新城控股集团股份有限公司上海分公司
今天 周三 12:00-14:00
新疆大学
红湖校区9#314新城控股集团股份有限公司上海分公司
宣讲时间： 2026-10-14 12:00宣讲地点： 红湖校区9#314【2026-10-14 12:00-14:00】
单位行业：租赁和商务服务业
单位性质：其他企业
单位规模：150-500人
公司简介：新疆乌鲁木齐会展商管公司
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 法务管理（管培生） | 专业不限 | 11000 - 16000 | 5 | 全国158+城市 | 1.处理公司合同审核管理、合规风控、法律培训、案件诉讼处置等综合法律事务，防范业务法律风险。 2.贯彻落实集团法律制度、操作指引与风控红线保障业务依法合规开展。 3.参与集团法律专业培训与考核，持续精进专业能力，达到企业内部律师职业能力要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学类相关专业优先。 2.通过国家统一法律职业资格考试(A证)优先。 3.具备严谨的逻辑判断能力、沟通协调能力，拥有一定地域 | 正式岗位 |
| 企业管理（管培生） | 专业不限 | 1000 - 3000 | 10 | 全国158+城市 | 1.承接公司经营目标管理工作，开展经营数据跟踪分析，输出分析材料，为管理层提供决策支持。 2.推进跨部门协同联动，梳理业务流程，参与管理制度、管理体系搭建优化。 3.跟进重点工作事项督办，协同各业务条线落地执行，助力组织整体经营目标达成。 任职要求: 1.本科及以上学历，管理类、理工类相关专业优先。 2.具备优秀沟通表达、跨部门协同能力，善于对接多方推进事项。 3.逻辑思维清晰缜密，做事细致有条 | 正式岗位 |
| 招商管理（管培生） | 专业不限 | 1000 - 3000 | 15 | 全国158+城市 | 1.开展品牌资源拓展与商户对接，参与商务谈判、合同签订及商户进场筹备全流程。 2.跟踪行业品牌动态，沉淀商户资源库，协同营运企划等部门做好开业后品牌调优与经营提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.性格外向，具备较强沟通表达能力。 3.对商业有浓厚兴趣，有商业招商、零售、市场拓展相关实习经历者优先。 4.有学生会、社团或学校活动组织经历者优先。 | 正式岗位 |
| 营运管理（管培生） | 专业不限 | 1000 - 3000 | 15 | 全国158+城市 | 1.开展经营数据分析，协同商户做好经营提升，优化场内消费场景与顾客消费体验。 2.参与商场业态升阶落地，协同商户做好商场品质提升，助力商场经营品质升级。 | 正式岗位 |
| 企划管理（管培生） | 专业不限 | 1000 - 3000 | 15 | 全国158+城市 | 1.参与商场营销活动的策划、落地与推广，运营商场自媒体矩阵，对接外部媒体资源，提升商场品牌影响力与美誉度。 2.开展会员拉新、促活及渠道运维，通过会员体系建设，持续优化顾客消费体验。 任职要求： 1.设计类等相关专业优先。内容输出能力相关实习经历者优先。 2.本科及以上学历，新闻学、广告学、数字媒体、 3.沟通表达流畅，执行力强，具备基础创意策划与 4.对商业有浓厚兴趣，有营销策划、新媒体运营相关 | 正式岗位 |
| 人力资源管理（管培生） | 专业不限 | 1000 - 3000 | 12 | 全国158+城市 | 1.承接战略传导，以组织建设为抓手开展人才管理对齐组织战略导向。 2.立足组织视角深度参与人力资源专业模块业务包含招聘、人才培养、薪酬绩效、文化、员工关系 等。 3.搭建核心团队，联动业务部门输出适配战略阶段的人才，推动人力制度体系在组织落地执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 2.沟通表达能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的共情能力。 3.有学生会、社团核心岗位 | 正式岗位 |
招聘简章：新城控股(601155.SH)创立于1993年，总部设于上海。经过33年的快速发展，已成为跨足商业住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌截至2026年8月25日，已在全国147个大中城市落子布局，累计开业及筹备项目达212座，其中已开业181座，商场开业数量稳居中国境内外上市公司首位。
一、【新睿计划】
1、关于新睿
新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。
2、专属培养方案
公司为新睿管培生计划群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。
0-3年，融入历练通过“体验式轮岗”快速融入业务，通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位(经理级)。3-6年，加速成长持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位(总监级)
6-9年，突破飞跃进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司总经理的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位(总经理级)；
二、【招募计划】
1、招聘对象：2027届本科及以上学历应届毕业生。
2、招聘岗位
【业务类】招商管理、营运管理、企划管理、资产管理、设计规划
【职能类】人力资源、企业管理、财务、融资、审计、法务
3、工作地点
覆盖广泛，灵活选择。包含但不限于上海、天津、重庆、成都、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐等全国158+大中城市。
薪资福利：