人本集团
今天 周六 14:00-16:00
金陵科技学院
宣讲室（江宁校区大学生活动中心116报告厅）（200人）一、人本集团有限公司简介
企业规模：人本集团全球员工超过20386人，轴承业务收入132.17亿元，轴承产量21.05亿套，是中国轴承领军企业、世界十大轴承企业。根据中国轴承工业协会的统计，人本的轴承产销量、营业收入等连续12年名列国内前茅。（以上数据统计截止2025年底）
产业布局：人本在全球拥有九大生产基地（温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等8个国内基地，以及菲律宾海外基地），在德国建有欧洲技术中心，可生产内径1mm至外径6000mm各类轴承3万多种，具备年产能20亿套。人本拥有钢管、锻造、车加工、热处理等前道制造工序，以及轴承的滚动体、密封件、保持器、模具和轴承加工、试验及检测设备等制造工厂；人本自主研发润滑脂配方的关键技术，在中石化等定制高性能润滑脂，拥有自主可控的轴承产业链，具有很强的创新和配套能力。
公司荣誉： 中国轴承领军企业、世界十大轴承企业
中国机械工业科学技术一等奖
国家科学技术进步奖二等奖
中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖
研发实力：人本具有强大的技术研发实力，人本轴承技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。人本目前拥有国内有效专利2229项（其中发明专利338项）、国际专利13项，参与制/修订国家和行业标准45项, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。
产业基地：国内现已形成温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承生产基地， 同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、 日本等国家设立销售子公司。
二、员工发展与培养
发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇：本科试用期:6000元/月，转正后6000-8000，年薪8-10万
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；
假期：灵活调休、享受国家法定假日以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供免费住宿和内部食堂、免费理发、健身房、员工活动室等。
其它福利：年度员工旅游、年度健康体检、节日补贴、节日礼物、生日补贴、餐补、高温补贴、父母生日礼物等。
三、招聘岗位
| 岗位类别 | 岗位 | 招聘专业 | 工作地点 | 人数 |
| 研发设计类 | 产品设计工程师 | 机械类： 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造工程、车辆工程、新能源汽车工程、汽车服务工程、飞行器制造工程 、过程装备与控制工程电气类： 电气工程及其自动化、自动化、机器人工程材料类： 材料成型及控制工程、金属材料工程、材料科学与工程、高分子材料与工程其他类： 能源动力工程、工业工程、测控技术与仪器等工科类专业 | 温州、杭州湖州、上海无锡、芜湖黄石、南充菲律宾 | 10 |
| 计量检测工程师 | 5 | |||
| 项目工程师 | 5 | |||
| 试验工程师 | 5 | |||
| 材料工程师 | 5 | |||
| 生产技术类 | 现场工程师 | 30 | ||
| 技术工程师 | 20 | |||
| 质量工程师 | 20 | |||
| 设备工程师 | 20 | |||
| 物流管理 | 8 | |||
| 人力资源管理 | 10 | |||
| 营销类 | 储备店长 | 市场营销、工商管理、物流管理、公共事业管理、旅游管理、酒店管理、电子商务、财务管理、行政管理、管理科学、工程管理 | 浙江、江苏 | 20 |
| 区域指导员 | 浙江、江苏 | 10 |
四、招聘流程
1、发布招聘信息→宣讲投递→智能初筛→初试笔试→人才测评→综合复试→录用签约
2、准备材料：纸质/电子简历、成绩单、获奖证书复印件
五、联系方式
联系人： 人本股份人力资源部 汤经理
联系电话 ： 0577-86536073
简历收集邮箱：344987118@***com 联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号
温馨提示：请关注人本股份官网、学校就业网、人本集团人力资源部微信公众号等平台招聘信息。