[武汉]湖北空港商旅服务有限公司

职位：2024校园招聘礼宾员岗位
发布时间：2024-03-05
工作地点：武汉
信息来源：武昌首义学院
职位类型：全职
专业标签：外国文学 教育学
职位描述
湖北空港商旅服务有限公司2024年校园招聘公告
发布时间：2024-03-05



春季人才招聘

/// WE NEED YOU ///



为满足公司经营发展需要，优化人才结构，湖北空港商旅服务有限公司（以下简称“商旅公司”）面向校园进行公开招聘（直签合同工），现公告如下：

一、公司简介

商旅公司作为湖北机场集团的下属单位，是为抵离湖北地区政商人士提供最高端航空出行的服务商，亦是从事武汉机场商旅业务的唯一特许专业服务运营机构。多年来，商旅公司始终坚守着“人民航空为人民”的初心使命，致力于每一次遇见中的真诚相待，用情服务于每一位进出港旅客，以精心、精细、精准、精致的“四精”服务为广大旅客提供优质高效的航空出行体验。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位：礼宾员岗位(从事贵宾服务、面客问讯及电话问讯服务）

（二）招聘人数：42 名

（三）招聘方式：校园招聘

面向应届毕业生（特指暂未取得毕业证，计划 2024 年上半年毕业的人员）招聘。

（四）招聘条件：

1.具备全日制大专（含）以上学历教育背景；

2.年龄 25 周岁以下，女净身高1.65-1.70 米（特别优秀者净身高可放宽至 1.63-1.70 米）；男净身高 1.75—1.82米（特别优秀者净身高可放宽至 1.73-1.82 米）；

3.有以下情况之一者优先：有机场地面服务相关单位工作经验者；英语、法语或其他语种专业；大学英语 CET4(425分)同等及以上水平；

4.身体健康且身体裸露部位无纹身及明显疤痕等，能适应夜班工作。

（五）特别说明：

1.本次校园招聘面向应届毕业生（特指暂未取得毕业证，计划 2024 年上半年毕业的人员）招聘；

2.本次公开招聘条件中所列“全日制”学历教育背景，特指经国家统一高考统招录用的普通高等全日制教育；

3.本次招聘应聘者年龄计算截止时间为 2024 年 3 月 1日。即 25 周岁以下是指 1999 年 3 月 1 日以后出生；

4.招聘中的身高特指不穿鞋的净身高。

等/待/志/同/道/合/的/你

三、招聘时间

2024 年 3 月实施招聘

四、招聘程序

本次招聘具体程序及要求如下：

（一）公布招聘信息

商旅公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目（ww***com[点击查看]）、湖北垄上人才公众号等渠道发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目进行公告，请应聘者及时关注相关网页。

（二）报名及资格审查

1.报名方式

此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码，按照网上申报流程报名，请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资料审查。



2.报名时间

本次招聘报名时间自2024 年 3 月 5 日开始，至 2024 年3 月 12 日中午 12 时报名截止。

3.资格审查

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查（含身高测量）。资格审查须由应聘人员现场提交材料，请应聘人员按顺序将材料装入档案袋中。（未提供岗位要求的纸件资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将影响资格审查）。

需提供的材料（只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底）：

（1）《湖北空港商旅服务有限公司应聘报名表》；

（2）有效身份证复印件 1 份；

（3）即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》复印件 1 份（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）；

（4）如取得各类职业技能资格或证书的提供复印件 1份，例英语水平考试证书（成绩单）复印件 1 份。

（三）笔试（视情进行）

当招聘职数与通过报名及资格审查的人员达到 1：3 时，进行笔试（含心理测试）。根据笔试成绩由高到低排序，按1：2 比例进入面试环节，当笔试成绩出现末位同分的，一并进入面试环节。如招聘职数与通过报名及资格审查的人员未达到 1：3 时，直接进入面试环节。

（四）面试

组织对应聘人员进行面试。

（五）研究拟录用人选

根据面试情况，研究拟录用人选。

（六）体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况（体检费用由体检者承担）。

（七）公示

对通过体检、政审的人员情况进行公示。

（八）确定录用人选

根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

（九）签订就业协议、报到上岗

全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。

等/待/志/同/道/合/的/你

五、聘期及待遇

商旅公司统一与录用人员签订八年期劳动合同（试用期间为 6 个月）。薪酬福利待遇按照商旅公司有关规定执行。录用人员未取得毕业证前按商旅公司实习生薪酬标准发放；取得毕业证但仍在试用期内的，薪酬按同岗位人员薪酬 80%的标准发放；试用期满，经考核合格后予以正式录用。签订合同后员工享有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险、公积金、企业年金、体检、年休假及绩效工资等福利。

六、其他事宜说明

（一）根据面试成绩由高到低排序，未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为商旅公司招聘补录备用人员，备用资格 1 年内有效。

（二）应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。

（三）应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。

（四）招聘结束后，将办理新员工入职报到手续。应届毕业生应确保在办理入职报到手续时具备能上岗工作的条件，对于在办理入职手续时不具备上岗工作条件的，商旅公司可不与其签订劳动合同。

（五）商旅公司未组织任何形式的考前培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与商旅公司无关。

（六）商旅公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用商旅公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，商旅公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，商旅公司保留追究法律责任的权利。

（七）商旅公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由商旅公司研究决定。

（八）招聘事宜咨询电话：027－85818635（只接受应聘者本人来电咨询）咨询时间：工作日上午 9:00-12:00，下午 2:30-5:00。

（九）商旅公司公司纪检工作人员负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027－85819613。

等/待/志/同/道/合/的/你

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