中江湧德电子有限公司
今天 周四 13:00-17:00
宜宾学院
临港校区二期三号楼214中江湧德电子有限公司
发布企业：中江湧德电子有限公司
发布日期：2026-10-22
宣讲会信息
【承办部门】：质量管理与检验检测学部
【招聘类型】：线下宣讲
【宣讲时间】：2026-10-29 【13:00-17:00】
【宣讲地址】：临港校区二期三号楼214
【简历投递邮箱】：****（登录后查看联系方式）
【招聘部门电话】：（登录后查看联系方式）
【招聘简章】：
招聘职位
品质工程师 8名
岗位职责：
1、质量体系与标准搭建
编制检验作业指导书、质量控制计划、限度样品等文件，建立统一的品质判定基准。
维护ISO9001、IATF16949等质量管理体系，配合完成内外审，确保体系合规运行。
设计质量记录表单，规范全流程品质数据的采集与归档。
2、全制程品质管控
覆盖IQC来料检验、IPQC制程巡检、OQC成品出货检验全环节，落实首件确认机制。
监控生产工艺参数波动，对连接器引脚变形、PCBA虚焊等常见制程风险提前预警。
统计不良率、直通率等核心指标，输出质量周报/月报，为管理决策提供数据支撑。
3、品质异常闭环处理
快速响应产线突发品质异常，联动生产、研发部门定位根本原因，制定临时围堵方案。
运用8D、5Why等工具输出永久改善对策，跟踪验证落地效果，直至问题彻底闭环。
主导品质检讨会议，同步整改进度，避免同类问题重复发生。
4、 跨方协同与质量改进
参与供应商质量稽核，跟进来料品质异常的整改落地，推动供应商来料良率提升。
对接客户处理品质投诉，按时输出8D整改报告，跟进客户端验证，维护客户品质满意度。
参与新产品APQP前期质量策划，在试产阶段识别潜在品质风险，从设计端提前规避隐患。
5、能力落地与团队赋能
熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析等专业质量工具。
针对IPQC、产线员工开展缺陷识别、检验标准、异常上报流程的分层级品质培训。
主导品质持续改进项目，推动制程优化，降低品质失败成本，实现从“事后救火”向“事前预防”转型。
招聘要求：
1.质量管理相关专业
2.对工作充满热情并能始终如一，有坚韧的性格，能吃苦耐劳；
3.懂得团队合作，同时善于从他人身上汲取学习，能不断成长；
4.学习成绩优良，有各方面特长的可优先考虑；
5.认同公司企业文化，能与公司共同成长。
人才培养：
入职集训——这一阶段主要是培养员工的岗位工作基础知识和基本素养、礼仪等，主要是为岗而训，时间1个月；
在职学习——这一阶段主要是在岗位上一边工作，一边学习成长，在工作中学习，在工作中成长，时间6个月；
提升培训——这一阶段将视个人工作表现情况派往日本丰田公司及台湾总部学习。
薪资待遇：
年薪6~15万
福利：提供食堂、宿舍；次月购买社保及公积金，每年两次调薪机会。
工作时间：
8:00-12:00 13:30-17:30 正常五天八小时周末双休，责任制工作，视情况加班，加班有加班费
招聘职位
品质工程师 8名
岗位职责：
1、质量体系与标准搭建
编制检验作业指导书、质量控制计划、限度样品等文件，建立统一的品质判定基准。
维护ISO9001、IATF16949等质量管理体系，配合完成内外审，确保体系合规运行。
设计质量记录表单，规范全流程品质数据的采集与归档。
2、全制程品质管控
覆盖IQC来料检验、IPQC制程巡检、OQC成品出货检验全环节，落实首件确认机制。
监控生产工艺参数波动，对连接器引脚变形、PCBA虚焊等常见制程风险提前预警。
统计不良率、直通率等核心指标，输出质量周报/月报，为管理决策提供数据支撑。
3、品质异常闭环处理
快速响应产线突发品质异常，联动生产、研发部门定位根本原因，制定临时围堵方案。
运用8D、5Why等工具输出永久改善对策，跟踪验证落地效果，直至问题彻底闭环。
主导品质检讨会议，同步整改进度，避免同类问题重复发生。
4、 跨方协同与质量改进
参与供应商质量稽核，跟进来料品质异常的整改落地，推动供应商来料良率提升。
对接客户处理品质投诉，按时输出8D整改报告，跟进客户端验证，维护客户品质满意度。
参与新产品APQP前期质量策划，在试产阶段识别潜在品质风险，从设计端提前规避隐患。
5、能力落地与团队赋能
熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、FMEA失效模式分析等专业质量工具。
针对IPQC、产线员工开展缺陷识别、检验标准、异常上报流程的分层级品质培训。
主导品质持续改进项目，推动制程优化，降低品质失败成本，实现从“事后救火”向“事前预防”转型。
招聘要求：
1.质量管理相关专业
2.对工作充满热情并能始终如一，有坚韧的性格，能吃苦耐劳；
3.懂得团队合作，同时善于从他人身上汲取学习，能不断成长；
4.学习成绩优良，有各方面特长的可优先考虑；
5.认同公司企业文化，能与公司共同成长。
人才培养：
入职集训——这一阶段主要是培养员工的岗位工作基础知识和基本素养、礼仪等，主要是为岗而训，时间1个月；
在职学习——这一阶段主要是在岗位上一边工作，一边学习成长，在工作中学习，在工作中成长，时间6个月；
提升培训——这一阶段将视个人工作表现情况派往日本丰田公司及台湾总部学习。
薪资待遇：
年薪6~15万
福利：提供食堂、宿舍；次月购买社保及公积金，每年两次调薪机会。
工作时间：
8:00-12:00 13:30-17:30 正常五天八小时周末双休，责任制工作，视情况加班，加班有加班费
中江湧德电子有限公司
