[北京]北京正通慧丰科技有限公司

职位：2024校园招聘
发布时间：2024-02-20
工作地点：北京
信息来源：太原理工大学
职位类型：全职
专业标签：电子信息 计算机 法学 工商管理
职位描述
北京正通慧丰科技有限公司校招
发布时间:2024-02-20 15:31:43

北京正通慧丰科技有限公司招聘简章

一、公司简介：?

北京正通慧丰科技有限公司位于中关村科技园区，是北京市科委认定的软件企业，致力于为高校及政府部门提供全方位的信息化建设及应用解决方案。公司的核心产品有办公管理系统软件、业务流程管理开发平台软件、移动业务平台软件等。

公司拥有一支技术水平较高、作风踏实的科研与技术队伍，有近半数的工程师主持并参与过国家省部级的信息工程建设项目和软件工程的开发；并建立起符合CMMI规范的严格的软件开发质量控制程序和项目管理程序。始终以“主动服务、系统服务、满足客户需求”为技术服务理念，为客户提供针对性强，切实有效的全方位信息化服务。

秉着以客户目标为己任的宗旨，北京正通慧丰科技有限公司具备丰富的行业经验，是高校流程、办公及内控领域的专业服务公司。正通慧丰始终秉承以客户目标为己任的宗旨，成立十多年来专注于高校的信息化建设，已成功为中国人民大学、北京理工大学、山东大学、中国农业大学、北京邮电大学、北京中医药大学、北京外国语大学、中国海洋大学、北京师范大学、福州大学、东北师范大学、中国人民公安大学、外交学院、对外经济贸易大学、北京舞蹈学院等国内众多著名高校提供了相关系统建设及服务，促进了数字校园工程的建设，得到了用户的一致认可和好评。

二、招聘职位（全职）

（一）Java工程师

待遇：

1.8K+?-- 13K+/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+项目奖金+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、负责办公自动化系统和其他管理系统的开发与实施；

2、听从项目经理安排，负责完成应用系统项目的开发、实施、部署安装和测试等工作；

3、负责编写测试报告，根据测试用例提交测试结果；

4、为办公自动化系统和其他管理系统提供技术支持；

5、完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求：

知识/技能要求：
（1）JAVA基础扎实，熟悉JVM工作原理并掌握常见的性能调优方法；

（2）熟悉JavaScript和JQuery、熟悉AJAX、JSON等技术；

（3）熟练使用IDEA，eclipse等开发工具的使用；

（4）熟悉Spring、Springmvc等常用开发框架及特征，熟悉常用的中间件Tomcat、Weblogic等；

（5）了解熟悉Web开发、JSP技术、HTML/HTML5、CSS；

（6）熟悉Linux系统环境部署和常见的操作命令、以及Shell脚本；

（7）熟练使用Oracle，熟练编写复杂的SQL以及常见的数据库优化技术。
素质要求：
（1）工作细心，有高度的工作责任心和稳定的心态；
（2）逻辑思维能力强，思路清晰，有良好的解决各种技术问题的能力；
（3）具备团队合作精神，有良好的沟通能力，高度的奉献精神及敬业精神，注重工作结果。

（二）软件运维工程师

待遇：

1.7K+?-- 10K+/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、负责解答客户的电话咨询及在线咨询并记录客户提出的系统使用问题；

2、负责Windows、Linux系统下所有项目的系统维护工作；

3、负责公司软件平台的客户系统技术支持工作；

4、负责接收客户使用需求，分析并对系统提出合理修改、优化意见；

5、负责定期汇总用户常见问题，并形成运维指导手册，规范运维工作流程；

6、负责调试、测试客户系统功能，并编写测试报告，根据测试用例提交测试结果；

7、与其他开发人员、项目管理人员积极沟通协作，做好项目运维工作；

8、完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求：

知识/技能要求：
（1）熟悉Oracle/SQLServer/Mysql等主流RDBMS数据库管理系统的基本操作；

（2）熟悉Linux、Windows Server等主流操作系统的使用及配置；

（3）熟悉系统的部署实施，并能快速掌握系统使用手册、运维手册的编写；。
素质要求：
（1）工作踏实认真，有高度的工作责任心和稳定的心态；

（2）具备良好的沟通能力和技巧；

（3）具备良好的文字表达能力和文档编辑能力

（4）逻辑思维能力强，思路清晰，有良好的解决各种技术问题的能力；

（5）具备团队合作精神，有良好的沟通能力，高度的奉献精神及敬业精神，注重工作结果。

（三）高级销售工程师

待遇：

1.8K+ --13K+?/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+高提成+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、销售活动
（1）负责所辖区域的产品销售任务，完成销售指标；
（2）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
（3）维护及增进已有客户关系；
（4）完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；
2、正确掌握市场
（1）定期进行高校及政府市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。 ?
（2）收集it行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
（3）负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
3、销售战略
（1）以完成公司下达的销售任务为目的，协助确定销售目标、制定销售计划。
（2）协助完善产品的营销策划方案。
（3）协助制定市场拓展工作计划。

岗位要求：

知识/技能要求：
（1）对软件销售工作及管理工作有较深刻的认知；
（2）有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
（3）熟练操作办公软件。
素质要求：
（1）良好的敬业精神和职业道德操守，克己奉公、踏实勤奋；
（2）具备敏锐的市场触觉，具有良好的市场分析及判断能力，具有把握市场动态和市场方向的能力；
（3）具有良好的沟通能力，能够准确提炼客户业务需求，并提出指导建议；
（4）具有比较优秀人际交往和社会活动能力。

（四）商务助理

待遇：

1.7K+ -- 10K+?/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、根据公司制定的相应销售计划，协助销售总监进行市场工作的实施与推广；
2、配合销售总监做好重要客户、合作伙伴等外部关系的沟通与维护工作；
3、做好客户关怀工作，帮助协调公司资源，包括客户与销售部、项目部、客服部联系等；
4、跟进与落实公司其他部门相关的销售支持工作，协助销售总监推进销售工作的执行；
5、听从销售总监安排，完成交办的其他相关工作任务。

岗位要求：

素质要求：
（1）能严守机密、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织；
（2）执行力强；
（3）组织协调能力强；服务意识强；
（4）优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
（5）理解判断能力：能正确理解、领会总经理的意图，并正确执行；
（6）对内、对外人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，理解对方言行举止后的深层次心理动机，妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢；
（7）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
（8）业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类日常事务的能力，在办事过程中能及时发现问题，解决问题；
（9）良好的社交能力，与各部门的管理人员以及公司相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系；
（10）心理承压能力强。

（五）项目工程师

待遇：

1.8K+ -- 13K+?/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+项目奖金+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、项目的前期技术交流、技术答疑、方案咨询、系统演示、搭建等售前技术支持工作；
2、独立完成具有建设性和创新性的行业软件咨询方案及文档（建设方案、建议书、技术资料、投标技术文件等），参与竞标及技术谈判；
3、为客户提供IT规划、需求分析、系统选型、售前咨询、技能培训等支持；
4、在项目中引导客户业务建设思路、控制前期需求、制定业务框架；
5、收集和了解竞争对手、客户背景、项目成功案例及市场技术趋势资料，参与公司相关市场宣传或主题研讨活动；
6、配合其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；
7、协调市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作。

岗位要求：

知识/技能要求：
（1）熟悉计算机软件开发、硬件架构以及软件系统的技术；
（2）具备较强的需求分析能力、良好的写作能力和口才；
（3）工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神；
（4）具备技术开发和工程实施经验优先考虑；
（5）具有BPM、教育行业的售前或项目管理工作经验优先考虑。
素质要求：
（1）能严守机密、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织；
（2）执行力强；
（3）服务意识强；组织协调能力强；
（4）优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
（5）理解判断能力：能正确理解、领会总经理的意图，并正确执行；
（6）对内、对外人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，理解对方言行举止后的深层次心理动机，妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢；
（7）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
（8）业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类日常事务的能力，在办事过程中能及时发现问题，解决问题；
（9）良好的社交能力，与各部门的管理人员以及公司相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系；
（10）心理承压能力强。

（六）实施工程师

待遇：

1.7K+ -- 12K+?/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+项目奖金+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、按项目要求完成项目的实施工作；

2、参与项目的测试、运维工作；

3、对已上线的项目提供服务支持；

4、按照项目要求编写相关的项目文档；
5、完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求：

知识/技能要求：
（1）能熟练掌握前端java知识，掌握linux的基本操作；

（2）有一定的java开发能力，会编写基础的Sql语句；

（3）具有良好的理解能力和表达能力，具备良好的团队协作能力，能够承担较强的工作压力；

（4）有流程平台实施经验的优先。
素质要求：
（1）工作细心，有高度的工作责任心和稳定的心态；
（2）逻辑思维能力强，思路清晰，有良好的解决各种技术问题的能力；
（3）具备团队合作精神，有良好的沟通能力，高度的奉献精神及敬业精神，注重工作结果。

（七）行政/总经理助理

待遇：

1.7K+ -- 12K+?/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、文案的策划与起草：协助总经理规划公司管理制度、流程与规范，并起草；协助总经理起草日常公文；协助总经理策划和起草相关文案；协助总经理规化企业文化建设事宜；协助总经理进行产品手册、业务方案、营销策略等业务文档的规划、策划、起草与编审。
2、市场、商务相关工作：协助总经理进行市场、商务工作的实施与推广，做好商务助理。
3、销售助理相关工作：协助销售部做好销售日常文案及事务处理。
4、处理总经理日常事务：做好总经理日程安排、相关文书处理、会议管理、电话接待。
5、处理与总经理有关的对外关系：配合总经理做好重要客户、合作伙伴等外部关系的沟通与维护工作。
6、推动各项制度、流程与规范在公司的执行工作：通过跟进、检查、落实等工作，协助总经理推进各项制度、流程与规范的执行。
7、辅助决策与管理支持：充分理解总经理意图，充分熟悉并掌握公司整体经营情况，了解各部门工作实际情况，并客观对各部门工作情况进行反馈和汇报，为总经理的管理工作和决策工作提供支持；
8、工作的标准化：建立秘书相关工作的流程、制度和规范，并不断优化。
9、执行好总经理交办的其他事务。

岗位要求：

知识/技能要求：
（1）深厚的文案功底，极强的文字处理能力；优秀的听、说、读、写能力；
（2）知识全面，掌握战略管理、财务管理、人力资源、法律及其他相关专业知识；
（3）能独立而完整的处理公司的日常事务，合理编排总经理的工作事项；
（4）优秀的工作计划能力；
（5）优秀的会议管理能力；
（6）有一定的谈判技能，思路清晰、有亲和力；
（7）计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件；
（8）有一定的英语基础。
素质要求：
（1）能严守机密、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织；
（2）执行力强；
（3）服务意识强；组织协调能力强；
（4）优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
（5）理解判断能力：能正确理解、领会总经理的意图，并正确执行；
（6）对内、对外人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，理解对方言行举止后的深层次心理动机，妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢；
（7）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
（8）业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类日常事务的能力，在办事过程中能及时发现问题，解决问题；
（9）良好的社交能力，与各部门的管理人员以及公司相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系；
（10）心理承压能力强。

（八）人事助理

待遇：

1.7K+ -- 12K+?/月

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.年终奖+绩效奖金+节假日福利+年度旅游+每日餐补

岗位职责：

1、负责人员招聘：维护与拓展招聘渠道； 发布招聘信息、筛选简历、组织安排面试；做好工作分析，进行人力资源优化配置。
2、负责公司员工的培训工作：组织新员工入职培训及公司各项专业、通用技能培训；做好培训记录并对学员意见进行收集、追踪和反馈；整理各项培训资料。
3、参与薪酬福利的规划、核算及发放： 规划编写统计员工每月考勤，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；编制公司劳动报酬工资表，提供月薪工资发放单据；缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件。
4、负责公司员工关系管理：办理员工入职、离职手续、劳动合同签署、维护员工档案； 协调员工与管理层的关系，了解员工在工作、生活中遇到的问题并及时反映；统筹安排公司团队建设；处理员工矛盾与纠纷等。
5、领导交与的其他日常行政事务。

岗位要求：

知识/技能要求：
（1）熟悉人力资源模块，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
（2）熟悉国家相关法律法规；
（3）熟练使用相关办公软件。
素质要求：
（1）具备良好的亲和力；
（2）具备优秀的学习能力；
（3）具备强烈的的责任心；
（4）具备独立处理事务的能力；
（5）具备良好的人际沟通能力和语言表达能力。

三、招聘职位（实习）

上述岗位均招聘实习生，具体信息如下：

待遇：

1.165-180/天（通过领取毕业证书/3个月试用期可转正）

2.五险一金

3.双休+国家规定节假日

4.节假日福利+年度旅游+每日餐补+每月住房补助

四、应聘流程

简历投递------笔试------面试------实习/试用-----转正（通过实习/试用期后，即可转正）

五、投递渠道/联系方式

1、邮箱：chengwt@

2、联系方式：010-82784882/18834197744（微信同号）