[江苏]徐州医科大学

职位：2020招聘
发布时间：2020-05-07
工作地点：其它
信息来源：留学人才网
职位类型：全职
附件：附件2：徐州医科大学2020公开招聘工作人员报名表.xls (148 KB) 职位描述
徐州医科大学2020年公开招聘工作人员公告

2020-05-07 08:20 来源: 徐州医科大学 作者: liuxuehr

因工作需要，根据国家、省和学校关于公开招聘工作人员的有关规定，徐州医科大学（全额拨款事业单位）面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、报名条件及岗位需求

（一）报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

3. 品行良好，无违法乱纪等不良记录，具有良好的团队协作精神；

4. 具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件；

5. 具备适应岗位要求的身体条件；

6. 本科（不含专升本）和硕士均应获得全日制普通高校学历学位证书；

7. 应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年7月1日后出生），应届博士研究生年龄不超过30周岁（1990年7月1日后出生）；

8. 国内应届毕业生指国内普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业并且在7月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，于2020年7月31日前取得教育部学历学位认证书；

9. 具备应聘岗位要求的其它条件。

（二）岗位需求

详见附件1。

二、报名

1. 报名时间：即日起至2020年6月1日17：00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。

2. 报名方式：通过网络进行，不接受纸质材料。

应聘者需填写《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》（附件2），电子签名后发送至学校人事处招聘邮箱zhaopin@，发送邮件的主题和报名表务必以 应聘岗位代码+姓名+毕业学校 格式命名。（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：ww***com[点击查看]）

3. 报名注意事项：本次招聘每位报考者限报考本单位一个岗位，多报视为报名无效。

4. 资格初审：人事处联合相关用人单位进行资格初审，发送初审通过邮件，时间自6月4日至6月5日。

没有通过资格初审的应聘人员，可于6月4日至6月5日向人事处和用人单位陈述申辩。人事处和用人单位将听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，及时作出审查结论。告知审查结论，可以采取网上审查网上告知、现场审查现场告知等方式。

5. 初审通过人员请于6月10日下午3点前扫描初审通过邮件中缴费二维码缴纳公开招聘报名费100元。

6. 应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

7. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与我校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试、考察和体检

（一）考试

1. 开考比例：所有岗位均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学校人事处网页公告。取消招聘岗位的，学校将及时告知该岗位资格审核通过的应聘人员，应聘人员可以改报其他符合条件的岗位。

2. 考试方式

教师岗位：笔试+试讲+实践技能测试；

其他专业技术（实验）：笔试+实践技能测试。

3. 考试组织

（1）笔试

20301和20302岗位笔试内容以护理专业基础知识为主，其他岗位笔试内容以公共基础知识为主。

笔试成绩合格线为50分（满分100分）。笔试成绩将在人事处网站公布，应聘人员可以通过准考证号查询。

（2）资格复审

在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加资格复审，如某招聘岗位笔试成绩合格者不足3人，则按实际人数确定资格复审人选。参加资格复审人员名单将在人事处网站公布。资格复审由人事处联合相关用人单位进行。资格复审时必须提供以下材料：

①个人详细简历；

②《徐州医科大学公开招聘工作人员报名表》纸质版并手写签名；

③身份证原件及正反面扫描打印件；

④本科毕业证书和学位证书原件及扫描打印件；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及扫描打印件；

⑤《毕业生双向选择就业推荐表》原件及扫描打印件；

⑥岗位要求的其他材料原件及扫描打印件，如大学英语六级证书、计算机二级及以上等级证书、查新工作站开具的SCI论文检索证明等。

资格复审结束后，将在人事处网站公布招聘单位及岗位、参加试讲或实践技能测试的人员的姓名、笔试成绩及排名等信息。因资格复审不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（3）试讲

试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲成绩合格线为60分（满分100分）。

（4）实践技能测试

主要测试履行岗位职责所需的专业技能。实践技能测试合格线为60分（满分100分）。

（5）考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，满分为100分。

20301、20302和20303岗位最终总成绩＝笔试成绩*40%+试讲成绩*30%+实践技能测试成绩*30%；

其他岗位最终总成绩=笔试成绩*40%+实践技能测试成绩*60%。

（二）心理测试

1. 所有考试结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试人员。

2. 因心理测试不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（三）考察体检

1. 心理测试通过人员参加考察体检。考察内容包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、应聘人员资格条件等；体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，若进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的应聘人员缴纳。

2. 因考察体检不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

四、公示和聘用

1. 根据考试、考察和体检结果，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在人事处网站公示7个工作日。因公示结果影响聘用的，依次递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘资格。

2. 对公示无异议人员，实行人事代理制，由学校为其办理有关聘用手续，并签订聘用合同。拟聘用人选明确放弃聘用的，依次递补。

3. 不能按照学校规定的时间到校报到者，学校有权取消聘用资格，并依次递补。

五、时间安排

1. 准考证领取时间：6月15日下午三点

2. 笔试时间：6月16日上午

3. 资格复审时间：6月16日下午

4. 试讲、实践技能测试和心理测试时间：6月17日

5. 考察体检时间待定

六、招聘政策咨询

徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0516-83262032

联系人：王老师 谢老师

七、招聘工作监督

徐州医科大学纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督。

电话：0516-83262246

附件：

1. 《徐州医科大学2020年公开招聘工作人员岗位表》

2. 《徐州医科大学2020年公开招聘工作人员报名表》

徐州医科大学2020年公开招聘工作人员岗位表

代码 用人单位 用人科室 岗位 人数 学历学位 岗位职责 学科专业 其他条件 招聘对象 备注

20301 护理学院 麻醉护理学教研室 教师 1 硕士及以上 1.参与护理学专业相关课程授课任务； 2.参加并开展疼痛、危重症方面机制及护理干预的研究，积极申报各级各类科研项目，撰写学术论文； 3.参与麻醉护理专科护士培训基地建设； 4.参与麻醉护理学教研室建设相关工作。 护理学、临床医学 以第一作者发表SCI论文至少1篇 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理，要求进校后三年内考上博士研究生

20302 护理学院 助产学教研室 教师 1 硕士及以上 1.参与护理学类专业相关课程授课任务； 2.参加并开展促进助产人才综合能力培养、促进自然分娩及母婴健康等相应的教科研活动，积极申报各级各类科研项目，撰写学术论文； 3.参与教研室建设相关工作。 护理学、临床医学 以第一作者发表SCI论文至少1篇 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理，要求进校后三年内考上博士研究生

20303 体育部 体育教研室 教师 2 硕士及以上 1.遵守学校及体育部相关规章制度，具有高尚的教师职业道德； 2.完成体育部规定的教学、科研工作量； 3.负责所授课课程的教学质量； 4.完成体育部交办的其它工作。 体育学、体育教学、体育教育训练学 本科学历专业为：体育教育 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理，要求进校后三年内考上博士研究生

20304 实验动物中心 其它专业技术（实验） 2 硕士及以上 1.做好兽医日常巡检工作，完成动物实验操作，高级别实验动物饲养繁育工作； 2.定期抽检动物质量，维护屏障环境稳定，协助管理本科生、研究生动物实验； 3.完成本科生、研究生动物实验课教学，协助管理动物实验观察室，处置生物安全隐患。 基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、兽医、兽医学 无 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20305 实验动物中心 其它专业技术（实验） 1 硕士及以上 1.完成医学相关学科动物实验课教学； 2.完成中心各类培训，定期检测实验动物及环境质量； 3.完成较复杂的科研实验操作，积极参与科学研究，并协助指导相关学科研究生科研工作。 微生物学、神经生物学、遗传学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、兽医、兽医学、临床医学、麻醉学、临床检验诊断学、免疫学、肿瘤学、动物学 无 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20306 信息化处 信息科 其他专业技术（实验） 1 硕士及以上 1.负责学校校级数据库的日常运行维护； 2.负责各信息系统数据的收集与治理； 3.负责为各信息系统提供统一标准的信息数据； 4.负责学校大数据平台建设与维护； 5.负责对数据中心的教育大数据进行数据分析与数据挖掘。 计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机技术、计算机软件与理论、教育技术学 本科阶段所学专业属于计算机（大类）类 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20307 基础医学院 生物化学教研室 其他专业技术（实验） 1 硕士及以上 1.能学会并熟练使用实验室现有所有技术及相关设备，并指导实验室学生相关技能； 2.随时学习新的技术，并摸索条件直至技术成熟； 3.协助实验室主任管理重点实验室研究生及本科生，制定相关规章制度并严格执行。 生物化学与分子生物学、神经生物学 无 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20308 基础医学院 形态学实验教学中心 其他专业技术（实验） 3 硕士及以上 1.根据实验要求，对教学实验课程实验教学准备，完成教学工作； 2.实验室安全管理及检查，实验技术的革新以及新技术引进； 3.实验平台的设备维护及安全保障； 4.虚拟仿真中心资料整理及后台网站的更新与维护。 遗传学、病原生物学、细胞生物学、神经生物学、人体解剖与组织胚胎学 英语六级，计算机等级二级及以上 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20309 口腔医学院 实验教学中心 其他专业技术（实验） 1 硕士及以上 1.编制实验室建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况； 2.做好实验室的管理工作，执行学校和实验室制定的规章制度； 3.参与实验室日常管理，完成实验设备、耗材采购入库工作，做好课前准备和实验指导工作； 4.保证实验室设备安全，卫生整洁，避免发生事故，使实验室工作顺利进行。 口腔基础医学、口腔临床医学、耳鼻咽喉科学 英语六级 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20310 公共实验研究中心 其他专业技术（实验） 1 硕士及以上 1.负责大型仪器的运行管理，日常维修维护； 2.分析测试服务以及各种测试方法的建立； 3.提高仪器设备利用效率； 4.实验室安全卫生管理。 医学类 无 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20311 公共实验研究中心 其他专业技术（实验） 1 硕士及以上 1.负责光谱仪器运行管理，送样检测服务； 2.仪器设备新功能的开发； 3.提高仪器设备利用效率； 4. 仪器设备日常维修维护 药学类（药物化学，药物分析学，药理学）、基础理学类（分析化学，有机化学） 无 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

20312 公共实验研究中心 其他专业技术（实验） 1 硕士及以上 1. 生物样本的制备，包括高压冷冻、低温替代固定、超薄切片（含冷冻切片）、常规化学固定制样，电镜等技术服务和支持，我们将提供各项技能培训； 2.实验室卫生安全管理。 医学类（人体解剖与组织胚胎学，病理学与病理生理学）、基础理学类（细胞生物学，神经生物学） 无 国内应届毕业生及国（境）外同期毕业人员 人事代理

注：本次招聘学科专业名称参照江苏公务员考试网公布的《江苏公务员招录考试专业参考目录（2020）》执行。

原文出处：

rs***.cn[点击查看]