泰达建设集团

格调风范，新锐领航

——泰达建设集团2027『格调新锐』校园招聘正式启动

天津泰达建设集团有限公司（以下简称泰达建设）成立于1984年，主要从事区域开发建设，拥有住房和城乡建设部房地产开发一级资质，成立42年来，保持了高速与稳定的发展态势，业务范围涵盖：城市更新、住宅、商业综合体、产业园区、物业管理等。泰达建设作为主发起人组建了天津津滨发展股份有限公司，于1999年在深交所上市，股票代码（000897）。

泰达建设秉持 “诚信、创新、精品” 的核心开发理念，于2003年在全国率先推出 “无理由退房” 服务，作为国内首家践行该承诺的房企，二十三年始终坚守，品牌信誉积淀深厚。董事长华志忠先生，现任中国房地产业协会副会长、常务理事，曾荣获全国劳动模范、天津市五一劳动奖章，一手创办格调系列产品。格调作为公司核心产品系，致力于营造舒适人居环境，打造精致景观体验，项目先后斩获国内建筑行业住宅小区最高荣誉 “詹天佑住宅小区金奖”、行业国家级综合大奖“广厦奖”等多项重磅奖项。连续两年成交金额、成交面积双榜第一。未来，泰达建设将继续遵循“为社会创造价值，让员工获得发展”的使命，坚持诚信经营、稳健务实的作风，为实现“成为具有持续创新能力和持续竞争力的市场化房地产公司”的企业愿景而不懈努力。

格调新锐，全速助成长

“格调新锐”介绍

格调新锐，未来领袖之星。

『格调新锐』是泰达建设集团最重要的组织人才战略，旨在全方位发掘、筛选最具潜力的职场‘新星’，发展成为未来集团中高层管理人员。通过为期三年系统、科学、全面的培养模式，加速打造一批认同泰达建设文化且具备优秀职业素养的泰达子弟兵，以满足集团快速发展时期战略和业务对于人才的需求。

我们期许格调新锐在未来成为集团开拓蓝海市场的先锋领袖，承接泰达锐意进取的精神与步伐，为集团的持续创新能力与持续竞争力提供更多精英人才储备！

新锐画像

集团拥有一支有朝气、专业化、高素质的团队，2027年我们准备迎接这样的应届生

·学习能力&责任心、合作精神&成就导向、精于钻研&敢于创新、自驱力强

·愿意参与并推动企业发展，并为之付出努力

·“新锐”就是以破竹之势和公司在行业中并肩逆行，引领行业发展

培养亮点

专属培养机制：

·资深专业导师带教，夯实职场第一步

·全方位培养计划，专业 管理双通道发展

·培养复合型人才

高速成长：

·从0-1高速成长，全体系轮岗培训，学习房地产开发全链条业务内容

·集团董事长参与格调新锐职业成长，助力新锐职场启航

福利待遇

有竞争力的薪酬体系、五险一金、安家费

年度健康体检、美味食堂

节日礼品、带薪年假、生日卡、劳动保障福利

恰逢其时，发展更多元

招聘需求

招聘流程

网申-简历筛选-结构化面试-天津研学之旅-集团高层面试-offer发放-签订就业协议-入职

申请方式

网申地址：

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