[江苏]夏普办公设备（常熟）有限公司

职位：人事担当
发布时间：2024-03-08
工作地点：其它
信息来源：常熟理工学院
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
人事担当 7.5万元/年

2024-03-08 15:49:50发布

职位要求：

职位性质：全职
工作城市：江苏省苏州市常熟市
招聘人数：1
学历要求：本科
职位类别：办事人员和有关人员
语言能力：不限
需求专业：公共管理类

职位描述：

岗位职责
？协助制订相关的招聘培训制度和流程；
？根据部门需求发布招聘信息，负责与应聘者面试的联络、体检等工作，为部门人员需求提供通道；
？记录部门需求人员的类型，统计最终录用和部门分配等，为年度人员测算提供依据；
？组织实施新员工入社和员工能力提升的培训工作，确保员工尽快进入最佳工作状态；
？编制国内培训、海外培训制度，促使各部门培训工作有序进行；
？负责收集各培训公司的培训信息，为各部门培训提供参考，提高培训效率；
？做好培训档案的建立与管理工作，尤其是重点培养人才的培训档案；
？管理并监督各部门实施培训，做好培训后的效果评估工作；
？完成上级临时交办的其他工作。

任职资格
良好的沟通协调能力、有一定的组织能力、能承受较强的工作压力、办事思路缜密、具有责任心，能熟练使用办公软件和软件。
薪资福利
？双休、五天八小时
？缴纳五险一金
？公司集体旅游活动
？部门旅游或聚餐活动经费、发放生日礼金等
？各类休假
？子女医疗补助
？提供住宿，空调，热水器，独立卫生间（或提供租房补助）
？提供免费工作餐

联系方式：

联系人：王**
简历接收邮箱：w*****@

公司介绍：

夏普办公设备（常熟）有限公司成立于1993年，是由世界著名的大型跨国企业——日本夏普株式会社投资设立的外商独资企业，位于江苏省常熟经济技术开发区，占地12万平方米，注册资本5440万美元，主要生产复印机、打印机、传真机、电子收款机等产品。

公司引进夏普株式会社先进的技术和管理模式，建立重视成果主义的人事制度，鼓励员工在工作中不断进步，努力实现自我价值。公司除了努力提高员工的薪资福利待遇方面外，更注重对员工能力提升的培养和职业生涯的规划。每年公司都会拨出专门的经费作为员工的培训资金，除了让员工在国内接受各类培训外，还会选送一部分工作积极、成绩突出的员工赴海外接受有关技术和管理方面的培训。

同时为了让不同特性的员工在公司都有上升空间，公司推行了双轨制的职业发展通道：一是职位发展通道，通过承担更多的管理责任来实现职位的晋升；二是专业技术发展通道，使员工在专业技术岗位的经验和技能不断进步来实现专业资格的提升。

公司基本信息

夏普办公设备（常熟）有限公司
单位行业：专用设备制造业
单位性质：三资企业
单位规模：1000人以上
申请职位：cs***.cn[点击查看]