元/年，转为长聘教师后学校发放剩余15万元）；

3.科研配套经费：理工科10万元，文科5万元。

03| 特聘研究员

面向海内外具有较强的科研创新能力、较大的学术发展潜力和较强国际竞争力的优秀青年学者；一般具有博士后经历且年龄不超过35周岁（人文社科可适当放宽2-3岁）；聘期5年，聘期内符合条件可转为长聘教师。

1.年薪：30-40万元（税前），另加高端奖励绩效；

2.安家费：40-60万元（税前）。

3.科研配套经费：理工生医类60-100万元；人文社科类30-50万元；

4.授予研究生导师资格，硕士研究生指标2-3名/年。

04| 扬华学者

面向海内外创新发展潜力大、在本学科领域崭露头角，具有突出科研或技术创新能力，具备学术带头人发展潜力的学术骨干人才。

1.年薪：底薪35-50万元 （税前），另加高端奖励绩效；

2.安家费：40-80万元（税前）；

3.符合条件，认定教授/研究员和博士生导师资格；

4.科研配套经费：理工生医类60—100万元人民币；人文社科及文化艺术类30—50万元。

以上岗位额外有青教补贴、住房补贴、单位缴纳公积金等约5万元/年

（二）专职博士后岗位

面向海内外知名大学博士学位获得者，原则上获博士学位不超过3年且年龄不超过35周岁（人文社会科学领域年龄可适当放宽）。符合条件的，可申请参加高级专业技术职务资格评审（指标单列），通过后可申请转入“长聘制”师资。可申请助理教授或特聘副研究员等“预聘制”教师岗位

01| 扬华博士后（工作地点在四川省成都市）

1.年薪：理工生医类30万元/年、人文社科类28万元/年（税前，含四川省和成都市资助）；

2.提供租房补贴1000元/月（可选择租住学校博士后公寓、政府提供的人才公寓）；

3.科研配套经费：理工生医类10万元，人文社科类5万元。

02|宜宾专项博士后（工作地点在四川省宜宾市）

1.年薪：40万元/年（税前，含学校和宜宾研究院资助）；

2.提供租房补贴1000元/月（可选择租住学校博士后公寓、政府提供的人才公寓）。

03|唐山专项博士后（工作地点在河北省唐山市）

1.年薪40万元/年（含学校和唐山研究院资助）；

2.套提供租房补贴1000元/月（可选择租住学校博士后公寓、政府提供的人才公寓）。

★ 招聘方向：

计算机科学与技术类、软件工程类、电子信息类、控制科学与工程类、物流工程类、交通运输工程类、机械工程类。

★ 配套条件：

1.唐山研究院提供科研经费10-30万元；

2.符合条件，可享受唐山市凤凰英才政策：①全职引进或培养的博士研究生（须同时具有毕业证和学位证），在唐工作5年合同期内，给予每月3000元生活补贴或购买市域内自用商品住房一次性补贴30万元（相关待遇如遇政策性调整，以唐山市凤凰英才政策为准）；②对引进博士及紧缺专业人才唐山研究院按0.5-1的比例给予配套支持；

3.符合条件，可申请纳入唐山市事业编制（纳入唐山市事业编制后不再享受学校资助待遇）。

（三）实验技术岗位

01| 专业技术人员

主要面向从事辅助教学和科学研究工作或为教学科研提供管理服务的专业技术人员。原则上应具有博士学位或高级专业技术职务。

1.实行“基本工资 绩效工资”的薪酬制度，具体标准和发放方式按国家和学校有关规定执行；

2.聘期内学校购买社会保险和公积金，并享受教职工基本福利。

02| 专职科研人员

主要面向承担基础研究和工程应用研究、科研平台、重大工程建设任务，高新技术转移和成果转化等工作的专业技术人员。原则上应具有博士学位。

1.实行协议工资制，具体标准由科研团队负责人与受聘人员协商决定；

2.在聘期间享受学校教职工基本福利。

应聘方式（How to apply）

应聘者请将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等通过邮件方式发送至拟聘学院邮箱并同步抄送学校招聘邮箱（邮件中应注明应聘岗位类型），具体联系方式如下：

（一）学校联系方式

学校网站：ww***.cn

联系地址：中国四川省成都市郫都区犀安路999号西南交通大学，邮编611756

（二）教学科研单位联系方式（扫码获取）