宣讲单位：东莞市中汇瑞德电子股份有限公司

所在学校：合肥工业大学

宣讲地点：屯溪路校区 · 第一宣讲厅（德园食堂三楼）

东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年，现已是全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴，是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一。 公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时，也大力推动技术创新，拥有100多项专利，并荣获国家高新技术企业称号。先后获得欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设，与10多所国内知名学校以及多个培训机构合作，以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年以营收5%费用投入研发。目前公司有涵盖东莞和芜湖3个生产基地；6个国内办事处，分布于广东，安徽，上海等地；以及美国，德国两个海外销售中心；现有50多个产品系列，5亿只年产能，产品出口50多个国家和地区。

一、公司介绍

东莞市中汇瑞德电子股份有限公司成立于2009年，现已是全球家用电器、工业控制、5G通讯能源、光伏、智能家居、新能源汽车、轨道交通等领域的战略合作伙伴，是国内发展速度及配套能力最强的继电器与接触器厂家之一。

公司注重继电器、接触器以及高压产品等基础研究的同时，也大力推动技术创新，拥有240多项专利，并荣获国家高新技术企业称号。先后获得欧盟TUV和美国UL目击实验室资格。公司重视人才与管理体系建设，与10多所国内知名学校以及多个培训机构合作，以满足不断增长的多层次人员需求与系统保障。每年以营收6-8%费用投入研发。目前公司有涵盖东莞和芜湖4个生产基地；7个国内办事处，分布于上海、北京、南京等地；以及美国、德国2个海外销售中心；现有50多个产品系列，5亿只年产能，产品出口50多个国家和地区。

公司专注于自身创新发展的同时，也积极参与国内外继电器产品配套材料等相关基础研究，持续分享公司新产品、新技术，维护并促进行业的快速健康成长！公司从产能稳居世界前列到质量与创新技术逐步跃入世界前列！

 

二、为什么选择中汇

1、发展平台

平台广阔、梦想起航：国产替代元器件核心供应商，正处在行业成长的关键点，每年40%-50%的业务增长率，给我们带来更大的成长空间和锻炼机会。

专业提升、技能积累：通过系统的培训和实战经验积累，让我们的专业技能迅速提升，成为行业的佼佼者。

双向发展、纵向晋升：公司设立了专业序列、管理序列的双通道晋升途径，助力我们实现更高目标。

创新驱动、引领未来：公司以研发创新为核心，重视产品研发和技术更新，让我们在创新的工作氛围中不断突破成长。

 

2、成长与回报

沟通直接：公司管理团队年轻化，思维活跃，工作沟通没有“代沟”；

长期回报：公司处于上市阶段，对核心员工实施持股计划；

共同进步：针对应届生的专项培养计划，内部导师陪伴成长，提供职业生涯规划与辅导，职场路上不再迷茫；

 

公司除了提供具有行业竞争力的薪酬回报，还有完善的福利结构：

（1）为员工办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），缴纳住房公积金；

（2）公司免费提供食宿，拎包入职；

（3）重要节假日发放员工节日福利礼品；春节开工发放开工红包。

（4）提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”等；

（5）员工可享受带薪年休假；

（6）享受相关假期福利法定节假日（调休）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等，享有年终奖；

 

3、员工活动

（1）社团活动：我们拥有羽毛球、篮球、足球社团，每周按时举行，当然也支持你组建新的社团。

（2）节日活动：年会活动、女神节活动、端午活动、中秋活动、教师节活动等等....

（3）业余比赛：我们每年组织足球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等，丰厚奖励等你来赢取！

 

4、工作氛围

（1）业务创新、持续探索：近年来拓宽了多项业务条线，不仅专注于继电器、接触器，同时开拓了传感器领域，为你增添发展平台。

（2）仰望星空、脚踏实地：我们鼓励务实高效，认真完成每项工作；也会尊重每个新人的想法，鼓励尝试，给新人足够的试错空间。

（3）稳定成长、共创未来：我们有完善的晋升机制，优秀的带教导师，合理的绩效考核，结合你的职业规划，共同创造我们的价值与未来。

 

三、成长在中汇

1-6个月：新锐力量

目标：加速文化认同，掌握基本知识与技能，规划职业发展路径。识别高潜力人才，发展新生力量。

培养方案：

l  入职引导培训：企业文化、公司/行业应知、岗位相关、职业化塑造，完成角色转身；

l  行动学习与专业学习：在不同部门开展在岗实习，部门OJT（组内在岗实习 专项课题研究），知识技能培训；

l  过程跟踪辅导：阶段性汇报与考核，导师全程带教辅导，给予新人初期阶段的思想和工作指导。

 

6个月-3年：核心骨干

目标：关注发展路径及反馈，培养成为关键岗位的骨干及攻坚力量，保障关键岗位优秀人才供应。

培养方案：

l  重点项目：在研发专家的指导下，参与重点项目攻关，逐步承担起项目攻关责任人的职责；

l  发展反馈：高管教练言传身教，定期面对面交流；成立专项HR小组，持续跟踪校招生表现，每半年组织述职报告，及时调整培养策略；

l  人才输送：提供公司内部关键岗位转岗机会，基于个人能力、意愿及部门需求，实现人岗精准匹配。

 

3-5年：中层继任者

目标：根据人才特点有针对性培养，将顶尖技术人才转化为懂业务、跨领域的业务骨干及中层管理者，保障公司战略业务目标实现。

培养方案：

l  挑战性工作任务安排，识别高绩效员工，优先提拔任用；

l  跨部门人才培养：掌握不同岗位知识和技能，为公司储备综合人才；

l  双通道发展：明确发展路径，建立基于任职资格的专业方向人才培养，或基于领导力的管理方向人才培养。

 

四、岗位招聘信息

研发工程师（8人）

岗位职责：

1、参与新品开发项目，协助完成产品设计方案拟定，开展产品结构、材料与工艺选型，配合完成产品创新设计，助力公司自主知识产权积累；

2、协助编制技术开发报告，整理校对技术图纸与各类技术文件，保障技术资料完整、规范统一；

3、参与老产品技术管理工作，协助处理量产过程中的技术问题，配合完成设计、工艺问题整改，参与产品迭代优化，提升生产效率、降低产品成本；

4、配合项目团队对接客户需求，协助梳理、输出继电器相关技术解决方案，完成客户项目技术攻关支撑；

5、开展继电器行业标准、关键应用材料的基础研究，完成技术资料调研、整理与沉淀工作。

 

任职要求：

1、硕士学历，机械设计、材料成型及控制工程、金属材料、粉末冶金等材料类，电气工程及其自动化（电力电子方向优先）、电子信息工程、电子信息科学与技术等相关专业；

2、具备扎实的机械、电气或材料相关理论基础，有继电器、接触器、电磁类器件相关课题、项目经历者优先；

3、能够熟练使用制图或仿真软件，具备图纸识读、方案仿真分析能力；

4、逻辑思维清晰，学习钻研能力强，文档撰写规范，沟通协作良好，工作严谨细致，愿意深耕电磁元器件研发领域。

 

 

项目工程师（1人）

岗位职责：

1、参与产品开发全流程管理，协助制定项目开发计划，跟进产品评估、设计、开模、样品、试产各阶段工作，跟进项目整体进度；

2、配合组织跨部门协同工作，推动各团队按时保质完成项目相关各项任务；

3、协助开展内外部沟通协调，跟进项目各类问题的对接、推进与闭环，保障项目目标达成；

4、参与项目复盘工作，整理项目经验教训，协助开展流程梳理与优化改进工作。

 

任职要求：

1、硕士学历，理工科相关专业；

2、主观能动性强，敢闯敢拼，对电子产品、汽车类项目工作有浓厚兴趣，有项目实践、产品开发相关经历优先；

3、具备良好组织协调能力，逻辑清晰，表达沟通能力较好，善于思考总结；

4、具备英文文档阅读、邮件读写能力，可进行简单英文口语交流者优先；

5、能够熟练使用 Excel、Word、PPT 等常用办公软件；

6、性格开朗，抗压能力较好，具备良好的团队协作意识。

 

 

工艺工程师（2人）

岗位职责：

1、参与新产品设计评审，从工艺可制造、可装配、可测试角度输出意见，协助推动产品设计优化；

2、协助规划新产品工艺路线，参与设备、工装夹具方案评审，整理输出设备、治具、仪器相关需求清单；

3、协助编制 PFMEA、SOP、控制计划等工艺技术文件，参与工装设备验收、DOE 试验验证与工艺参数确认工作；

4、参与新产品试产及评审相关工作，收集跟进试产阶段工艺问题，协同各部门推动问题闭环与改善落地；

5、协助完成特殊工艺岗位的操作培训与技术指导相关工作；

6、配合 NPI 及生产团队完成工艺文件移交，保障产品顺利转量产；

7、参与重大工艺质量问题分析，协助开展专项工艺改善项目；

8、协助工艺知识库建设，参与工艺案例、工艺标准资料的整理沉淀。

 

岗位要求：

1、硕士学历，机械设计/材料成型/控制工程/电气工程及自动化/力学等相关专业；

2、具备扎实的机械、材料、电气或力学专业理论基础，对工装夹具设计、设备选型、产品试产等工艺开发工作抱有浓厚兴趣；

3、会使用 CAD、SolidWorks 等制图软件，能够使用 Excel、PPT 完成数据整理、报告撰写；

4、具备良好逻辑分析能力，面对工艺异常问题可以主动思考可行解决思路；

5、拥有优秀跨部门沟通协作能力，能够和研发、项目、生产、质量团队高效协同；

6、有相关项目实习者优先。

 

 

结构开发工程师（1人）

岗位职责：

1、参与人形及四足机器人旋转执行器、仿生关节模组的机械结构设计工作，协助攻克高扭矩密度、轻量化、低噪音、高动态响应等技术难点；

2、参与行星、谐波减速器等关节传动系统开发，协助开展高功率密度、低振动、高效率减速器方案设计与仿真分析；

3、协助完成关节模组核心组件选型匹配与集成优化，开展强度计算、仿真分析、部件寿命评估，匹配机器人关节空间与性能指标；

4、参与减速器三维建模、工程图纸输出与公差分析，通过仿真手段优化产品强度、寿命、效率等关键性能；

5、参与样机零部件装配调试、测试验证，协助搭建测试平台、制定测试方案，基于测试数据推动设计迭代优化，协同推进产品可制造性与技术文档编写工作。

 

岗位要求：

1、硕士学历，电子相关专业/机械设计（机器人方向）等相关专业；

2、掌握齿轮传动、力学等相关基础理论，有机器人关节、减速器、伺服机构相关课题、竞赛或项目经历优先；

3、能够熟练使用 CAD/CAE 等设计仿真软件，具备图纸绘制、仿真分析实操能力；

4、了解精密加工、热处理工艺相关知识，对机器人关节模组研发有浓厚兴趣；

5、具备良好的逻辑分析、创新思考能力，拥有较强的团队协作意识；

 

 

模拟电路设计工程师（1人）

岗位职责：

1、在导师指导下参与模拟集成电路模块电路设计，完成电路架构调研、器件选型、电路仿真与性能调试；

2、协助完成电路规格定义、仿真验证、性能分析，输出设计文档、仿真报告；

3、配合版图工程师完成电路‑版图协同，参与版图评审，协助定位前后仿真差异问题；

4、参与芯片测试结果分析，协助定位电路层面问题，迭代优化电路方案；

5、遵守研发流程，完成设计文档归档、版本管理，配合团队完成项目节点交付。

 

岗位要求：

1、硕士学历，微电子科学与工程/集成电路设计与集成系统/电子科学与技术/电子信息工程/计算机科学与技术/自动化、物理学（凝聚态 / 半导体方向）等相关专业；

2、具备扎实模电基础，有DC-DC电源管理芯片、运算放大器、基准源、ADC/DAC或车用高边功率开关的流片/课题/课程项目设计经验者优先。

3、会使用 Cadence Virtuoso、Spectre 等 EDA 仿真工具，有实际电路仿真调试经验优先；

4、逻辑严谨，具备良好问题分析能力，学习主动性强，有良好团队协作与文档输出习惯。

 

 

AE应用工程师（1人）

岗位职责：

1、负责公司芯片产品的应用评估，搭建测试平台，完成芯片性能、可靠性测试，输出应用测试报告；

2、协助编写芯片应用笔记、参考方案、评估板资料，整理产品技术文档；

3、对接内部研发团队，解析客户反馈的芯片应用问题，复现现象、定位应用侧问题，同步给到研发端；

4、协助客户开展方案调试、样品验证，解答客户技术疑问，输出技术支持记录；

5、收集市场端应用需求，反馈给研发，参与产品应用方案迭代优化。

 

岗位要求：

1、硕士学历，微电子科学与工程/集成电路设计与集成系统/电子科学与技术/电子信息工程/计算机科学与技术、自动化/物理学（凝聚态 / 半导体方向）等相关专业；

2、具备扎实模拟电路基础，有模拟电路设计背景优先；

3、具备电路调试、仪器使用（示波器、电源、信号源等）经验，会 PCB 基础阅读优先；

4、动手能力强，善于定位分析问题，沟通表达优秀，能够面向客户输出技术说明，抗压能力强。

 

 

Layout模拟电路版图工程师（1人）

岗位职责：

1、协助完成模拟芯片版图设计、布局布线相关工作；

2、参与芯片改版，配合完成版图修改与验证；

3、协助对接晶圆厂，学习理解并落实版图设计规则；

4、配合电路设计工程师完成版图相关仿真、检查、文档整理；

5、完成上级安排的其他版图相关技术工作。

 

岗位要求：

1、本科及以上学历，微电子科学与工程/集成电路设计与集成系统/电子科学与技术/电子信息工程/计算机科学与技术/自动化/物理学（凝聚态 / 半导体方向）等相关专业；

2、了解集成电路版图基础理论，有 Cadence / Laker 工具实操、课程项目、竞赛项目经验优先；

3、熟悉半导体器件、芯片版图设计规则基础知识优先；

4、具有模拟电路设计背景者优先；

5、具备良好逻辑思维，严谨细致，有较强学习能力，乐于从事芯片版图开发工作，具备良好沟通协作能力。

 

销售工程师（5人）

岗位职责：

1、协助负责部分区域继电器、接触器产品相关销售业务，跟进客户项目推进；

2、在部门导师带领下参与新客户开拓，挖掘客户需求，助力扩大产品销售覆盖面；

3、协助维护存量客户关系，做好日常客情对接，跟进客户反馈；

4、收集行业市场动态、竞品信息，整理潜在客户资料并完成信息归档；

5、完成上级交办的销售支持相关工作。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理/市场营销/新闻传媒/物流管理/人力资源管理/电子相关专业/管理类优先；

2、具备较好的英文读写能力，通过CET-6者优先；

3、对工业电子元器件或新能源应用领域有浓厚兴趣，有相关项目或实习经验者优先；

4、具备良好商务沟通、团队协作能力，学习能力强，敢于接受业务挑战；

5、能适应全国范围业务拓展及必要的出差安排。

 

品牌专员（1人）

岗位职责：

1、协助开展市场传播相关工作，配合调研业务目标与行业市场动态，参与市场传播策略的研讨与方案输出；

2、参与各类传播内容的策划、撰写与校对工作，包含新闻稿、宣传文案、社交媒体相关内容；

3、协助拓展维护媒体、自媒体合作资源，配合开展媒体沟通、采访对接相关工作，助力提升公司品牌曝光与企业形象；

4、协助策划落地品牌推广、公关、行业展会等市场传播活动，跟进活动流程执行，参与活动效果复盘评估；

5、协助监测传播数据，收集市场反馈信息，整理分析相关数据，支撑传播方案迭代优化。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，艺术类/广告类/市场营销/新闻传播相关专业；

2、具备良好文案撰写能力，有校园宣传、新媒体运营、文案创作相关实践或作品案例优先；

3、沟通协调能力良好，能够高效对接内部团队与外部合作方；

4、对新能源、智能制造行业品牌传播工作感兴趣，有相关行业认知者优先。

五、应聘流程

（1）应聘流程：校园宣讲→简历投递→HR面试→专业 综合面试→offer发放→三方签订→毕业报到

（2）应聘需准备资料：①个人简历；②技能资格证书。

 

六、简历投递

邮箱投递：recruit@***com   请注明邮箱主题：学校 专业 姓名 应聘岗位

网站投递：猎聘、官网投递

公司电话：0769-39006688-8188  18820328883郑女士

公司地址：广东省东莞市塘厦林村新太阳城工业区新贵路20号