华润新能源投资有限公司山东分公司

“不负韶华润启新生”
华润电力2027届秋季校园招聘简章

加入华润电力！在这里，你将拥有广阔的发展空间，完善的培养体系和丰厚的薪酬福利。在这里，你将融入真诚、团结、开放、进取的组织，为赋能绿色发展，共创低碳生活而工作。在这里你可以实现自己的人生梦想，让普通的人变成优秀的人，让优秀的人变成卓越的人！

一、华润电力公司简介

华润电力控股有限公司（简称“华润电力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市（股份代号836），目前位列香港恒生指数成份股。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。

截至2026年6月底，华润电力总资产4,531.73亿港元，管理并网装机容量105,700兆瓦，附属并网装机容量88,944兆瓦，可再生能源附属并网装机占比51.7%，业务覆盖中国32个省、自治区、直辖市和特别行政区，连续第20年入选《福布斯》全球企业2000强，综合排名位列第795位，获《彭博商业周刊/中文版》颁发上市企业2025大奖，获央视“中国ESG上市公司先锋100”榜单第一等ESG荣誉。

华润电力之母公司华润集团是香港与中国内地最具实力的多元化企业之一，迄今已有80多年历史。华润集团业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技与新兴产业6大领域，下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业3,077家，在职员工39.2万人，所属企业中有9家在香港上市，14家在内地上市。华润以“引领商业进步，共创美好生活”为使命，通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展，为提高大众的生活品质作出了应有的贡献。华润的啤酒、燃气、商业地产、制药和医疗等领域经营规模在行业位居前列，华润置地是中国内地实力雄厚的综合地产开发商之一，雪花、怡宝、万象城、999、双鹤、东阿阿胶、江中等是享誉全国的知名品牌。在2026年《财富》杂志公布的世界五百强排名中，华润集团位列第68位。

面对经济社会与能源行业绿色低碳转型升级的重大机遇，华润电力将强化战略引领，坚持绿色发展，加大创新力度，加强公司治理，全力构建适应新形势的发展能力，以追求卓越、精益求精的态度，转型发展、提质增效，推动公司业绩稳健增长，坚定朝向世界一流的清洁能源企业大步迈进！

二、主营业务

l 清洁高效发电

公司持续优化业务结构，清洁可再生能源装机占比不断提升，为社会大众提供清洁、安全、稳定的能源供应，努力降低碳排放，实现公司与环境、社会共同可持续发展。可再生能源方面，公司旗下并网221座风电场、221座光伏电站、20座水电站，风电、光伏及水电发电项目并网权益装机容量合共44,851兆瓦，占比50.0%。2025年，华润电力旗下风电场、光伏电站、水电站售电量分别约为5370万、1320万、209万兆瓦时。火电方面，公司旗下并网50座燃煤发电厂、6座燃气发电厂，火力发电并网权益装机容量为44,796兆瓦，占比50.0%。2025年，华润电力旗下火电厂售电量约为1.578亿兆瓦时。

l 综合能源服务

华润电力面向消费侧提供一体化能碳解决方案，自主研发灵犀智慧能源管理系统，打造零碳工厂，助力客户绿色低碳发展；面向新型电力系统开展储能、虚拟电厂等调节服务，建设零碳园区、区域能源站，推动新能源融合发展，促进绿色能源消纳；开展“火电 ”业务，围绕火电厂建设区域能源中心，为周边企业提供冷、热、汽/气、电等能源服务。

l 能源科技

布局新型电力系统“源”“荷”“储”及“发用两端支撑技术”共八大创新方向，累计实施国家级科研项目9项，申报、答辩国家重大专项3项，获省部级科技进步奖19项、国家级协会科技进步奖24项、华润集团科技创新成果奖5项；参编国际标准3项、国家/行业/团体标准61项。

三、招聘对象

2026年1月至2027年12月毕业的统招应届毕业生

四、招聘岗位及专业

本表所列为主要招聘岗位及相关专业，并非全部可报考专业范围，详细招录要求请登录华润电力招聘官网或招聘公众号查看各岗位详情。

五、福利政策

以人为本是华润创造价值的动力，为了与员工共享发展成果，华润电力除了提供有竞争力的薪酬回报以外，还实行多元的员工福利政策。

人才政策类：帮助员工在工作城市落户，协助员工申请人才补贴、人才住房等

风险保障类：提供五险一金、企业年金、商业保险（含一位家属）、年度健康体检等

带薪休假类：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等

经营保障类：提供住房补贴／员工宿舍、交通补贴／班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等

六、人才培养·先锋计划

（一）人才培养政策

华润电力渴望人才，培养人才，依托科研平台、创新研发中心，通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展，华润电力坚持终身学习，设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目，为优秀的人提供丰富的发展机遇。

（二）先锋培养计划？三年期双导师培养体系

先锋计划旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的经营先锋人才、科技先锋人才、技能先锋人才。

第一年双导师保驾护航：“双导师”护航，首年在重点区域的业务岗位进行场景实践的学习。

第二年掌握核心业务：核心岗位轮岗交流，深入掌握公司业务、提升个人能力。

第三年双向通道发展：三年复盘，管理通道和技术通道双向打通，轻松实现职场升级。

七、招聘流程与简历投递

（一）招聘流程

网申及简历筛选——初试——在线测评——复试——体检——录用通知

（二）简历投递

欢迎关注华润电力招聘官网及微信平台“华润电力招聘”，了解你所感兴趣的职位。

简历投递请访问：ht***.cn

温馨提示：

l 请同学们关注“华润电力招聘”获知宣讲会行程安排，随时随地掌握招聘动态。

l 进行网申并及时完成在线测评才能进入简历筛选等后续流程。

l 每人能申请3个职位。

八、更多详情欢迎访问

公司网站：ht***om/

校园招聘网站：ht***.cn

微信公众号：华润电力招聘

华润电力期待这样的你

诚实守信，具有契约精神与底线意识的人

勇于担责，做有意义的事实现自我价值的人

业绩导向，追求卓越做就做到最好的人

善于合作，具有良好的沟通协调能力的人

八十余载追梦路，时光荏苒迎风行，

不负韶华，润启新生。

快来加入我们吧！