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中国原子能科学研究院

10-22 周四 18:20-20:20
四川大学
望江校区就业指导中心308室
宣讲会简介

中国原子能科学研究院2027届校园招聘

发布企业:中国原子能科学研究院 丨 发布时间:2026-10-09 丨 浏览次数:285

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校外学生报名入校

外校学生请携带身份证进校参加招聘会

宣讲会信息
招聘类型:线下宣讲
宣讲时间:2026-10-22【18:20:00-20:20:00】
宣讲地址:望江校区就业指导中心308室
招聘简章:


 

中国原子能科学研究院2027届校园招聘简章

单位简介:

中国原子能科学研究院创建于1950年,是我国核科学技术的发祥地和基础性、前瞻性、先导性、工程性核科研综合基地。以此为基础,原子能院在我国“两弹一艇”研制攻关中做出了历史性的贡献。在国家表彰的23位“两弹一星”功勋奖章获得者中,有7位在这里创建功勋,有70余位两院院士曾在这里学习和工作过,国内十几个重要的核科研和生产单位由此派生,从这里输送出去的各类骨干人才有上万名。

原子能院现有职工4500余人,其中高级科研与工程技术人员1400余人、两院院士6人、博(硕)士研究生导师369人、享受政府特殊津贴35人、入选国家“百千万 人才工程”5人,中核集团首席专家16人,中核集团科技带头人21人。可谓群英荟萃。在当今实现中国特色社会主义现代化强国、高效发展核能、加强科技创新的新时期,原子能院将继续弘扬“以身许国、敢为人先、严谨求实”的“四〇一院训”,诚邀海内外英才加入,共赴建设现代富强文明和谐美好的原子科学城的奋斗之路。

 

招聘岗位:

基础研究类、科技研发类、专业技术类、工程设计类、工程建设类、运行保障类等众多岗位

专业需求:

1.核科学与技术类、电气工程类、物理学类、电子科学与技术类、化学工程与技术类、动力工程与工程热物理类、机械类、化学类、力学类、控制科学与工程类、材料科学类、仪器科学与技术类、环境科学与工程类、建筑设计类、能源动力类、安全科学与工程类、工业工程类、数学类等理工类专业。

2.具体岗位信息请登录我院人才招聘网(cn***com)查看。

 

应聘条件:

1. 2027届高校应届毕业生,专业基础扎实,成绩良好。

2.具备良好的综合素质、学习能力和团队协作能力。

3.具有较强的科技创新能力和发展潜力。

4. 其他条件可登录院人才招聘网查看岗位要求

 

薪资福利:

1. 央企,地点在北京市

2. 市场化竞争力薪资,配备职工公寓,享受福利分房政策

3. 社会保障:中央养老保险、职业年金、公费医疗

4. 培训体系:入职培训、岗位培训、导师制培养

5. 员工关怀:健康体检、职工食堂、生活超市、通勤班车

6. 休假:集中休假、带薪年假、探亲假、产假

7. 生日礼物、过节福利、用餐、租房等各类补贴

 

招聘程序:

简历投递 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 体检 → 录用

 

报名方式:

1.登陆我院人才招聘网(cn***com)或直接“扫码投递”。



2.发送简历至电子邮箱:ciaerecruit@***.cn(简历和邮件主题均以“学校-学历-专业-姓名”命名)。

 

 


 

温馨提示:宣讲场地由:2026年10月20日 18:20:00的望江校区就业指导中心221室,改为了:2026年10月22日 18:20:00的望江校区就业指导中心308室;

单位信息
单位名称 中国原子能科学研究院
单位性质 科研设计单位 单位行业 科学研究和技术服务业
标签 重点领域
隶属单位 中国核工业集团 下属单位   单位官微  
单位图片  
视频介绍  
单位介绍
单位简介

中国原子能科学研究院隶属于中国核工业集团有限公司,于1950年5月经国务院批准设立,是我国第一个核科学技术研究机构,是我国重要的核科学技术先导性、基础性、前瞻性的综合研究基地。作为我国重要科学思想库、技术储备库和人才培养库,中国原子能科学研究院(以下简称“原子能院”)为国家核科技创新、核工业发展、核科技人才培养做出了重要贡献,我国第一座反应堆和第一台加速器就建在这里、国内十几个重要的核科研和生产单位由此派生、7000多各类骨干人才由此输送,原子能院也被誉为“中国核工业发祥地”、“中国核工业的摇篮”。

经过70多年的科研创新,我院已形成了核物理、核化学与放射化学、反应堆工程技术、加速器技术、核电子与探测技术、同位素技术、辐射防护技术和放射性计量等八大学科领域;依托中国先进研究堆、中国实验快堆、北京放射性核束装置、核燃料后处理放化实验设施为代表的一批具有国际先进水平的核科技创新设施,以及12个国家级(部委级)创新中心和重点实验室,原子能院始终围绕核科学技术先导性、基础性、前瞻性开展科研活动。

欢迎广大硬核毕业生加盟,和我们一同成为核科学技术国家的中坚力量!

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晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

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