杉杉商业集团有限公司

杉杉商业集团2027届管理培训生招聘简章

一、企业介绍

杉杉商业集团，注册资金30亿人民币，年销售300亿 （唯品会全资子公司)，深耕奥特莱斯商业综合体的开发、建设、运营与管理领域。

自2011年9月开业首个项目——宁波杉井奥特莱斯广场以来，杉杉商业集团已在全国一线及省会城市成功布局24座大型奥特莱斯综合体，2024年已成为全国及亚洲门店数量第一的连锁奥莱企业。2026年无锡项目开业，2027年西安项目将投入运营助力杉杉商业全国版图的进一步拓展。

展望未来，作为高品质人文奥莱运营平台，杉杉商业集团将以强大的综合实力为基础，持续深化资源整合、推动创新实践，致力成为全维一流的奥莱引领者。

企业文化&经营理念

品牌愿景：全维一流的奥莱引领者

品牌使命：创造购物惊喜，提升用户满意，丰富城市人文

核心价值观：客户为先，健康奋斗，精益创新，协同致远。

更多信息请微信扫码我们的企业文化专号—杉杉妙言

二、项目定位

“奥莱商业将才计划”是集团战略性人才储备项目，旨在招募优秀应届毕业生，通过系统性培养，打造未来商业领域的管理精英。2027届计划面向全国招募40名管培生。

三、培养模式

轮岗设计：集团总部 TOP门店双轨轮岗（18个月）

第一阶段（1-2个月）：体系化培训 实操

第二阶段（12个月）：标杆项目轮岗

第三阶段（5个月）：定岗与绩效评估期

培养支持：

采用 “三位一体” 导师全程陪跑体系：

Mentor-总裁级发展教练规划 7 年职业路径，

Coach-业务专家带教实战落地，

Buddy- 高潜师兄师姐助力入职适应，

全周期护航成长，快速蜕变为核心骨干。

四、招聘岗位

A. 招商运营方向

拟招人数：20人

岗位职能：负责奥特莱斯商业综合体运营/招商工作，品牌招商运营管理、品牌考核评定、商场人货场管理，为业绩助战千里

B. 企划方向（活动策划/新媒体/设计）

拟招人数：15人

岗位职能：负责广告创作，宣传文案，活动策划，新媒体运维，推广策略等，玩转商业综合体发声，缔造精彩的企划营销活动。

C. 财务方向

拟招人数：5人

岗位职能：负责奥特莱斯商业综合体全盘财务核算、预算编制与执行管控、成本费用优化、税务筹划及风险防控，统筹经营数据分析与业绩复盘，为业务决策提供精准财务支撑，护航企业稳健运营。

五、任职要求

学历背景：2027届应届毕业生，统招本科及以上学历

专业要求：市场营销、工商管理、设计、新闻传播、经济学、财务管理、会计学、审计学等相关专业

能力素质：

商业敏感度强，对零售消费行业有热情

•  
  • 具备优秀的学习能力与抗压能力
  • 出色的沟通协调与团队协作精神
  • 学生干部、社团负责人、商业竞赛经历者优先
• 工作地点：全国调配（集团总部及重点项目所在地）

宁波，哈尔滨，郑州，晋中，南昌，赣州，兰州，衡阳，乌鲁木齐，沈阳，贵阳，深圳，南宁，徐州，天津，太原，成都，大连，合肥，武汉，长沙，无锡，西安

六、薪酬福利

• 五险一金，年终奖金，每年晋升加薪机会，晋升快
• 福利体系：
  • 住房补贴，餐补话补，茶歇活动，节日福利，
  • 生日福利，定期体检，年度旅游，部门团建
  • 宁波市人才补贴1000元/月
• 假期
• 带薪假期，法定节假日
• 培训发展：
  • 轮岗结束后定向定岗，快速晋升通道
  • 3-5年培养为业务骨干/中层管理者
  • 财务岗7年培养为财务条线管理核心骨干
  • 业务岗7年培养为项目高管

七、简历投递

招聘流程：

简历投递→简历初筛→HR初试→笔试→业务复试→专业测评→终试→offer→签约→体检→入职

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